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辽宁省女自由职业退休年龄

发布时间:2025-07-18 03:27:17

Ⅰ 辽宁灵活就业退休年龄最新规定

辽宁灵活就业退休年龄最新规定:灵活就业人员的退饥隐休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。灵活就业人员的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可尘举以选择在50-55周岁之间办理退休烂兄厅手续。

Ⅱ 没单位以灵活就业交职工社保多大年龄退休

以灵活就业身份交职工社保的退休年龄,男性将逐步延迟至63周岁,女性将逐步延迟至58周岁,但女性有一定条件下的“早退窗口”

一、男性退休年龄

从2025年1月1日起,以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险的男性,其领取基本养老金的年龄将由原60周岁逐步延迟至63周岁,每4个月延迟1个月。

二、女性退休年龄

  1. 逐步延迟至58周岁:同样从2025年1月1日起,以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险的女性,其领取基本养老金的年龄也将由原55周岁逐步延迟至58周岁,每4个月延迟1个月。

  2. “早退窗口”:值得注意的是,针对灵活就业女性,政策留了一个“早退窗口”。只要符合两个关键条件,2025年仍有机会在50岁退休。这一变化源于人社部等部门联合发布的弹性退休制度,允许职工自愿选择提前或延后退休,但提前时间最长不超过3年。

  3. 原本退休年龄:需要说明的是,以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险的女性,其退休年龄原本就为55岁;而如果是参加城乡居民基本养老保险的灵活就业女性,其退休年龄则为60岁

以上信息仅供参考,具体退休年龄可能会因地区、政策调整等因素而有所变化。建议咨询当地社保部门了解详细信息。

Ⅲ 人社部关于灵活就业人员退休年龄的规定

根据2025年实施的延迟退休新政及弹性退休办法,人社部对灵活就业人员退休年龄规定如下:

法定退休年龄(逐步延迟)弹性退休选择

灵活就业人员可选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休最早不早于原法定年龄,且距改革后法定年龄不超过3年,需满足当年最低缴费年限(2025 - 2029年仍为15年,2030年起逐步延长至20年);弹性延迟退休最晚不超过改革后法定年龄。

地方差异与特殊情形

女性原法定年龄认定存在差异,50岁退休适用于部分地区(如辽宁、四川、北京等)2004年前参保、或首次以职工身份参保的女性灵活就业人员;55岁退休则是多数地区灵活就业女性,或2004年后以个人身份首次参保者。男性全国统一原法定60岁,弹性提前退休最早60岁。

办理要点

需明确原法定退休年龄(结合参保时间、身份及地区政策),弹性提前退休需到当地社保窗口申请,缴费年限需满足退休当年要求(2030年前为15年,之后逐步延长)。

Ⅳ 在沈阳退休条件

普通退休年龄设定为男性年满60周岁,女性年满50周岁。对于女干部,退休年龄则为55周岁。

2004年1月1日之后注册的个体工商户女从业人员、女自由职业者,如果后来转换至城镇企业单位继续缴纳基本养老保险,她们的退休年龄仍遵循国家规定的55周岁标准。正常退休条件需要满足:完成基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴纳的保险费用(包括视同缴费年限)必须超过15年。

对于从事特殊工种的职工,提前退休年龄和具体条件由特殊工种退休条件所决定。此类职工需要达到法定退休年龄(男性为55周岁,女性为45周岁),并已在企业职工养老保险体系下累计缴费年限超过15年。从事高空和特别繁重体力劳动的,需累计满10年;从事井下和高温工作需累计满9年;从事其他有害身体健康工作需累计满8年。

因病或非因工致残的职工,可以提前退休。男性满50周岁以上,女性满45周岁以上,且缴费年限达到15年,经市级以上劳动能力鉴定部门出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件(有效期1年),符合条件的可以办理提前退休。

养老金由多个部分组成,通常包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。基础养老金根据个人的缴费年限和缴费基数计算;个人账户养老金则基于个人账户的累计余额进行发放;过渡性养老金则是为解决养老保险制度转型期间的待遇差异而设立的。

Ⅳ 辽宁灵活就业女性退休年龄是多少

法律分析:沈阳灵活就业女性的退休年龄是50周岁。当你年龄满50周岁,就可以办理退休手续了。再有就是养老保险必须交够15年以上。1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

Ⅵ 辽宁省灵活就业人员退休年龄新规定

法律主观:

根据劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本 养老保险 政策有关问题的通知》(劳社部发[2021]20号)规定:城燃咐御镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计皮岩缴费年限满15年的,可按规定领取基本 养老金 。累计缴费年限不满15年的,其个人账户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。

法律客观:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失简首劳动能力的。

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