A. 女个体工商户退休年龄
法律分析：女个体工商户退休年龄为五十周岁，并且需要连续工作满十年。如果女个体工商户缴纳了养老保险的，连续缴满十五年，可以在退休后每个月领取养老保险金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
B. 女个体户灵活就业人员的法定退休年龄
根据原劳动和社会保障部的规定，女性灵活就业人员的法定退休年龄设定为55岁。这意味着，在灵活就业的女性工作者中，达到55岁这一年龄门槛后，她们可以开始领取基本养老金，前提是她们的累计缴费年限达到15年或以上。
这一政策的具体背景是，为了确保这些个体工商户及自谋职业者能够享受基本的养老保障，同时考虑到她们的工作方式和灵活性，允许她们按照省级政府规定的缴费基数和比例，选择按月、按季、按半年或按年度的方式缴纳养老保险费。这种方式提供了很大的灵活性，以适应不同个体的需求。
值得注意的是，如果女性灵活就业人员在达到55岁时，其累计缴费年限不足15年，她们将面临一定的经济压力。根据规定，这部分人的个人账户储存额将一次性支付给他们，养老保险关系也将随之终止。然而，值得注意的是，这种一次性支付并不允许通过事后追补缴费的方式增加缴费年限，这意味着她们无法再通过额外缴费来延长领取养老金的资格。
这一政策旨在平衡灵活就业人员的工作自由与养老保障需求，同时确保养老保险制度的可持续性和公平性。
C. 女性个体工商户退休年龄
法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满五十周岁，女年满四十五周岁。
法律依据：《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第二条：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满六十周岁，女年满五十五周岁时，累计缴费年限满十五周年的，可按规定领取基本养老金。