2018年社保退休人員工資漲多少

『壹』 2018年的退休工資還漲嗎

除非政策有重大改變，否則，退休人員漲工資還會繼續的。
相信政府不會讓已經連續漲了十三年的工資夭折的。

『貳』 18年企業退休養老金漲多少

2018年企業退休養老金的調整幅度預計在3%~5%左右。具體來說：

• 調整比例：根據歷年情況，企業退休養老金一般每年會上調一定比例。2015年上調比例為10%，2016年為6.5%，2017年約為5.5%。而到了2018年，預計的調整比例在3%~5%之間。
• 政策差異：需要注意的是，各地的具體政策可能存在一定的差異。因此，雖然有一個大致的調整比例范圍，但具體每個城市的調整幅度可能會根據當地的經濟情況、財政狀況以及退休人員的生活需求等因素進行微調。
• 公布時間：關於2018年各城市具體的養老金調整政策，通常會在當年的7月左右公布。這意味著，退休人員需要關注當地社保部門或相關政府機構的公告，以了解具體的調整幅度和發放時間等信息。

『叄』 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎

2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。

一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

三、按月領取：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3、以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

法律責任

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，

並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，

由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

調整措施

金額上漲

2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。

從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，下一步，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

『肆』 2017年6月退休2018年怎麼樣調整工資

2018年，國家人社部與財政部聯合發布18號文件，決定根據5%左右的總體漲幅，調整2017年12月底之前退休的企業與機關事業單位退休人員的養老金。此次調整採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方式進行。各地政府需在5月底前制定具體實施細則，並上報至人社部和財政部審批通過後，於2018年1月起開始發放調整後的養老金，同時補發2018年1月至調整生效期間的差額。

定額調整主要針對所有退休人員，無論其退休前的職務、級別或工種，每人每月增加一定額度的養老金。掛鉤調整則根據退休人員的繳費年限和基本養老金水平進行調整，以激勵長期繳費和高養老金水平的退休人員。傾斜調整則主要針對高齡、艱苦邊遠地區和企業退休軍轉幹部等特殊群體。

此次養老金調整旨在提高退休人員的生活質量，確保其基本生活水平的穩定增長。調整後的養老金將有助於緩解物價上漲對退休人員生活的影響，同時鼓勵更多的勞動者長期繳納社保，為退休後的生活提供更加堅實的保障。

各地政府在執行調整政策時，將結合本地實際情況，制定更加細致和人性化的實施細則，確保每位退休人員都能享受到政策帶來的實惠。調整後的養老金發放工作將嚴格按照政策規定的時間節點進行，以確保每一位退休人員都能按時收到調整後的養老金。

此次養老金調整不僅是一項民生工程，也是社會保障體系的重要組成部分。通過調整養老金，可以更好地保障退休人員的基本生活，增強社會保障體系的公平性和可持續性，進一步提升社會的和諧穩定。

『伍』 2O18年福州退休工資加工資怎麼計算。

目前為止，全國只有上海出台了2018年退休人員養老金調整方案。

2018上海漲養老金方案出爐！5月18日到賬！
根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。

本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

『陸』 北京退休工資最低多少錢一個月

法律分析：北京市人力社保局2018年6月29日公布本市2018年企業退休人員養老金調整方案。調整後，企退人員養老金月人均近4000元，同比上年每月人均增加210元，最低退休金標准為3830元。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十九條

國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。