A. 浙江30年工龄退休工资大概多少
法律分析：根据职位判断：(1)基本工资科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。(2)工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。(3)奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。(4)补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。(5)新参加工作人员基本工资确定方法：大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。(6)退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
B. 三十年工龄退休金是多少
1. 工龄30年的工资标准为3000元。
2. 工龄工资每年增加60元，以虚年计算，按月发放，每三年调整一次。
3. 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费计算方式为退休前工资的80%，每三年调整一次。
4. 基本工资按职务级别设定，如科员3000元，副科级3100元，正科级3300元等。
5. 工龄工资按每年60元增加，以虚年计算，按月发放，每三年调整一次。
6. 奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核合格后继续发放，每三年调整一次。
7. 补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等，具体标准按职务和地区确定，每三年调整一次。
8. 新参加工作人员的基本工资根据学历确定，大专以科员确定，本科以副科级确定，硕士以正科级确定。
9. 退休金数额与工龄长度成正比，工龄越长，退休金越高。不同工龄算法可能会有细微差异。
10. 工龄工资是国家为了保障公民利益设置的一项工资构成部分。
法律依据为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。