Ⅰ 重庆退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于重庆职工退休年龄重庆职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、重庆企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、重庆职工办理退休流程
申请人携带资料到社保局申请审核，对材料齐全并符合要求且无欠费的，审核通过即可在《审批表》的审核意见栏对相关事实作出认定并签署意见进行审批，审批后即可根据《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》计算参保人员基本养老金，并打印《重庆市参加企业职工基本养老保险人员基本养老保险待遇计算表》。
三、重庆职工办理退休所需材料
1、《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》；
2、《居民身份证》原件及复印件；
3、《职工档案》；
4、在高海拔地区工作的，需提供原单位所在地县以上人力资源和社会保障（人事或劳动保障）行政部门证明；
5、曾在高海拔地区部队服役的，须提供原所在部队师以上政治机关出具的证明；
6、曾服役的部队精简改编，原师部撤消，无法出具证明的，则由原师部上级部门出具相关证明；
7、享受特殊贡献待遇的，需提供经市人力资源和社会保障行政部门审批的《退休人员享受特殊贡献待遇报批表》和《重大贡献的退休人员提高退休费比例报批表》；
8、享受高级专家津贴的，需提供市人力资源和社会保障行政部门审批的《退休人员享受特殊贡献待遇报批表》和《重大贡献的退休人员提高退休费比例报批表》；
9、享受终生无子女、孤寡人员津贴的，需提供街道（乡镇）计划生育办公室出具的有效证明；
10、享受独生子女津贴的，需提供由街道（乡镇）计划生育办公室审核盖章的《独生子女光荣证》复印件及相关证明。
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Ⅱ 重庆市退休年龄规定是什么
【法律分析】：具体年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。如职工是农村女居民，年龄不足55周岁，缴费年限不满15年的，用人单位可依据原劳动部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知规定，继续履行依法缴纳社保费的义务，但职工要到55周岁方可办理领取养老保险待遇手续。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅲ 重庆社保50岁退休要求
重庆社保50岁退休的要求如下：
1、女性职工年满50周岁，且养老保险累计缴费年限达到15年；
2、在岗女职工因下岗、辞职离职等因素，后来以灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险，若想在50岁退休，养老保险单位缴费年限需达到10年以上；
3、若养老保险单位缴费累计不足10年，只能在55周岁退休；
4、2016年之前参保的女性灵活就业人员，养老保险累计缴费年限达到15年，可在55周岁退休。
社保的退休条件：
1、年龄要求：根据国家规定，男性退休年龄为60岁，女性干部退休年龄为55岁，女性工人退休年龄为50岁；
2、缴费年限：一般要求职工社保缴费年限满15年；
3、工作年限：除了缴费年限，还可能需要满足一定的工作年限要求；
4、身份类别：不同的身份类别（如干部、工人、企业管理人员等）可能有不同的退休条件；
5、特殊情况：对于从事特殊工种或有特殊贡献的人员，可能会有特殊的退休政策。
综上所述，重庆地区女性职工若欲在50岁退休，需满足年满50周岁且养老保险累计缴费年限不少于15年的条件；若为灵活就业人员，需保证单位缴费年限超过10年，不足则须等至55岁；而2016年前参保的灵活就业女性，累计缴费满15年亦可在55岁退休。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 重庆市退休年龄规定
（一）男年满六唯毕十仿山液周岁，女年满五十周岁，并且累计 工龄 满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满备物十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力 的应当准予退休
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条