2008廣西退休工資調整

A. 2025養老金細則廣西公布

2025年廣西養老金細則已公布，其遵循全國統一的「三項疊加」調整機制，並按自身情況計算養老金。

1. 定額調整：人人都有份，從30元/月普遍提升至50元/月，體現「底線公平」。
2. 掛鉤調整：按繳費年限和養老金水平掛鉤，每工齡年單價從1.8元漲到2.2元，體現「多繳多得」。
3. 傾斜調整：照顧高齡、偏遠地區、低收入退休人群，比如70歲以上老人可能多加20 - 50元。

廣西企業職工和靈活就業者的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡養老金三部分構成。計算公式如下：

• 基礎養老金 = 參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×［（1 + 本人平均繳費工資指數）÷2］×繳費年限×1%
• 個人賬戶養老金 = 個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
• 過渡性養老金 = 參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×（視同繳費年限 + 建立個人賬戶前本人實際繳費年限）×1.4%

1. 採用全程的月指數計算方法求平均繳費工資指數，基礎和過渡養老金用全程平均指數，指數計算結果取四位小數。
2. 繳費年限計算化月為年，保留兩位小數，第三位小數大於0則進位。
3. 計算結果見分進角。
4. 過渡系數取全國規定最高值1.4%，全區採用統一計發基數。
5. 後期實際繳費指數低於1的人會受前期視同繳費指數1的影響，指數可能被拉高或拉低。

B. 關於廣西2008年企業退休人員工資具體增加多少

調整每月增35元 節前發到位

本報訊（記者張麗顏）廣西企業退休人員基本養老金調整，月增35元。昨天，記者從自治區勞動和社會保障廳了解到，這次調整時間從2008年1月1日起，春節前發放到人。

本次調整人員范圍為：2007年12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續且已按月領取基本養老金的企業退休(退職)人員；已參加企業職工基本養老保險、2007年12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續且已按月領取基本養老金的企業化管理事業單位的退休 (退職)人員；已參加企業職工基本養老保險、2007年12月31日前已按月領取基本養老金的城鎮個體工商戶、自謀職業者。

調整標准為：退休人員每人每月增加基本養老金35元。按退休人員繳納基本養老保險費年限（含視同繳費年限，但不含折算繳費年限，按累計繳費月數換算年，保留1位小數點，具體以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載數據為准）計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加1元基本養老金。

截至2007年12月31日（含）止，以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載的退休人員出生時間核定，按退休人員年齡每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加0.5元基本養老金。在按本款上述規定增加基本養老金的同時，對年滿70周歲及其以上的退休人員，從第70周歲開始計算，每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加2元基本養老金。

1953年12月31日（含）以前參加革命工作的退休人員、取得副高級及以上專業技術職稱的退休科技人員（含自治區勞動和社會保障廳或原自治區勞動廳批准取得高級技師的退休人員）和原工商業者，每人每月再增加40元基本養老金。同時具備以上2個或3個條件的可累計增加。此外，企業退休軍轉幹部按上述規定調整基本養老金後，其月應發基本養老金未達到960元的，按月基本養老金960元計發。
責編:韋東

C. 2008年廣西南寧養老保險全年需繳納多少金額

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近日，廣西公布了2008年城鎮單位在崗職工平均工資為2.56萬多元，柳州市參保人員按20%的比例繳納，今年的繳費金額為5132.40元。所有城鎮個體工商戶和靈活就業人員，可在今年12月31日前，到經辦機構或銀行辦理繳費業務。
柳州市社保所公布養老保險繳納基數後，針對經濟收入比較低，或者按照標准基數繳費有困難的人員，和往年一樣提供了5個繳費檔次標准。參保人員可以根據自己的實際情況申請不同的標准繳費。這5個檔次分別為標准基數（2.56萬多元）20%的100%、90%、80%、70%、60%，即全年所需繳納的費用分別為5132.40元、4618.80元、4106.40元、3592.80元、3079.20元。
據悉，標准繳費不同，達到法定退休年齡後所享受的養老金待遇也相應不同。所以，參保人員可以根據自身的情況，選擇適合自己的繳費標准辦理參保業務。（

D. 廣西養老金調整方案出台啦

廣西養老金調整方案已經出台，調整范圍包括企業退休人員、機關事業單位離退休人員和城鄉居民等。新調整方案將對廣西養老金進行上調。

廣西養老金調整方案已經出台，主要是為了進一步改善老年人的福利待遇，提高社會保障工作水平。調整的范圍包括企業退休人員、機關事業單位離退休人員和城鄉居民等。具體來說，新調整方案將實行以下措施：1. 提高企業退休人員基本養老金：根據廣西地區物價變動情況，提高企業退休人員基本養老金，最高漲幅不超過10%。2. 上調機關事業單位離退休人員養老金：根據機關事業單位離退休人員的實際情況，提高其養老金水平，上調金額不超過300元/月。3. 增加城鄉居民養老金發放標准：根據當地經濟發展水平，增加城鄉居民養老金的發放標准，最高上調10%。4. 加強養老金管理：加大對養老金管理的監管力度，保障養老金的穩定發放。這些措施將有效提高廣西各類退休人員和城鄉居民的養老金待遇，提高他們的生活品質。

廣西養老金調整方案是否會影響到用人成本？廣西養老金調整方案是由政府統一組織實施的社會保障舉措，不應該由企業承擔。因此，企業用人成本不應該受到太大影響。但是，在新調整方案實施後，企業需要按照規定繳納相應的社保費用，這可能會對企業造成一定的負擔。

廣西養老金調整方案將有利於提高廣西退休人員的生活水平，並增強城鄉居民的獲得感和幸福感。同時，調整方案的實施也需要政府、企業、個人等各方共同努力，共同推動廣西社會保障事業的發展。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。