1. 社保要交滿多少年才能領養老金
社保一般要交滿15年才可以到退休的年紀拿到養老金。如果繳滿15年，職工未退休的話，那麼企業是需要繼續進行繳納退休金；如果是個人繳納社保的話，可以停繳，也可以繼續進行繳納。社保要交滿多少年才能領養老金?
社保至少交15年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。
1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。
2、根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×規定年限12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。
2、如果沒到退休年齡，在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333;回答的最有權威。
4、個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
某北京男性職工從45歲開始繳納社保，退休時60歲整，前一年在崗職工平均工資是7706元，假設他在這15年中平均工資是4000元，養老保險個人和單位繳納比例分別是8%和20%，個人賬戶養老金儲蓄額是4000×8%×12×15=57600元，計發月數是139。
個人賬戶養老金=57600÷139=414元
基礎賬戶養老金=(7706 4000)÷2×15×1%=878元
他退休後每個月領取的養老金就是414 878=1292元。
一般社保是由企業來出一部分，個人出一部分。如果沒有企業的話，個人也可以進行繳納社保，個人繳納的社保可以講最低一檔。而企業如果不替員工繳納社保的話，員工可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。要求用人單位對其進行賠償。
2. 41歲女性買靈活就業社保55歲能退休嗎
41歲女性買靈活就業社保，55歲能退休。
靈活就業人員的女性退休年齡為55周歲，必須連續繳納社保滿15年。一位41歲的女性作為靈活就業人員購買社保，可以在55歲時辦理退休手續，條件是連續繳納了至少15年的社保。這一規定適用於未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員。這樣的安排確保所有工作者退休後能得到基本生活保障。
社保的繳費年限要求：
1、社保繳費年限是指個人參加社會保險並按月繳納社保費的累計時間；
2、不同地區對社保繳費年限的要求可能有所不同，一般要求至少繳納15年；
3、社保繳費年限是影響退休金領取的重要因素之一，繳費年限越長，退休金相對越多；
4、部分社保項目如養老保險，要求在達到法定退休年齡時，繳費年限滿足最低年限才能領取；
5、靈活就業人員參保，需要自行按時足額繳納社保費，以確保社保賬戶的正常運行和權益的累積。
綜上所述，一位41歲的女性靈活就業人員，只要連續繳納社保滿15年，就能在達到55歲的法定退休年齡時辦理退休，享受基本養老保險帶來的生活保障，這適用於非全日制從業人員及其他靈活就業人員。
【法律依據】：
《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 （勞社部發〔2001〕20號）》
三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
3. 個人交社保多少歲可領養老金
法律分析：（一）用人單位的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，幹部年滿55周歲。
（二）個人參保人員：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。符合以上兩條之一且繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）累計滿15年及其以上可以辦理正常退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
4. 自己交社保要55歲才能退休嗎
自己交社保要55歲才能退休。
根據《社會保險法》的規定，女性在滿50周歲、連續工齡滿10年且累計繳納基本養老保險滿15年時，可以按月領取基本養老金並辦理退休手續。但如果個人在企業工作並繳納社保不足10年，剩餘的社保由個人繳納，那麼退休年齡仍為55歲。此外，如果個人通過社會代理機構繳納單位職工社保，滿足繳納年限15年，也可以在50歲退休。而對於靈活就業的女性，通常是按照55歲退休，除非曾在企業單位工作超過15年並繳納了相應年限的個人社保，這種情況下可以按50歲退休的標准辦理。
個人繳納社保的影響因素：
1. 社保繳費年限：影響退休金的計算和領取條件；
2. 繳費基數：決定每月需繳納的社保金額；
3. 繳費類型：包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，各有不同的作用和好處；
4. 繳費地區：不同地區的社保政策和繳費比例可能有所差異；
5. 補繳政策：補繳社保可以彌補之前未繳納的年限，對滿足退休條件有幫助；
6. 社保待遇領取條件：包括年齡、繳費年限等，不同條件下的待遇享受有所不同。
綜上所述，根據《社會保險法》規定，女性在滿足一定條件下可以在50歲退休領取基本養老金，但如果個人繳納社保不足10年或通過社會代理機構繳納單位職工社保，退休年齡仍為55歲。靈活就業的女性通常需要在55歲退休，除非曾在企業單位工作超過15年並繳納了相應年限的個人社保。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5. 男的社保交多少年可以領退休金
一、男的社保交多少年可以領退休金
1、男社保退休必須交25年，才可以領退休金。參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、如何查詢社保
1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
2、上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
3、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢；
4、觸摸屏查詢：各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。