㈠ 央企多少岁退休
法律分析：按照中组部和国资委的规定，一般来说，央企领导退休年龄尺颤是60周岁，视情况可以放宽至63周岁。60岁是央企领导的正常退休年龄，央企的副职领导基本是执行了“60岁退休”这个“体制内的硬杠杠”，基本是到点就退。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五陵判败周岁，连续工龄满十年，由医院证明，冲答并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈡ 央企领导退休年龄
央企领导的退休年龄通常是60岁，但在特定情况下可以延长至63岁。根据国家规定，男性企业职工的正常退休年龄是60岁。女性职工，特别是在企业管理岗位工作的，如果连续在管理岗位工作超过10年，可以享受55岁的退休年龄；而在工人岗位工作的女性职工，连续工作5年以上的，可按照50岁退休。
中组部和国资委的规定表明，央企领导的正常退休年龄是60岁，但在某些情况下可以放宽至63岁。通常情况下，60岁是央企领导的退休门槛，而央企的副职领导通常在这个年龄退休。央企的一把手通常是副部级官员，副部级官员的退休年龄是60岁，最高退休年龄是63岁，虽然有特殊原因可能导致延迟至65岁退休，但这种情况非常罕见。大型央企一把手的退休年龄通常是60岁。
据中组部内部人士透露，副部级央企一把手的履职年龄不应超过63岁，达到这一年龄后必须退休。这些信息基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，该规定明确了退休的条件，包括年龄和工龄的要求，适用于工人和基层干部，并对因工作条件有害健康而提前退休的情况做出了规定。
㈢ 央企处级干部内退退休年龄
干部的退休年龄规定：男年满六十周岁，女年满五十五周岁；担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；省、自治区、直薯瞎圆辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁；其他。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五神姿周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工数塌作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。