1. 養老延遲退休新政策
法律分析：
我國即將實行延遲退休政策，具體如下：延遲退休指的是勞動畢笑者每年延長幾個月退休，直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策，男女退休年齡都應該在2045年達到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲。與此同時，退休養老保險也要進行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。
法律依據：
《國務院關於退休、退職的暫行辦法》我國將實施漸進式延遲退休，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。根據人社部方段正案將實行漸進式延遲退休:每年延長幾個月退休年齡，手燃含直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
2. 漸進式延遲退休方案
法律分析：
延遲退休最新消息我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。根據人社部方案將實行漸進式延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。從2020年開始，女性退休年齡森爛州每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當歷李參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險此蔽的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
3. 國家延遲退休政策
一、延長退休年齡政策：
退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?
我國人社部部長尹*民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方鋒彎州案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?別著急，先等等，社銀蔽會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休)
1、延長退休方案實施時間表：
2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意並公開徵求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實施時間
2、延長退休的最新規定
1月9日，人社部部長尹*民在人民日報發表署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。
一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。
其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
二、延長退休年齡哪年開始
2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及**科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠*書：中國人口與勞動問題報告no.16》發布會在京舉行。該報告建議，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
該報告指出，鑒於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。綠*書建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機鬧手制的原則逐步延遲退休年齡。
對此，綠*書提出建議，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步：從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
4. 實現基本什麼全國統籌實施漸進式延遲法定退休年齡
實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。
《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》最終提出將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。通過推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。最終實現了基本養老保險全國統籌，然後實施漸進式延遲法定退休年齡。
11月3日，新華社受權發布《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）。《建議》提出，健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。發展多層次、多支柱養老保險體系。
基本養老保險全國統籌
今年10月，在國務院政策例行吹風會上，人社部養老保險司司長聶明雋介紹，今年前三季度，企業養老保險基金運行總體平穩，甚至還好於預期。從基金收支看，總收入2.1萬億元，總支出2.8萬億元。雖然短期收入低於支出，但基金累計結余仍達到4.5萬億元。
但近年來，隨著一些地區老齡化社會的加劇，各地養老保險的收支情況差異較大，當期收不抵支的省份數量有所增加，加快基本養老保險全國統籌成為社會關注的焦點。
2018年6月，國務院印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，文件明確，在現行企業職工基本養老保險省級統籌基礎上，建立中央調劑基金，對各省份養老保險基金進行適度調劑，確保基本養老金按時足額發放。
基本養老保險基金中央調劑制度也被認為是全國統籌的過渡政策，上解比例從3%起步逐年提高至今年的4%。
對於《建議》中提出的實現基本養老保險全國統籌，中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，要實現全國統籌的前提是先實現省級統籌，按照國家的要求是今年底要實現省級統籌。目前，全國已經有26個省份和新疆生產建設兵團實現了基金省級統籌，而從省級統籌向全國統籌過渡，預期2022年左右能夠實現全國統籌。
房連泉進一步解釋，實現全國統籌之後，資金將全國統收統支，要進行統一的制度安排，統一參數、統一費率等，這個難度還是比較大，最大的難點是會涉及中央和地方關系的協調，現在的發展方向是要理清中央和地方的事權和財權。
法律依據：
全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，當達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。