将来企事业单位退休金政策

㈠ 并轨后企业退休金有变化吗

在2024年养老保险制度并轨后，企业退休人员的养老金计算方式将发生一些变化，但这些变化不会导致退休金减少。
1. 在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是分开的。企业职工的养老保险由社会统筹和个人账户相结合，由企业和职工共同缴费，退休后按月领取养老金。而机关事业单位职工的养老保险则由财政负担，退休后按月领取退休费。由于这两种制度的差异，导致了退休待遇的差距。
2. 2015年1月，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老保险制度并轨的开始。该决定的实施时间为2014年10月1日，从那时起，机关事业单位职工也开始缴纳养老保险，并按月领取养老金。这实际上意味着从2014年10月开始，机关事业单位的养老保险已经与企业养老保险初步并轨。
3. 养老保险改革的过渡期为10年，从2014年10月至2024年9月。在这个过渡期内，对于2014年10月前参加工作、2024年10月后退休的“中人”群体，国家采取了过渡性措施，确保他们的养老金水平不降低。过渡期内，新旧两种养老金计算方式相结合，保证“中人”的养老金不会低于改革前的水平。
4. 过渡期结束后，即2024年10月后退休的人员，将完全按照新的养老金计算方式领取养老金。尽管计算方式有所改变，但这并不意味着机关事业单位退休人员的养老金与企业退休人员完全相同。特别是对于2014年10月之前参加工作的机关事业单位职工，他们将会获得额外的过渡性养老金，这是因为他们的工作生涯中存在视同缴费的情况。
综上所述，养老保险制度的并轨将逐步推进，但不会影响退休金的总体水平。机关事业单位退休人员的养老金计算将更加接近企业退休人员的计算方式，但过渡性养老金的存在仍将导致两者之间存在一定差异。

㈡ 陕西养老金调整政策

2025年陕西有两类养老金调整政策：

1. 退休人员基本养老金调整：

   调整范围：2023年12月31日前按规定办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人）。

   调整方式：采用定额、挂钩、倾斜调整相结合。定额调整，每人每月增加32元；挂钩调整分两部分，缴费年限挂钩，15年及以内缴费年限每人每月增加8元，超15年部分每满1年每人每月增加1.8元，养老金水平挂钩，以本人2023年12月基本养老金为基数增加1%；倾斜调整针对高龄退休人员和企业退休军转干部，70 - 74周岁老人每月额外增加10元，75 - 79周岁增加20元，80周岁以上增加30元，企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员平均水平的予以补足。

   调整时间与资金：从2025年1月1日起执行，参加企业职工养老保险的从企业职工养老保险基金支付，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金支付。

2. 城乡居民养老保险缴费档次调整：

   调整内容：2025年6月1日起，取消200元、400元、600元三档低档，新增4000元、5000元、6000元三档高档，共10个档位，从300元起步到6000元封顶，保留100元档供低收入群体兜底。

   补贴标准：缴300元补45元，缴2000元补200元，缴3000元以上统一补300元。对低保对象政府代缴50元。