村居幹部退休金

『壹』 村幹部退休工資發放標準是什麼

村幹部退休工資發放標準是按照村幹部連續任職的時間確定的，需要連續任職滿七年以上才能領取。退休後雙開人員一般是沒有退休工資的，但可以領取養老金。
一、村幹部退休工資發放標準是什麼
村幹部退休工資發放標准如下:
1.連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資;
2.連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資;
3.連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資;
4.連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
二、退休後雙開人員是否有退休工資
退休後雙開人員一般是沒有退休工資的。提醒，如果已經繳滿15年，在符合退休條件時公務員被雙開後，以前已繳納的養老保險還在，領取養老金。行政機關公務員受到的處分為警告，則期限是6個月;記過的期限是12個月;記大過的期限是18個月;降級、撤職的期限是24個月。其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不能晉升工資的檔次;受撤職處分的，應該依據規定降低級別。公務員雙開後後，會取消退休的保障金和其他的退休待遇。
三、企業員工退休工資和職稱有關嗎
企業員工退休工資和職稱沒有關，退休金有關的因素有:
1.繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2.繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3.退休時的社會平均工資注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4.受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

『貳』 村幹部退休待遇

1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
以攸縣為例，凡符合條件的離任村正職生活補貼由縣民政局審核發放。其他離任村幹部生活補貼由縣財政下撥專項經費到鄉鎮（街道），經縣有關部門審批後，由各鄉鎮（街道）統一核發。所有享受對象的生活補貼必須在每年年底前發放到位。同時，設立離任村幹部關愛基金。對累計任村正職滿30年及以上的，每年統一發放一定關愛基金；對生活困難的村幹部視其困難程度，按程序審核後，適當給予關懷幫扶。
關於村幹部退休的補償標准
1、連續擔任村幹部7到10年的，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
2、連續擔任村幹部11到15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
3、連續擔任村幹部16到20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 退休村幹部補貼政策

農村關於老幹部退休補貼標準的相關規定是，如果擔任村幹部的時間有7年不超過10年，退休金的標準是，每工作一年領取一個月櫻襲的支部書記工齡工資，根據老幹部任職時間的長短，退休金的標準是不能一概而論的，最多是每工作一年領取三個月的支部書記工齡工資。

農村老幹部規定的退休補貼標準是怎樣的?

1、連續擔任村幹部7—10年(包括10年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

2、連續擔任村幹部11—15年(包括15年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

3、連續擔任村幹部16—20年脊態兄(包括20年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

4、連續擔任村幹部21—25年(包括25年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

5、連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條仔梁全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五閉答周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工肆兄作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

農村老幹部的退休補貼政策，是因為過去國家的養老保險制度不是特別的完善，很多農村老幹部之前並沒有交納過養老保險，但是從國家建念雹運立了完善的養老保險制度以後，在農村，無論是幹部還是普通村民，都需要依法繳納養老保險。

『肆』 村幹部退休工資發放標准2022

離休後的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標准工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。另外，對老幹部離休後的醫療、住房、用車、生活用品供應及其他有關生活待遇，都有相應規定。
離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支；事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支；企業單位在營業外支出列支。
軍隊退休幹部退休費計算方法：
(一)退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。
(二)退休幹部工資項目：職務(專業技術等級)工資、軍銜(級別)工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發；基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。
(三)各項補助補貼標准
1.交通費：從2004年1月起，給移交政府安置的軍隊離休退休幹部發放交通費。標准：軍隊退休幹部每人每月90元。交通費隨離退休費逐月發放。發放交通費後，軍隊退休幹部個人用車自理。
2.保留福利補助、保留伙食補貼畢蠢：軍隊退休幹部從這次工資制度改革起，保留福利補助60元、伙食補貼50元
3.軍人職業津貼：從1999年1月起退休幹部各職務(含專業技術)等級軍人職業津貼標准調整為每人每月180—380元。
4.公勤費：從2004年10月1日起公勤費按規定享受全費標準的，每人每月800元；半費標準的，每人每月400元；全費四分之一標準的，每人每月200元。公勤費和護理費只可享受一種。
5.榮譽金：榮獲一、二級紅星功勛榮譽章者，每月發給30元；榮獲獨立功勛榮譽章者，每月發給25元；榮獲勝利功勛榮譽章者，每月發給20元。隨工資逐月發放
6.房租補貼：從2004年5月起每人每月房租補貼標准調整為：正軍職(含相當職務等級的專業技術和文職退休幹部，下同)120元，副軍職105元，正師職65元，副師職58元，正團職50元，副團職45元，營職以下40元；六級退休士官45元，五級以下退休士官40元；1955年前後復員無工作的女同志35元，領取定期生活補助費的退休幹部遺屬35元。自購自建住房和維修擴建私房的軍人離休退休幹部，不交納住房租金的，不得享受住房補貼。
7.防暑降溫費：軍隊退休幹部每人每年80元。
8.軍糧差價補貼：移交政府安置的軍隊退休幹部的食物定量標准為：每人每天糧食550克，黃豆80克，植物油50克。軍糧補貼標准，仍按1999年的標准執行。
9.政府特殊津貼：移交政府安置的軍隊離退休幹部享受政府特殊津貼的，由國家人事部批准，每人每月100元。
10.護理費：從2004年10月1日起調整軍隊退休幹部護理費標准，按公勤費全費標准執行，每人每月800元。
法律依據：
《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》第六條離休幹部單列編制。離休幹部需要的各項經自費，由原單位支付。跨省安置的，由原單位撥春猛交接受地區的幹部、人事部門掌握支付，醫療費用由原單位負責報銷；過去已由接受地區負責支付的，應當由接受地區幹部、人事部門列預算支付。離休幹部易地安置的，由原工作單位手森陪一次發給安置補助費150元，安置到農村生產隊的，發給300元。離休幹部本人及其供養的直系親屬，前往安置地點的車船費、旅館費、行李搬運費和途中伙食補助費，都按在職幹部差旅費的規定報銷。幹部離休後，繼續享受國家規定的探親待遇，另外本人可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。

『伍』 村幹部退休後有工資嗎

村幹部退休後沒有工資，具體如下：
1、國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇；
2、鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
村幹部退休的補貼有：
1、每個農村的政策不同，村幹部離任補貼不同，有些地區村幹部離任補貼高，有些地區村幹部離任補貼低。一般情況下，村幹部任職年齡達到十年以上才能享受離任補貼。村幹部累計任職時間越久，那麼離任補貼也就越高，但是並不是每一位村幹部都可以領取補貼，村幹部需要正常辦理離任手續，任期符合當地政策條件，非正常離任不能享受補貼；
2、村幹部離任補助新標准，累計任職滿9年按照百分之10核定，累計任職滿18年按照百分之20核定，累計任職滿27年以上按照百分之30核定。由此可見，村幹部工作時間越久，離任後的補貼也就越高，有些村幹部在農村工作二三十年，每個月可以拿幾百元的補貼。
法律依據：《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》第十條
各級黨委和政府應當結合本規定的貫徹實施建立健全農村基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度以及農村基層幹部經濟責任審計制度，推進農村基層權力運行公開透明。
第十一條
縣（市、區、旗）黨委和政府每年應當對鄉鎮領導班子成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。
縣（市、區、旗）有關主管部門每年應當按照幹部管理許可權對基層站所負責人執行本規定的情況進行一次檢查考核。檢查考核時應當充分聽取基層站所所在地的鄉鎮黨委和政府的意見，並將考核結果通報鄉鎮黨委和政府。
鄉鎮黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。

『陸』 村幹部退休工資發放標准2021

村幹部在退休後是有生活補貼的，但是必須連續任職滿10年，或累計任職15年，在達到退休年齡可以申領離職補貼，這里的離職補貼指的是「退休金」，但如果村書記、村主任連續任職期沒有滿10年或15年的，那就沒有補助，村幹部申請退休補助年齡為：男60歲，女55歲。不僅如此，村幹部申請退休補貼必須經過村民評議，滿足條件後經過村委會審核，最後經過黨委部審核，無異議後才能享受退休補貼。我們這邊村幹部退休補貼是根據任職時長來定的，任職累計年限越長，補貼越多。其次，村幹部滿20年每月補貼多少錢？
關於村幹部滿20年每月補貼多少錢？這個不能「一刀切」，因為每個地區的政策存在差異，補貼標准也不同，而且並不是每一位村幹部在退休後都有補貼，而是必須滿足當地退休補貼政策，才能享受退休補貼，我們這邊村幹部退休後可以享受3種待遇，具體如下所示：
（一）生活補助（村幹部任職滿3年，每月補貼30元，滿6年每月補貼60元，滿9年每月補貼90元，滿12年每月補貼120元，滿15年每月補貼150元，滿18年每月補貼180元，滿20年每月補貼200元，以此類推）；
（二）離任村幹部關愛基金（村幹部任職累計滿30年，每年發放關愛基金）；
（三）困難村幹部幫扶（生活困難的村幹部，根據困難程度給予一定幫扶）；
累計在村任職超過30年的，每人每月補助330元，由此可見，村幹部在退休後可以申領補貼，但補貼金額並不高，是根據任職累計時長而定的，任職時間越長，補貼就越多，村幹部連續任職滿20年，每月補貼200元，一年也就2400元。
拓展資料：關於村幹部退休的補償標准：1、連續擔任村幹部7到10年的，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；2、連續擔任村幹部11到15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；3、連續擔任村幹部16到20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；4、連續擔任村幹部21到25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條：工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。

『柒』 村幹部有退休金嗎

法律分析：我們國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。

村干不屬於國家行政機構,因此是沒有退休金的,但是根據去年的報告上指出,村干退休後會有補助金,但那不屬於退休後的工資,而是作為中央向地方的惠農項目,沒有在位時的工資高,也不能保證錢會順利到達。

村幹部如果按規定參加了基本養老保險的，有退休工資。在其達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就有退休工資，即基本養老金。該養老金可由參保人員在辦理退休手續後依法按月進行領取。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十;已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十;已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『捌』 農村村幹部退休金發放標准

在村內擔任村支書等主要職務10年以上的，退休後工資的發放標准與工齡有關。工齡在10~12年的，按照現任工資的50%發放，工齡在13~15年按照工資的60%發放，工齡在30年以上的，按照現任工資的100%發放。

一、村幹部退休工資發放標準是什麼?
1.累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
2.其它農村幹部符合退休條件，並辦理退休手續後，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇:
(1)折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%;
(2)折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。
(3)折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%;
(4)折算工齡達到21—25年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的80%;
(5)折算工齡達到26—30年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的90%;
(6)折算工齡達到30年以上的，月工資為現職村支部書記基礎工資的100%。
二、在職的村幹部工齡折算標準是什麼?
任農村幹部職務的工齡折算:現任農村兩委幹部申請退休以擔任支部書記工齡為標准確定，申請人擔任非支部書記職務的，按下列折算系數折算成支部書記工齡(任職期間兼任其他職務的，就高折算):
(1)擔任支部書記、村委主任的，每擔任支部書記、村委主任一年，按支部書記工齡1年折算;
(2)擔任支部副書記、村委副主任或兩委成員兼任會計的，每任職一年，按支部書記工齡年折算;
(3)擔任支部、村委委員的，每任職一年，按支部書記工齡年折算;
(4)擔任團支部書記、婦代會主任的或被聘任會計、計生主任、村委下屬組織非兩委成員的，每任職一年，按支部書記工齡年折算;
(5)擔任村民小組長的，每任職一年，按支部書記工齡年折算。
2.兵役經歷的工齡折算:服兵役期滿回村任職的，每服滿1年兵役，按年折算(退役或因違紀組織責令回村的，兵齡不計工齡)。
在農村擔任村支書滿一年的，按照1年工齡進行折算;擔任支部副書記，村會計滿一年的按照年折算工齡;擔任支部委員，村委委員滿一年的按照年折算工齡;擔任團支書，婦女主任的，工作一年按年折算工齡。

『玖』 村幹部繳納的養老保險退休後能領多少錢

法律主觀：農村也可以買養老保險，那麼農村的養老保險在交了以後每個月可以拿到手裡多少錢？歡迎大家閱讀!農村養老保險每個月可以領多少錢農村養老保險新政策每月領取多少要根據個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費老亮，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳喊含孝費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險鄭稿，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。