⑴ 长沙集体企业合同员工50岁可退休吗
退休年龄是法定的，他是不分企业所有制性质的。按现行规定男性60，女性50.
⑵ 企业下岗女职工的退休年龄是50还是55周岁
关于企业下岗女职工的退休年龄问题，目前国家、省和市的规定是明确的，且没有新的政策变动。以下是关于提前退休的几种情况：
1. 对于在国有、集体企业从事过国家规定特殊工种的女职工，如管理或技术岗位人员，若年满50周岁，而其他从事特殊工种的女职工年满45周岁，经本人申请，可以申请特殊工种提前退休。
2. 职工因病或非因工致残，若被劳动鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力，无论是男职工年满50周岁还是女职工年满45周岁，符合条件的也可申请提前退休。但对男未满50周岁、女未满45周岁的职工，办理退职手续会受到严格控制。
3. 部分城市，如国家规定的111个优化资本结构试点城市的破产企业职工，以及国有纺织企业中符合特定条件的职工，如纺织压锭任务的提前退休，以及按照劳社部发[2000]13号文件规定资源枯竭矿山关闭破产的职工，也可能享有提前退休待遇。
总结来说，企业下岗女职工的退休年龄主要取决于其工作性质、特殊工种年限和相关规定的适用，具体年限为50周岁或55周岁，但需要符合特定条件并经申请批准。对于不符合提前退休条件的职工，年龄限制更为严格。
⑶ 大集体工人退休年龄
一、大集体工人退休年龄是多少
1、大集体工人退休年龄如下：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
二、大集体工人办理退休时需要哪些材料
1、职工本人的离、退休证原件及复印件份；
2、职工本人身份证原件及复印件一份；
3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。
⑷ 下岗女职工可以50岁退休吗
下岗女职工在满足一定条件下可以50岁退休。具体条件如下：
退休年龄要求：按照现行社保政策，女工人年满50周岁即可达到国家法定退休年龄。下岗女职工如果属于女工人身份，且没有其他影响退休年龄的特殊情况，理论上可以在50岁退休。
缴费年限要求：除了达到退休年龄外，下岗女职工还需要满足累计缴费年限不少于15年的条件，才能在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。
特殊规定：对于在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄通常按55周岁确定。但是，如果原为国有和集体企业正式职工或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。这意味着，部分下岗女职工在满足这一特殊规定的情况下，也有可能在50岁退休。
综上所述，下岗女职工是否可以在50岁退休，取决于其个人身份、缴费年限以及是否符合特殊规定。如有疑问，建议致电市人力资源和社会保障局养老保险科进行咨询。