上海航空机长退休年龄

Ⅰ 东方航空怎么样服务质量如何

东方航空老牌航空公司之一，飞机多、航班准时。十分的不错。空姐和空少的服务也十分的人性化,质量很好。东方航空是国务院国有资产监督管理委员会监管的三大国有大型骨干航空企业之一。在原中国东方航空集团公司的基础上，兼并中国西北航空公司，联合中国云南航空公司，重组而成。东方航空是中国民航第一家在香港、纽约和上海三地上市的航空公司。

2019年9月1日，2019中国企业500强发布，中国东方航空集团有限公司位列第144位；2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国东方航空集团有限公司排名第61位。

Ⅱ 空姐多少岁退休退休以后都做什么工作

空姐只是年轻人的工作。他们几年都做不到。他们几年后找不到工作

2： 很多人在上航空学校当顾问时想当空姐，但能当空姐的人不多。所以如果你在学校当顾问，你的论坛就会满了！

3： 如果没有生活负担，就去旅行。毕竟，飞到退休年龄的空姐很少，愿意在退休年龄工作的空姐也很少！所以网友们不用担心了！他们都玩得很开心。

Ⅲ 空姐 空保究竟怎么样

空姐的待遇很好呀！
我有朋友在西南航空公司（成都）当空姐 现在的月薪在4000～5000 上一天班 休息一天！

下面的文章希望也对你有帮助！

成为一名翱翔蓝天的飞行员是很多男孩的梦想，而成为“云中漫步”的美丽空姐同样是年轻女孩的追求。“神秘”、“高薪”是很多人对这两个职业的最初的印象。昨天记者采访了南京和省外的一些飞行员、空姐们，听他们聊自己普通而辛苦的生活。

实习空姐：200元就是高薪

东方航空公司江苏分公司的空姐青青(化名)告诉记者，两年前从天津航空学院毕业后如愿地分配到了东航江苏公司。原本对工作充满憧憬，准备大干一场的青青一进公司就傻了眼。长达半年的实习期暂且不说。飞一个航班才6块钱的收入，让她的一切梦想都化为了泡影。青青介绍说，所有新招的空姐都一样，从最底层干起，做得不好还有被淘汰的危险。初来乍到的空姐一个月最多只能飞十几天。也就是说二十多个航班月收入也只有少的可怜的100-200元不等：青青无奈地表示，当时的收入她连最起码的护肤品都买不起，交给父母的伙食费、其他的开支更是无从谈起了。

聘用空姐：已经是准白领

工作已经两年的青青现在已经是合同工了，她告诉记者。作为普通乘务员，她的收入发生了翻天覆地的变化。青青介绍，普通乘务员一般要在国内航班飞行2年左右的时间。工资按照最低标准30元/小时计算，飞行时间上限为120小时。一般情况下，他们都是隔一天飞一次。一个月下来收入普遍在4000元左右。若是在旅游旺季，他们还有奖金发放，好的时候一个月最多能挣到6000多元。青青告诉记者，空姐的收入完全取决于工龄，每过一年工资标准上涨4元/小时，直到60元/小时封顶。通常工龄在4年以上的空姐，月收入就近万元了。

国际航班空姐：半年能买车

能在国际航班上做空姐，是每一位空姐的目标。青青表示，国际航班上的空姐不仅来往于国内外让人羡慕，收入也是她们现在的几倍。国际航班空姐的准入门槛越来越低，只要工作达到了一定的年限，就可以通过公司申请公办护照，通过审核者就成了国际航班上的空姐。她们往往拿着最高薪：60元/小时，一个月下来收入至少l0000元以上，最高的可以拿到20000元/月。她们一个同事刚刚做了半年的国际航班空姐就买了一辆车上下班。目前，南京的国际航班空姐受国际航班数量的制约，她们公司大约只有20多人。记者在采访中还了解到，南京各家航空公司里空姐的收人差别不大。在人员比例上，南京人最多。占到了各家航空公司空姐人数的80%。

飞行员：有的年薪过80万

由于飞行员是特殊的高尖端技术人员，民航院校培养一个飞行员花费也是极为昂贵，仅在飞行学院就要100万元左右。培养一个机长一般需要10年时间。费用600万元-700万元。像波音737的机长，需要飞行满2700小时，快的话需要4-5年的时间，一般是5-6年，而对于大型的波音777这样的机型，10年都不一定能培养出一个合格的机长，航空公司有一套非常复杂的遴选程序，机长是从各机型的副驾驶中根据飞行技术和飞行时间选拔和训练出来的。飞行员并没有特别的年龄限制，可以飞到60岁退休时止，所以说飞行员也算是个“十年媳妇熬成婆”的职业。

对于收入的问题，几位飞行员介绍，目前国内航空公司的薪醐待遇并没有统一的标准，国内的各个航空公司之间的收入差距也很大，而且国内航线和国际航线也有很大差距，一名普通飞行员平均每月有几千元到1万元以上不等的收入。机长至少也有2万元，而像南方的一些航空公司，机长月薪最高的能拿到4万-5万元，曾经就有消息称，国内某航空公司在招聘机长时，甚至提出了年薪80万元人民币外加汽车、花园别墅的天价待遇。

恩，手续齐全，正规，有法律保障的学校是没有问题的！
事先调查一下，也有少数的是虚假的 可要注意咯！

Ⅳ 上海市2013年养老金调整方案

肯定会有提升，约在1月末有具体标准。

Ⅳ 上海市五一劳动奖章退休有什么待遇

上海市五一劳动奖章退休待遇：

1.机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定，劳模退休时退休费分别提高5—15%，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。

2.参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定，退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。

3.95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。

根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。

4.为离退休劳模发放荣誉津贴，从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神，离退休劳模每月可领取130—170元荣誉津贴。

根据中华全国总工会2011年11月25日发布的《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 》（总工发[2011]77号）规定，全国五一劳动奖章获得者有以下待遇：

1、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌。

2、对个人给予一次性物质奖励。

3、全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。

4、全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。

(5)上海航空机长退休年龄扩展阅读：

评选向一线劳动者倾斜 呈现“五个聚焦”特点

本次评选呈现聚焦基层一线职工和产业工人、聚焦国家重点发展战略、聚焦推进供给侧结构性改革、聚焦社会治理创新、聚焦灵活、分散、流动就业人群等5大特点。

据统计，市五一劳动奖章中基层一线职工和专业技术人员共233人，占67.1%。他们中有来自制造业、建筑业和电力、热气、燃气及水生产和供应业和交通运输、仓储及邮政业和信息传输、软件和信息技术服务业等行业中的产业工人。

聚焦国家重点发展战略方面，本次评选获选的有长宁区市场监督管理局注册许可科等6个单位、集体和6名在坚持制度创新，推进以自由贸易试验区建设为重点的改革开放等方面作出贡献的个人。

负责北斗CORS系统建设和维护管理的东海航海保障中心上海海事测绘中心数据信息中心等26个单位.

集体和中国移动国际数据中心建设的领头人黄浩程等10名个人，为实施创新驱动发展战略，培育新动能，强化科技创新，推进智慧城市建设，加快建设具有全球影响力的科技创新中心作出贡献。

聚焦推进供给侧结构性改革方面，本次评选获选的有中国航发商用航空发动机有限责任公司设计研发中心等74个单位、集体和长征二号丁运载火箭总设计师洪刚等58名个人，他们为落实“中国制造2015”、推进“四新”经济发展，推动本市国际经济、金融、贸易、航运中心建设做出贡献。

在聚焦社会治理创新上，本次评选获选的有上海市人民检察院第一分院、上海市食品安全投诉举报受理中心、徐汇区城市管理行政执法局天平街道中队等62个单位、集体和上海市交通委执法总队汤凌云等28名在加强和创新社会治理和城市精细化管理，维护社会稳定、保卫国家和人民生命财产安全作出贡献的个人；

上海市青浦区环境监测站分析室等13个单位、集体和上海嘉定再生能源有限公司熊志强等11名为美丽上海建设作出突出贡献的个人；

上海南汇中学、闵行区莘庄社区卫生服务中心顾昊家庭医生工作室等46个单位、集体和复旦大学复旦学院吴晓明等44名为提升教育卫生发展水平、推进国际文化大都市和全球著名体育城市作出贡献的个人；另有28名为深化群团改革作出贡献的基层兼职工会干部、工会社工。

来自保险代理、家政服务、养老护理、医院护工、农村专业合作社、快递服务等行业的5个单位、集体和8名个人当选，也充分体现了聚焦灵活、分散、流动就业人群的特点。