2017年怎么调退休金

Ⅰ 黑龙江省2017退休金调整方案

1、定额调整
每人增加35元。去年的标准是40元，同比减少了5元。在全国属于次低水平。
2、挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加1.6元，不满1年的按1年计算。体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平。去年的标准分别是2元，同比减少了0.4元。工龄的单价缩水了。
（2）与养老金水平挂钩
和本人2020年12月底养老金水平挂钩按比例增加0.97%。去年是0.79%，同比提高了0.18%。这一水平和其他地区横向比较，算低水平。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。
（1）向老革命倾斜
符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
（2）向老职工倾斜
1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人)，每人每月增加15元。
（3）向高龄老人倾斜
对截至2020年12月31日年满70岁以上的高龄老人，按年龄分两档，额外增加养老。其中，年满70-79周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
（4）向艰苦边远地区退休人员倾斜
一、二、三类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加5元、10元、15元。
（5）向企业退休军转干部倾斜
执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。
【法律依据】
《中华人民共和国教育法》第十七条国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等，由国务院或者由国务院授权教育行政部门规定。

Ⅱ 河北省2017退休人员调整养老金政策

退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整 基本养老金 。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 按规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元；月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元；养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

Ⅲ 2017年教师退休新政策

2017年教师退休新政策下的退休工资标准
- 2016年12月31日前，符合条件的退休人员基本养老金的调整。
- 按缴费年限调整：
1. 缴费年限满10年及其以上的，每满一年增加3.5元。
2. 缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元。
3. 缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
- 低于平均养老金水平的调整：
1. 缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元。
2. 缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元。
3. 缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元。
4. 缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元。
5. 缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
- 绝对额调整：
1. 月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元。
2. 月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元。
3. 月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元。
4. 月养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
- 高层次专业技术人员和特定职务人员的额外增加：
1. 高级政工师及高级技师，每人每月增加120元。
2. 正高级专业技术人员，每人每月增加220元。
- 退休金计算方法：
退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
- 退休金分类：
1. 按筹措方式：置存基金和非置存基金。
2. 按给付确定方式：约定提存金和约定给付。
3. 按职工参与提取退休基金：共同提取和非共同提取。
4. 按支付方式：一次支付和分期支付。
- 私人物业退休金计划：为公司雇员提供退休收入，享受税收优惠。在美国，已成为重要的金融中介，总资产巨大。
以上内容根据2017年教师退休新政策进行整理和润色，确保语义准确，条理清晰。

Ⅳ 2017年退休金补发政策

2017年退休金补发政策如下：

1. 调整幅度：2017年人社局将企业和机关事业单位退休人员养老金标准按照平均5.5%的幅度提高。
2. 调整办法：退休金补发按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平；挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制；适当倾斜是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当照顾，兼顾了公平与效率，调节退休人员收入差距。
3. 方案审批：各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，退休金补发的实施方案于2017年5月31日前报送审批。
4. 补发月数：由于各地实际情况有差异，养老金上调具体方案及出台时间不统一。如上海从2017年1月起，对企业退休人员等增加养老金，5月5日发放到位，共补发5个月，后续每月增加的养老金随每月养老金一并发放。具体补发月数需咨询当地社保局。
5. “中人”补发：2014年10月1日之前参加工作、之后领取养老金的“中人”，国家设定了2014年10月1日到2024年9月30日的10年过渡期，期间新老办法重新核算，新办法大于老办法时，差额按一定比例补发。2017年退休的“中人”，补发差额的30%。