A. 閫浼戣繑鑱樹漢鍛樺伐璧勬庝箞澶勭悊
鏍規嵁涓鍥藉姵鍔ㄦ硶鐨勮勫畾錛岄浼戣繑鑱樹漢鍛樻槸鎸囬浼戝悗鍐嶆′笌鐢ㄤ漢鍗曚綅絳捐㈠姵鍔ㄥ悎鍚屻佺戶緇宸ヤ綔鐨勪漢鍛樸備粬浠鐨勫伐璧勫勭悊搴旈伒寰浠ヤ笅鍘熷垯錛
棣栧厛錛岄浼戣繑鑱樹漢鍛樼殑宸ヨ祫寰呴亣搴斿綋絎﹀悎鍥藉跺拰鍦版柟鏀跨瓥鐨勮勫畾銆備竴鑸鎯呭喌涓嬶紝閫浼戣繑鑱樹漢鍛樼殑宸ヨ祫姘村鉤浼氫綆浜庢ｅ紡鍦ㄨ亴鍛樺伐錛屼絾涓嶈兘浣庝簬褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗐
鍏舵★紝閫浼戣繑鑱樹漢鍛樼殑宸ヨ祫鍙浠ユ牴鎹鍏跺伐浣滃唴瀹瑰拰宸ヤ綔閲忚繘琛屽悎鐞嗚皟鏁淬傜敤浜哄崟浣嶅彲浠ユ牴鎹瀹為檯鎯呭喌錛岀粨鍚堝矖浣嶈亴璐ｅ拰宸ヤ綔瑕佹眰錛岀『瀹氶浼戣繑鑱樹漢鍛樼殑宸ヨ祫姘村鉤銆
姝ゅ栵紝閫浼戣繑鑱樹漢鍛樼殑宸ヨ祫鏀浠樻柟寮忓簲褰撲笌姝ｅ紡鍦ㄨ亴鍛樺伐涓鑷達紝鍖呮嫭宸ヨ祫鍩烘湰閮ㄥ垎銆佺嘩鏁堝栭噾銆佸姞鐝璐圭瓑銆傜敤浜哄崟浣嶅簲褰撴寜鏃惰凍棰濇敮浠樺伐璧勶紝騫剁捐㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾槑紜鍙屾柟鐨勬潈鐩婂拰璐ｄ換銆
鏈鍚庯紝閫浼戣繑鑱樹漢鍛樼殑宸ヨ祫璋冩暣搴斿綋閬靛驚鍏騫熾佸叕姝ｃ佸悎鐞嗙殑鍘熷垯銆傜敤浜哄崟浣嶅湪榪涜屽伐璧勮皟鏁存椂錛屽簲褰撲笌姝ｅ紡鍦ㄨ亴鍛樺伐涓騫惰冭檻錛岄伩鍏嶅歸浼戣繑鑱樹漢鍛樿繘琛屾ц嗐
鎬諱箣錛岄浼戣繑鑱樹漢鍛樺伐璧勭殑澶勭悊搴斿綋閬靛驚鐩稿叧娉曞緥娉曡勭殑瑙勫畾錛岀『淇濆叾鍚堟硶鏉冪泭鐨勫悓鏃訛紝涔熻佽冭檻鍒扮敤浜哄崟浣嶇殑瀹為檯鎯呭喌鍜屽悎鐞嗚皟鏁寸殑鍘熷垯銆
閫浼戣繑鑱樹漢鍛樺伐璧勬敮浠樻柟寮忓強瑙勫畾鏄鎸囧湪閫浼戝悗閲嶆柊鑱樼敤鐨勫憳宸ワ紝浠栦滑鐨勫伐璧勬敮浠樻柟寮忓拰瑙勫畾浼氭湁鎵涓嶅悓銆傛牴鎹鐩稿叧娉曞緥娉曡勫拰鏀跨瓥錛岄浼戣繑鑱樹漢鍛樼殑宸ヨ祫鏀浠樻柟寮忓彲浠ラ噰鍙栦互涓嬪嚑縐嶅艦寮忥細涓鏄鎸夌収鍘熸湁閫浼戝伐璧勬爣鍑嗘敮浠橈紝鍗蟲寜鐓у叾閫浼戝墠鐨勫伐璧勬按騫寵繘琛屾敮浠橈紱浜屾槸鎸夌収閲嶆柊鑱樼敤鐨勫矖浣嶅伐璧勬爣鍑嗘敮浠橈紝鍗蟲牴鎹鍏墮噸鏂拌仒鐢ㄧ殑宀椾綅紜瀹氬伐璧勬按騫籌紱涓夋槸鎸夌収鐗瑰畾鍗忓晢綰﹀畾鏀浠橈紝鍗崇敱闆囦富鍜屽憳宸ュ弻鏂瑰崗鍟嗙『瀹氬伐璧勬敮浠樻柟寮忋傛ゅ栵紝閫浼戣繑鑱樹漢鍛樼殑宸ヨ祫鏀浠樿繕闇閬靛畧鐩稿叧瑙勫畾錛屽傛寜鏃舵敮浠樸佸悎鐞嗚皟鏁寸瓑銆傚叿浣撶殑宸ヨ祫鏀浠樻柟寮忓拰瑙勫畾鍙鑳藉洜鍦板尯銆佽屼笟鍜屼釜浣撳樊寮傝屾湁鎵涓嶅悓錛屽緩璁鐩稿叧鍗曚綅鍜屼釜浜哄湪鎿嶄綔榪囩▼涓鍜ㄨ涓撲笟浜哄＋鎴栫浉鍏抽儴闂ㄤ互紜淇濆悎瑙勬с
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
涓鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍏鍔″憳娉曪紙2018淇璁錛夛細
絎鍗佸洓絝犮閫銆銆浼戙銆絎涔濆嶮鍥涙潯銆鍏鍔″憳閫浼戝悗錛屼韓鍙楀浗瀹惰勫畾鐨勫吇鑰侀噾鍜屽叾浠栧緟閬囷紝鍥藉朵負鍏剁敓媧誨拰鍋ュ悍鎻愪緵蹇呰佺殑鏈嶅姟鍜屽府鍔╋紝榧撳姳鍙戞尌涓浜轟笓闀匡紝鍙備笌紺句細鍙戝睍銆
B. 退休留用人員待遇規定
公務員退休後的待遇工資按照職務級別，事業編制退休後按照職稱高低，其他拿培並沒有什麼差別。 企事業單位退休後待遇：基礎養老金+個人賬戶養老金其中： 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
《中華人民共和國監察法》第攜銷二十二條 被調查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴消隱唯重職務違法或者職務犯罪，監察機關已經掌握其部分違法犯罪事實及證據，仍有重要問題需要進一步調查，並有下列情形之一的，經監察機關依法審批，可以將其留置在特定場所： （一）涉及案情重大、復雜的； （二）可能逃跑、自殺的； （三）可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的； （四）可能有其他妨礙調查行為的。 對涉嫌行賄犯罪或者共同職務犯罪的涉案人員，監察機關可以依照前款規定採取留置措施。 留置場所的設置、管理和監督依照國家有關規定執行。
C. 退休人員工資計入什麼科目
退休人員工資一般計入“管理費用”科目。
詳細解釋如下：
1. 退休人員工資的性質
退休人員工資，不同於在職員工的工資，它更像是一種福利支出。對於企業來說，這筆支出是為了回報退休人員曾經的貢獻，並維持其退休生活的穩定。
2. 會計科目的選擇
在會計處理上，根據會計准則，這種福利性質的支出應當記入“管理費用”科目。管理費用主要包括企業為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用，退休人員的工資作為其中一種，也歸類於此。
3. 關於“管理費用”科目的理解
“管理費用”科目涵蓋了公司在運營過程中發生的各種間接費用，除了退休人員工資，還包括辦公費、差旅費、稅金等。這是一個綜合性的科目，反映了公司在日常運營中為了維持和管理整體業務而發生的各種支出。
4. 實際操作中的注意事項
在將退休人員工資計入“管理費用”科目的過程中，企業應當確保其符合相關會計准則和財務制度的要求。同時，對於退休人員的福利待遇，如醫療補貼、節日補貼等，也需合理進行會計處理，確保財務信息的真實性和准確性。
總的來說，退休人員工資是記入“管理費用”科目的，企業在處理相關財務時，應遵循相關會計准則，確保會計處理的合規性。
D. 退休人員工資計入什麼科目
退休人員工資計入薪酬支出科目和社會保險費科目。
1、薪酬支出科目：退休人員工資屬於企業的薪酬支出范疇，應計入薪酬支出科目。這包括基本工資、津貼、獎金、補貼等與退休人員工資相關的各項支出。
2、社會保險費科目：企業在支付退休人員工資時，需要繳納相應的社會保險費用，例如養老保險費、醫療保險費等。這些費用應計入社會保險費科目。
E. 企業退休人員留用的話,工資應該放入哪個科目
您好，很高興為您解答：
國家稅務總局《關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函〔2005〕382號）規定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。因此，退休人員再任職取得的收入應該減除費用3500元後，按照「工資、薪金所得」計算個人所得稅.由於其所得2000元未超過3500元，因此無需繳納個稅。
應當注意的是：國家稅務總局《關於離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函〔2006〕526號）就「退休人員再任職」的界定問題進行了明確。該文件規定，退休人員再任職，應同時符合下列條件才能依據「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅：一是受僱人員與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關系；二是受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三是受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；四是受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
如果未能同時滿足上述四個條件的退休人員再任職取得的收入，不屬於工資、薪金所得，根據國稅函〔2005〕382號文件規定，個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅。