社保退休有什麼關系

⑴ 社保基數和退休工資的關系

因為只有繳納了社保的人退休以後才可以領取退休工資，那麼社保基數和退休工資有什麼關系呢?
岩畝培社保基數是計算退休工資的重要因素，它直接影響到退休工資的多少。
退休工資計算方法:退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%，個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數，本人平均工資指數=參保人繳費基數/上年平均工資。
從上述公式中也可以看出，與退休工資相關的平均工資指數和個人賬戶余額都跟社保基數有關。
目前，國家法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工55周歲。職工想要領取退休工資，那麼在退休之前社保必須交滿15年以上，粗唯如果沒有交滿15年，那麼退耐乎休時只能領取個人賬戶裡面的錢，由公司繳納的錢是不能領取的。

⑵ 退休金和養老保險有什麼關系

二者的關系是先繳納養老保險才可以享受退休金。並且養老保險至少應該繳納15年。如果退休前沒有繳納滿15年的，可以在退休前一次性繳納剩餘的保險費用，退休後一樣可以享受基礎的養老待遇。
一、退休金和養老保險有什麼關系
退休金只有在繳納了養老保險之後才可以享受的，退休金又稱基礎養老金，只有當事人繳納養老保險滿15年的，在退休之後可以享受退休金待遇。當事人如果退休前繳費年限不夠的可以一次性繳祥拍納剩餘的費用，當事人如果不清楚自己的繳費情況的可以通過以下方式查詢:
1、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養老保險處查詢;
2、當地社保中心統一咨詢電話12333;
3、當地勞動保障部門網站如開通查詢功能，查找點擊「養老保險個人賬戶查詢」一欄，在「養老保險個人賬戶查詢」的方框中輸入身份證號碼和密碼(或社保號)，然後點擊「查詢」按鈕即可。這種方式是養老保險查詢的最優方式，不僅避免了去養老保險經辦機構的周折，而且還節省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。
4、每年社會養老保險中心將參保個人或拆帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
5、可以通過其他保險公司的個人養謹團羨老保險查詢工具進行查詢，但注意判斷其是否具有權威性。
二、養老保險的種類
1、基本養老保險
基本養老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。
2、企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
3、個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
4、商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。
退休金只有在繳納15年養老保險之後才可以在退休後按月領取退休金。當事人應該盡快繳納滿15年。並且退休金的數額還根據當事人的繳費檔次以及工作年限來計算，部分比較老的退休人員還可以享受等同繳費年限的保險待遇。

⑶ 社保和退休工資的關系

法律分析：社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑷ 社保的繳費基數和退休工資有什麼關系

法律主觀：

養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按肢沖灶照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按判旦照國家規定共同繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工歷扮工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。