A. 在新疆工作15年,而後在廈門退休,退休工資該如何算
在異地有社保記錄可以在退休前轉入辦理退休手續的地區，這樣就可以累計一起計算工齡，辦理退休手續了。
如果是沒有購買社保的工作時間，可持本人檔案在工作地社保局審核視同工齡，同等有效。
B. 異地交社保退休後,怎麼領取養老金
在哪退休按哪標准領養老金
在戶口所在地辦理退休，就按戶口所在地標准核算養老金
如果符合養老保險繳納地（不是戶口所在地）的退休要求，可以在當地退休，按當地標准領取養老金
養老金核算時會考慮兩地繳費基數差異。如果繳費地基數比戶口所在地高，即使在戶口所在地退休，也會比一直在戶口所在地繳費領取的養老金要多
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C. 異地上班退休養老金如何計算
「社會勞動保險」（社保）退休金計算，全國統一公式、統一社保個人信息數據統計方法，不分本地、異地。
D. 因異地社保轉移而延遲辦理退休手續，退休養老金從什麼時候算起
只要養老金繳納已滿十五年，因其它原因延誤了辦理手續，退休金是從退休年齡到的日期補發，不夠十五年的，從滿十五年計算。
E. 在外省交了15年社保轉回老家雲南退休後可以領取多少錢一個月
摘要 退休金由兩部分組成：一部分是個人賬戶養老金，另一部分是基礎養老金。
F. 外地人在北京工作滿15年，退休金按哪兒的標准算啊
北京的待遇
G. 外省調入天津社保退休金怎麼計算
摘要 您好，您這種情況可以算作連續工齡，根據有關規定用人單位停產或者安排員工下崗，員工被派遣到其他單位工作，工齡應該連續計算。養老金計算就按照正常退休方法來計算，計算公式如下：養老金的計算標准規定：養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。1、基本養老金，依據全省上年度在職職工月平均收入、本人平均繳費指數、繳費年限來計算；2、個人賬戶養老金，依據個人賬戶所有存儲額、計發月數來計算；3、過渡性養老金，依據全省上年度在職職工月平均收入、本人平均繳費指數、創建基本養老保險個人賬戶前的視作繳費年限來計算。
H. 在外地打工,退休後怎麼給退休金
必須在打工地有固定的企業，並連續繳納社保（至少要交醫保+養老保險）滿15年（180個月）或以上，才可以辦理並享受打工地的退休金待遇。退休金每月固定時間匯入銀行卡賬號，在老家的銀行或儲蓄所領取，很方便。
I. 異地退休養老金計算方法
退休金計算公式相同。但其中的社會平均工資是退休地的。若具備異地退休條件，去異地辦理退休手續，自然享受「異地」的退休待遇。
J. 養老保險異地交費退休時如何算兩地的退休金
我國的養老保險制度是在縣級統籌的基礎上發展起來的，並以城鎮企業職工為重點，難以完全適應大規模流動狀態，出現了一些勞動者特別是農民工因跨地區、跨城鄉就業而養老保險權益得不到有效維護的問題。
城鎮職工一般是在城市之間轉移就業，最後在城市養老，而農民工除了在城市之間轉移外，還在城鄉之間流動就業，其中一部分要返鄉養老；職工跨地區轉移就業一般有確定的目標地，而農民工在離開一個就業城市時往往沒有明確的下一個就業目標地，因而中斷參保的情況較為普遍。
針對農民工就業流動性強的特點，辦法明確了農民工養老保險關系轉移和權益累計、接續的政策：農民工離開就業城市時，當地社會保險經辦機構一方面要為其開具參保繳費憑證，證明他在本地參保的時間和累計繳費情況；另一方面暫時封存其權益記錄和個人賬戶。農民工回到原就業城市就業並繼續參保的，其權益記錄和個人賬戶自然解封，養老保險權益得以延續；農民工到其他城市就業並繼續參保的，只要向新就業地社會保險經辦機構出示參保繳費憑證並提出轉移申請，就可以轉移接續養老保險關系，其養老保險權益累計計算；農民工由於各種原因未能繼續參保的，其權益記錄和個人賬戶一直封存，個人賬戶繼續按國家規定計息，直到其繼續參保或到達領取待遇年齡，已經參保繳費的權益不受損失。採取以上措施後，農民工離開就業城市、中斷參保繳費的，原則上不再辦理「退保」。
到達領取養老保險待遇年齡的農民工，按照與城鎮參保職工一視同仁的原則計發相關待遇：繳費滿15年以上的，按月領取基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金；繳費不滿15年的，而參加了新型農村社會養老保險（以下簡稱「新農保」）的，由社保機構將其養老保險關系及資金轉入其家鄉的新農保制度，按規定享受新農保待遇；沒有參加新農保的，比照城鎮同類人員，一次性支付其個人賬戶養老金。國家正在組織開展新農保試點，農民工在城鎮參保與新農保之間的具體銜接轉移辦法，將按照切實保障農民工合法權益的原則另行制定。
解決養老保險關系跨省轉移接續的政策主要是兩方面：一方面明確了資金轉移結構和轉移量。規定參保人員跨省流動就業，除轉移個人賬戶儲存額外，再按本人繳費工資的一定比例轉移統籌資金。個人賬戶儲存額的轉移，基本維持了現行政策規定，以體現政策的連續性。統籌基金的轉移量，確定為本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資的12%左右。確定這個時點，主要是因為1997年以後全國各地基本養老保險制度及繳費比例歸於統一。
另一方面明確了退休辦理地點確定原則，以釐清地方養老保險事權，保障參保人員的養老保險權益。跨省流動就業的參保人員達到國家規定的退休條件時，首先依據其戶籍所在地辦理退休手續，享受基本養老保險待遇；當戶籍所在地與參保地不一致時，如果在最後參保地參保滿10年，在最後參保地辦理退休手續，核發基本養老金；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理退休手續；如在各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理退休手續。
對於年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區轉移就業，由於按現行退休年齡規定，一般已不可能再在新參保地連續繳費滿10年並在該地辦理退休手續，因此規定對其在新就業地建立臨時養老保險繳費賬戶，便於其繼續參保繳費；待其達到國家規定退休年齡，將臨時養老保險繳費賬戶中的全部繳費，轉移歸集到原保留基本養老保險關系所在地或辦理退休手續所在地。這樣規定，既使年齡偏大人員異地就業參保不再有後顧之憂，保障他們的累計權益，也可適當減輕中心城市人口承載和養老保險基金壓力。
配合兩個辦法的實施，要進一步完善各級社會保險經辦機構的工作流程，加強各地社會保險經辦機構協作，使跨地區轉移養老保險關系更方便，而不是更麻煩。兩個辦法都規定，參保人員就業地社會保險經辦機構負責參保登記、繳費核定、權益記錄和保存等工作，在參保人員離開就業地時，社會保險經辦機構開具參保繳費憑證。參保人員在其他地區就業並繼續參保，只要提出接續申請並出示參保繳費憑證或信息，就能夠由轉出和轉入地社會保險經辦機構辦理養老保險關系轉移接續手續，不必由參保人員本人在兩地來回奔波辦理，減少個人的責任和負擔。
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