退休返聘公司社保

1. 企業退休返聘人員能買社保嗎

企業退休返聘人員能購買社保，但具體情況需根據當地政策確定。以下是具體分析：

1. 購買社保的可能性：退休返聘人員雖已達到法定退休年齡，並與原單位不再存在勞動關系，但仍可根據當地政策選擇購買社保。這意味著，在某些地區，退休返聘人員是有可能繼續購買社保的。

2. 工傷保險的特殊性：企業有義務為所有在編員工辦理工傷保險，但這並不包括退休返聘人員。因為達到法定退休年齡後，勞動合同終止，意味著與原單位的勞動關系結束，原單位應在參保地的工傷保險機構辦理相應手續，停止為該員工繳納工傷保險。

3. 地區政策差異：不同地區對於退休返聘人員購買社保的政策存在差異。例如，上海等地可能有特殊規定或政策支持，允許退休返聘人員繼續購買社保。因此，具體情況需根據當地政策確定。

4. 無需繳納社會保險的普遍原則：通常情況下，退休返聘人員無需繳納社會保險，因為他們已經享有國家為退休人員提供的基本保障權利。然而，這一原則也可能受到地區政策的影響。

綜上所述，企業退休返聘人員能否購買社保需根據當地政策確定。建議咨詢當地社保部門或相關部門以獲取最准確的信息。

2. 用人單位返聘退休人員，還需要為其繳納社保嗎

用人單位返聘退休人員，不需要為其繳納社保。具體原因如下：

• 已達到法定退休年齡：返聘人員已經到達或超過法定退休年齡，通常已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金。
• 勞務關系非勞動關系：在此情況下，返聘人員與企業之間建立的是勞務關系，而非勞動關系。因此，企業無需為其繳納社會保險。
• 法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》及相關規定，社會保險的繳納是基於勞動關系而存在的，而返聘人員與企業之間已不再是勞動關系，所以無需為其繳納社保。