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退休金有哪些部門組成

發布時間:2025-07-23 23:00:51

1. 企業退休金有幾個部分組成

法律分析:企業退休人員退休金由四部分組成:基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金、地方補貼。基礎養老金主要根據職工退休時全省上年度在崗職工的平均工資水平和職工本人的繳費年限和繳費基數計算,職工本人的繳費年限長、繳費基數高,基礎養老金就高,反之就低。個人帳戶養老金為職工個人帳戶累計的儲存額除以職工退休年齡相對應的計發月數,個人帳戶儲存額越高,養老金就高,反之就低。

法律依據:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。

符合第四條(一)項或(二)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作,工作年限滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。

符合第四條第(三)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費,應當與在職去世的幹部一樣。

2. 退休金由哪幾部分組成

退休金主要由以下四部分組成

  1. 基礎養老金

    • 主要根據職工退休時全省上年度在崗職工的平均工資水平和職工本人的繳費年限、繳費基數計算。
    • 職工本人的繳費年限長、繳費基數高,基礎養老金就高,反之則低。
  2. 過渡性養老金

    • 這部分養老金是針對特定歷史時期的退休人員,用於平滑過渡的一種養老金形式。
    • 具體計算方法和標准可能因地區和政策而異。
  3. 個人帳戶養老金

    • 為職工個人帳戶累計的儲存額除以職工退休年齡相對應的計發月數。
    • 個人帳戶儲存額越高,養老金就越高,反之則低。
  4. 地方補貼

    • 這部分補貼的具體金額和形式可能因地區而異,旨在進一步提高退休人員的養老待遇。

退休金是養老保險待遇的一種主要形式,用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金的積累、運作遵循國家、集體、個人共同積累的原則。

3. 退休金由哪幾部分組成

1、企業退休人員退休金由四部分組成:基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金、地方補貼。
2、基礎養老金主要根據職工退休時全省上年度在崗職工的平均工資水平和職工本人的繳費年限和繳費基數計算,職工本人的繳費年限長、繳費基數高,基礎養老金就高,反之就低。
3、個人帳戶養老金為職工個人帳戶累計的儲存額除以職工退休年齡相對應的計發月數,個人帳戶儲存額越高,養老金就高,反之就低。
4、養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。

4. 退休金組成部分有哪些

法律分析:在崗人員將來退休金如何計算根據相關文件規定,退休金是由這四部分組成:

(一)基礎養老金、(三)過渡性養老金(含調劑金)、(四)統籌項目內生活物價補貼及統一調整增加的部分。1、法定退休年齡是 男60周歲、女50周歲 (女幹部、自由職業55周歲)

2、計算方法以供參考:

按照規定,職工符合領取養老保險條件之後,其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金,計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額,包括本息,除以一個系數,如果是男性除以139、女性除以170,計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數,然後繳費滿15年,就領這個基數的15%,在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%,繳費30年就領30%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。

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