① 領取失業保險時養老保險還用繳納嗎
個人領取失業金期間可以不繳納養老保險。按照有關規定，參加城鎮企業職工基本養老保險的人員失業後，按規定領取失業保險金期間，不繳納基本養老保險費，中斷繳費期間，不計算繳費年限和繳費指數。參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，從中斷繳費至達到退休年齡期間未繳納基本養老保險費的月份(按規定領取失業保險金的時間除外)，在計算指數化月平均繳費工資時，按零計算繳費指數。個人賬戶累計額的多少都會涉及到退休後養老保險待遇的計發，而繳費基數的高低、繳費時間的長短又直接影響到職工個人賬戶的多少，繼而影響到退休待遇的高低。具有城鎮戶籍的失業人員在領取失業金期間，可以自行選擇是否參加城鎮個人養老保險，不參保的人員在核算養老金時，領取失業保險待遇期間，不參與工資指數的計算，也不參與月平均繳費工資的計算。按月領取失業金的人員可以申請醫療保險待遇，由失業保險基金為其繳納醫保費，個人不繳費，領取失業金期間繳納的醫保費年限計入本人的醫保繳費年限。單親家庭就業困難人員可以申請靈活就業社保補貼，您是否符合條件需要到街道做認定。正在領取失業金的失業人眼，自進行就業登記享受社保補貼當月起，停止閉虛發放失業金，其應領未領的期限予以保留。
失業保險金的領取標准由各省級人民政府根據低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的原則確定，一般以最低工資標准為基數確定失業保險金的計發比例，約在70%-85%之間。領取失業保險金的限期，根據失業人員的累計繳費時間確定：繳費時間1年以上不滿5年的，最多為12個月;5年以上不滿10年的，最多為18個月;10年以上的，最多為24個月。(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。(二)非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞告粗動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。(三襪態鎮)已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
② 領失業保險金對以後養老保險有影響嗎
領失業保伍老灶險金對以後養老保險是否有影響，需要看實際情況。一般來說，在領取失業保險金期間，社保處於斷繳狀態，會影響繳費年限的計算，而根據養老保險計算公式來看(個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數+【(1+本人含雹平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%】)，養老金的領取和繳費年限有關，也就是繳費年限越高，則退休後能領取的養老金也就越多，而且養老保險待遇享受還需要滿足繳費年限累計最低15年的要求，因此，若社保斷繳，會對養老保險產生一定的影響。
腔扮但是，領取失業保險金期間，參保人還可以用靈活就業者的身份繳納靈活就業社保，雖然只能繳納醫保和養老保險，但是也不算社保斷繳，不會對養老保險產生影響。
③ 領取失業補助金對養老保險有影響嗎
有影響，領取失業補助金，意味著社保斷交，因此可能會對養老險、醫保的繳費年限產生影響，比如養老險退休後可以領取的養老金標准會因為繳費年限減少而有所降低等。
但是，在領取失業補助金期間，還是可以繳納靈活就業社保的困鋒型，因此也就不算社保斷交，不會對社保繳費年限產生影響。
此外，領取失業補助金也意味著失業，因此可能會被新單位查詢到並詢問失業原因，但對於大部分的企業單位來說，都不會汪猜特意留意這種信息，畢竟失業也算是無法避免的，因此求職者也不必太過憂心。
失業金包括失業保險金和失業補助金，其中領取失業保險金的要求為同時滿足按照規定參加失業險滿一年、非本人意願中斷就業的條件；
領取失業補助金的要求為滿足領取失業保險金期滿仍未就業、按照規定參加失業險但繳費未滿一年、參保滿一年但因為個人原因解除勞動合同三個條件之一。
一基豎般來說，失業保險金和失業補助金是不能同時領取的，但是如果領取完失業保險金之後還沒有就業的話，則可以再申請領取失業補助金。
拓展資料：
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要，失業保險金依法從失業保險基金中列支。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
④ 個人在下崗領失業期間是否不用繳養老保險
失業人員在領取失業保險期間，其醫保費由失業保險基金支付，個人不用繳費，且正常享受醫保待遇。按照社會保險法的要求，人社部和財政部聯合制定了《棗指關於領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險薯隱有關問題的通知》，明確由失業保險經辦機構統一為領取失業保險金人員辦理醫療保險參保繳費手續，所需費用由失業保險基金支付，個人不繳費；參加職工醫保當月起，可以按規定享受相應的住院和門診醫療保險待遇。領失業金期間，養老、生育、工傷三險中斷繳費，不能繳費，失業保險領取中。如果辦理參保繳費則社保關系變成參保狀態，失業金停發。
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⑤ 拿失業金影響退休金嗎
樓主您好，領了失業金會不會影響退休工資？首先領失業金和退休工資，是兩個不同的概念，所以說並不會影響到你的退休工資待遇的。因為失業金待遇是屬於失業保險當中的一個待遇，他跟我們的養老金待遇是不相同的，因為養老金待遇是屬於養老保險當中的一個待遇，所以說他們二者之間是相互獨立的，並沒有任何的關聯。
不過有一點是在領取失業金過程中，實際上你的個人的基本養老保險是需要你個人來進行交納，那麼如果說你個人的養老保險沒有交納的話，那麼實際上就不能夠享受這個養老金的待遇，也就是說在失業期間兩年，你沒有繳納這個養老保險，那麼就不能夠享受養老金的待遇。
這一點是會受到一定的影響的。當然，如果說你在這個失業兩年期間，自己繳納了基本養老保險，那麼對你來說就不會受到任何的影響。所以說，這個養老保險在失業兩年期間需要你自己來進行繳納，當然你交納完成以後，那麼肯定你的這個累計繳費年限包括你的連續繳費年限都是能夠正常計算的，如果說你沒有交納這兩年的養老保險，那麼也就意味著你會中斷兩年的一個養老保險繳費，那麼對於你的養老金影響肯定是有的。
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領了失業金並不會直接影響你的退休工資，兩者並不直接掛鉤。
大家好，我是社保專家思之想之，領了失業金會影響退休工資嗎？
領了失業金會影響退休金是一個誤解現實生活中很多人存在這樣一個想法，以為領取了失業金就會影響以後退休後的養老金，待遇讓老金待遇就會變少，於是絕對不領失業金。
但其實這樣的想法是一個誤解，因為領了失業金並不直接會讓養老金變少。
首先，養老金是繳納了養老保險15年後退休就可以領取，而失業金是繳納了失業保險一年以上符合條件才能夠領取。
養老保險是養老保險，失業保險是失業保險，兩者並不掛鉤，互不影響，各司其職，不會因為你領取了失業金，而會影響你的養老金。
影響退休工資的因素是多方面影響你的退休工資多少的因素是多方面的，主要包括你的繳費水平，你的繳費年限，退休時上年度的 社會 平均工資，還有退休年齡。
影響退休工資多少的決定因素，並不包括你是否領取了失業金。
簡單來說，參保人員的養老保險繳費基數越高、繳費年限越長，退休時當地上年度在崗職工月平均工資越高，退休時領取的養老金就越高。
也就是說，跟你是否領取失業金以及領取了多長的失業金，是沒有直接半毛錢關系的。
領取失業金期間沒有繳養老保險會影響養老金為什麼還有人覺得領取了失業金，將來的養老金待遇會縮水呢？
這件事情的背後邏輯是這樣的，你在領取失業金期間，沒有繳納養老保險，那麼相比正常一直繳納，你的養老保險繳費年限就會少一些。
養老金是長繳多得，繳費年限少了，那麼養老金待遇自然會比正常退休要少一些。
但是你不能說是因為你領取了失業金而導致你養老金的變少，這樣的邏輯是說不通的。
而且，你更不能因為說會導致養老金變少，而不去領失業金，這樣吃虧的是自己。
小結：失業金跟退休工資並沒有直接掛鉤的關系，所以領取失業金並不直接導致你養老金待遇變少。
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領了失業金會影響退休工資嗎？
失業保險和養老保險屬於不同的險種，領取失業金本身這個事原則上不會影響退休工資，退休工資的標準是以養老保險繳費年限和視同繳費年限、繳費基數、社平工資、退休年齡等計算。但是領取失業金期間接不接續養老保險是會影響退休工資的。
從用人單位離職，那麼社保也會停繳。 社會 保險法規定，領取失業待遇期間，失業人員的基本醫療保險是由失業保險基金支付的，但是並不負擔養老保險費，需要失業人員自行接續養老保險並繳納費用。如果你在領取失業待遇期間不接續養老保險的，那麼退休時你的繳費年限就會減少的，相比較那些接續了養老保險的失業人員，你的退休工資肯定會少一些。
所以，條件允許情況下，失業後應及時辦理養老保險接續以免影響總的繳費年限。
多少會影響一點的，每次拿失業金社保都會斷掉幾個月，會造成工齡少，就會影響退休金
有一些人認為，失業金也好，養老金也好，都是社保待遇。如果領取了失業金，可以領取的社保待遇就少了，未來領取的養老金待遇也會少吧？
這種想法，是不了解我們的 社會 保險制度，總是把社保制度當成一種 個人積累式的儲蓄待遇 。
社會 保險，都是由國家統籌管理，以 社會 共濟和國家保障設立的制度 。基本的思路是現收現支、收支平衡，不會留有大量結余，也就是 社會 的轉移支付。通過國家法律手段，將資金從繳納養老保險的人手中，轉移到符合社保支付條件的人的手段。
社會 保險涵蓋了養老、醫療、工傷、生育、失業等保障。有一句話雖然不完全准確，但是很形象，就是「 用年輕人的錢，供養老年人 」。年輕時履行繳費義務，年老後享受義務帶來的待遇。
所以，我們個人在享受社保待遇方面，不需要考慮社保基金的累計付出， 只要我們達到法律規定的享受條件，社保基金就會按照規定支付待遇。
失業金是失業保險待遇，退休養老金是養老保險待遇 。兩種 社會 保險是相互獨立的，不會影響。
領取失業金 ，是針對相關待遇是國家給代繳基本醫療保險，萬一去世，可以享受喪葬補助費和撫恤金待遇。
2017年國家修訂失業保險條例，擬為失業金領取人員代繳基本養老保險，不過目前還沒有實施。
養老保險 是到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金。
目前，養老金計算有統一的計算公式，主要包括 基礎養老金、個人賬戶養老金 兩部分。基本原則是多繳多得、長繳多得。每多繳一個月都會影響一定的養老金。比如說現在按照最低基數繳費，一個月養老金可以多領取4~6元。如果按照高基數繳費，能領10~20元以上。如果說社平工資提升，未來領取的養老金標准也會比現在更高。
很多人領取失業金可能就停止繳納養老保險費了，這種情況下也會影響養老金待遇。
2019年我國養老保險基金累計支出49228億元，2020年末的累計結余是4.7萬億元。可以說，我們養老保險基金基本上也是現收現支的。
等未來退休領取的養老金，主要還是看當時的養老保險基金收支情況了。跟現在是完全沒有關系的，跟失業保險待遇更沒有關系。
樓主你好，領取失業金並不會直接影響退休金的待遇，但是會有一個間接性的影響，它的間接性的影響主要體現的就是說我們在領取失業金期間，這兩年之內有些地區是不允許自己來參保職工養老保險，如果說你兩年職工養老保險沒能夠正常的參保交費，那麼就會造成我們養老保險的中斷繳費，從而會影響到我們今後養老金的待遇。
但是養老金的計算方式實際上跟失業金是沒有直接關系的，它主要是跟自身的，以及繳費年限，平均繳費指數和 社會 平均工資是三大主體條件來決定的，因為有些地區規定失業金的領取期間是不允許繳納養老保險，所以說會對養老保險的累計繳費年限造成影響。但是當有的人並不打算正常的來繳納養老保險，實際上領取失業金對於自己來說就沒有任何影響了。
在這里我需要說明1點的是，即便失業金領取期間也不允許繳納職工養老保險，但是也沒有必要放棄失業金，因為領取失業金的過程中，同時我們還可以享受到職工醫保的待遇，所以說這一點還是非常不錯的，即便自己放棄兩年的職工養老保險，那麼也應該去正常領取失業金的待遇，而且他這個規定只是部分地區有規定，實際上你所在的地區如果允許繳納職工養老保險的話，那麼你完全就可以領取失業金了。
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為什麼這么說呢？
因為在現實中我們往往經常聽到這樣的理由，說是領了失業金就必須少算養老金，或者是說領了4050的補貼就要扣掉你賬戶裡面的錢。還有很多人相信這種說法，那我就再重復一遍…
首先說失業金和退休金的關系。所謂的退休金，也就是養老金，是指我們參保人員達到法定退休年齡且交滿15年保費，辦理退休手續後，由社保基金支付的養老費。
而所謂的失業金，則是我們在參加職工社保的時候，五險一金里邊的一種針對失業的人群發放的專項資金。換句話說，你參加了職工社保，里邊就交了失業保險金，一旦你失業了，可以按照你的繳費年限給你一定標準的失業生活費。
從這兩個概念和內容上分，就可以看出它們是兩回事，養老金是指你參加養老保險，達到法定退休年齡和繳費15年以上，社保支付的養老費，這跟失業金沒有一點瓜葛，失業金是對你的失業補償。
順便再說一下「4050」的事，有的地方叫4555或者4858，實際上就是國家最早對下崗職工給予一定的社保補貼政策，後來擴大到所有靈活就業人員，只要交職工社保就都享受，但是要以各地社保規定為依據。
補貼比例各地不同，要求也不同，大致是可以報銷三年度左右社保繳費的50%。這里我只是強調這個社保補貼與個人賬戶儲存額根本就沒有任何關系。並不像有的人說的，一旦得了這個社保補貼就要扣掉你個人賬戶相應的錢。
因為這是兩個帳，社保補貼是財政撥付的專項資金，而你自己的社保賬戶的錢，是你所交8%進入社保個人賬戶累計的保費和利息。你領不領社保補貼與這個儲存額沒有任何關系。
總之，我可以負責的告訴你：拿失業金與養老金的多少？根本沒有任何關系。包括領社保補貼，跟個人賬戶儲存額的多少？也都沒有任何關系。失業金跟養老金是兩個險種，你交了失業保險，一旦失業就會給你一定補償；領失業金對你養老金沒有任何影響，而社保補貼則是國家財政對靈活就業人員的一種扶持，領了之後絕不會再去扣你的個人賬戶錢。
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很多失業人員都會擔心，領完失業金，就會影響領取養老金。實際上，這種觀點是錯誤的，領取失業金不會影響領取退休金（養老金）。主要原因有3點：一是所屬險種不同；二是申領條件不同；三是支付渠道不同。 下面結合問題，做具體分析，希望能夠對大家有所幫助。
一、領取失業金，不影響領取退休金（養老金）（一）所屬險種不同
總體上看：失業金和退休金（養老金）都屬於社保待遇。但是，按照險種來看：失業金屬於失業保險待遇，退休金（養老金）屬於養老保險待遇。
小結1： 二者屬於不同險種，不同險種對應的待遇也有所不同。
（二）申領條件不同
1. 失業金的申領條件：一是單位和本人按規定，參加失業保險，繳費年限滿1年；二是非本人意願中斷就業。符合上述兩個條件，即可申請領取失業金。
2. 退休金（養老金）的申領條件：一是個人到了法定退休年齡；二是個人養老保險累計繳費年限滿15年。符合上述兩個條件，即可申請辦理退休，領取退休金（養老金）。
小結2： 二者申領條件不同，只要符合申領條件，就可以申請領取。
（三）支付渠道不同
1. 失業金的支付渠道：失業保險基金。
2. 退休金（養老金）的支付渠道：養老保險基金。
小結3： 二者支付渠道不同，你支付你的，我支付我的，互不影響。
二、領取失業金時，需要注意哪些問題？1.領取失業金時，失業保險基金會為個人同時繳納醫療保險，但不會繳納養老保險。 因此，只要在領取失業金時，繼續繳納個人養老保險費用，就不會影響領取退休金（養老金）。如果在領取失業金時，停止繳納個人養老保險費用，相當於繳費年限少了，進而退休時領取到的退休金（養老金）的金額會減少。但只要到了法定退休年齡，保證個人養老保險繳費年限滿15年，一樣可以領取退休金（養老金）。
2.失業金的發放，不是無休止的，而是有一定時間限制和條件限制的。 比如：領取失業金期間，出現以下7種情況，就應該停止申領失業金。一是重新就業的；二是應征服兵役的；三是移居境外的；四是享受基本養老保險待遇的；五是被判刑收監執行或者被勞動教養的；六是無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；七是領滿對應期限的。
3.重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。 領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
寫在最後：1. 領取失業金，不影響領取退休金（養老金）。對於符合失業金申領條件的失業人員，該領則領，這是繳納失業保險參保人應享受的待遇。
2. 領取失業金時，不要停止繳納個人養老保險。如果停保，則養老保險繳費年限減少，退休時領取的養老金也會變少。
關於失業金和養老金領取等有關問題，歡迎留言！
不影響，養老是養老，失業是失業。兩個險種，符合條件分別享受。
是這樣的，如果連續繳滿了12個月以上的社保，且屬於非本人意願中斷的就業，是可以申請失業金待遇的，這不會影響到個人的養老金待遇享受，因為它們是不同的社保待遇，不是非此即彼的關系。
有人認為領取了失業金就會影響到退休後的養老金待遇，因而不去領取失業金，這明顯是存在誤解的，對個人來說也是損失。其實失業金是非常好的福利，不僅可以獲得一定的補貼，而且每個月還會有相應的醫保返款，正常享受醫保待遇。
當然，在領取失業金期間，個人是需要承擔養老保險的費用的，如果不去繳納的話，那麼意味著繳費年限中斷了，個人累計的養老保險繳費年限就要少一些，這樣對於養老金的整體水平就會有影響。
因此，整體上來看，失業金待遇對個人來說是比較好的福利，如果符合條件放心去申請就可以，同時在領取期間可以繼續去繳納養老保險，以免造成繳費年限的減少。
@社保當家，感謝你的閱讀。
⑥ 領失業金期間能交養老保險嗎
領失業金期間可以交養老保險。
由於領取失業金期間，是屬於已經和原單位解除勞動合同的情形。那麼這種情況下，就意味著無法通過工作單位在繳納社保了。我們將自己的社保關系從原工作單位轉移出來，然後轉移成為靈活就業的形式，就可以繼續參保。是可以去參加城鎮職工養老保滾襲險的。
法律只是規定了，如果失業人員到達法定退困廳休年齡大尺兄，享受基本養老保險待遇的，停止領取失業保險金，停止享受其他失業保險待遇。如果失業人員暫時領取失業金的，可以繼續繳納養老保險。
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
養老保險具有以下特點： 1.強制性。國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養老金。
2.互濟性。養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔，並在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。
3.普遍性。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟發展與社會和諧。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。"
法律依據：
《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑦ 領了失業險就沒養老保險了嗎
沒有這種說法
這完全是兩個險種
領了失或數業險也就是說失業了 再就業的時候不又繼續繳納了
失業險也不是可以領一輩子的
養老保險是按月累計到規定時間就可以的 當然繳納時間長領的多一些
這里只存在企業職工 和靈活就業
靈活就業 沒有失業險
企業職工通常衫畝首指的是五險一金 這裡麵包含失業險
現在問題就耐芹是從企業職工轉到靈活就業 那也只是除醫療養老外的沒有了
養老還是在你個人帳戶的 不會動的
⑧ 領失業保險金對以後領養老保險有影響嗎養老保險與失業保險有關系嗎
不少職工在被公司辭退後暫時沒有找到下一家公司工作，就想申請領取失業保險金，但卻聽到了領取失業保險金後自己退休後的養老金每個月會少幾百塊錢的昌派族說法，真的是這樣嗎?如果領了失業保險金，就會影響以後領取養老金嗎?
領了失業保險金對以後領養老金有影響嗎?
不會。領取失業保險金並不影響以後領取養老金，失業人員在領取失業保險金、失業補助金期間，可以以個人身份繳納基本養老保險費，沒有出現依法應當停止領取失業保險金情形的，經辦機構也不能停發失業保險待遇，也就是說，領取失業保險金並不會影響失業人員按照個人身份繼續繳納養老保險，也不會因為個人參加了養老保險而停發失業保險金。
需要注意的是，養羨薯老金主要受到參保年限、每月繳費基數、退休時基本養老金計發基數等因素的影響，並且和這些因素成正相關關系。簡單來說，就是繳費基數越高、年限越長、退休時基本養老金計發基數越高，退休時領取的養老金也就越高。如果領取了失業保險金期間，以靈活耐弊就業人員身份同樣可以繳納養老保險，對於未來養老金的領取更不會有影響。
關於失業保險金的領取，如果職工還沒有領完失業保險金就找到了新的工作繼續參加失業保險的話，繳費時間重新計算;再次失業的，失業保險金領取期限就會與上次失業應領未領的剩餘期限合並計算，最長不能超過24個月。
總的來說，養老保險與失業保險金兩者之間沒有直接關系，但是如果在領取失業金期限，沒有以個人身份參加養老保險的話，那麼參保繳費年限會減少，這才會間接影響到未來養老金領取。
⑨ 拿失業金期間養老保險要交嗎
領取失業保險金期間是無法繳納社保的，也不能繳納養老保險。繳納養老保險主要有兩種情況，第一種是單位為員工繳納社保，其中包含養老保險。第二是個人靈活就業自行繳納養老保險。這兩種情況的出現都使領取失業保險金的條件消失。所以是不能在領取失業保險金時繳納養老保險。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
失業保險為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的一項社會保障制度，它可以讓員工在失業後領取一筆補貼金以安然度過困難期，在五險一金里之一。
什麼條件能領取失業金？
1、失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年;
2、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業;
3、已經進行失業登記，並且有求職要求。
如何領取失業金：
現場辦理 ：社會保障卡
注意：非本市戶籍申請將失業金轉回戶籍地領取的失業人員另需攜帶戶籍所在地經辦機構出具的《失業保險轉移接收函》。
領取流程：
在用人單位辦理解除或者終止勞動關系之日起60日內，且在失業保險待遇審核手續10日後到戶籍所在街道失業保險經辦機構辦理首次申領;領取期滿當月到所在社區勞動保障站辦理再次申領手續。
領取地點：戶籍所在街道失業保險經辦機構
領取時間：每月第二個工作日至25日期間的法定工作日。
領取失業金期間都可以享受什麼待遇？
1、領取失業保險金期間患病就醫的，參加職工醫療保險，可以享受基本醫療保險待遇。且失業人員應當繳納的失業保險費是從失業保險金中支出，個人不繳納醫療保險費。
2、失業人員在領取失業保險金期間，可以享受就業服務減免費用方案。
3、失業人員在領取失業保險金期間或者期滿後，符合享受當地城市居民最低生活保險的，可以按照法規申請享受城市居民最低生活待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年好扒拍不足五年的，領此蔽取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職友羨工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
⑩ 失業金領取期間可以交養老保險嗎
按現有的規定，職工在失業後領取失業保險金期間是不必繳納養老保險費和醫療保險費的，也不計算中斷繳費的年限。
失業人員在領取失業保險金期間，不再繳納養老保險費，由養老保險經辦機構對其基本養老保險關系和個人帳戶妥善保存。對達到法定退休年齡符合退休條件的失業人員，由失業保險經辦機構向養老保險經辦機構移交其檔案等有關手續，按照規定享受養老保險待遇，其尚未領取的失業保險金及有關待遇停止發給。失業人員未就業期間中斷繳納的養老保險費，原則上不再補繳。
失業人員未領取失業保險金，又未重新就業，本人自願繼續繳納養老保險費的，可以自由職業者的身份繼續繳納。
失業人員重新就業後，根據就業方式和收入的不同情況，辦理養老保險關系的轉移和接續手續。
①失業人員進入各類企業就業的，要與新單位簽訂勞動合同，由新單位在15日內到養老保險經辦機構辦理養老保險關系的轉移和接續手續，以再就業起薪當月的工資收入為繳費基數，從第二年起，以上一年度本人月均工資為繳費基數。
②進入個體經濟組織再就業的，由個體經濟組織在15日內到養老保險經辦機構為其辦理養老保險關系的轉移和接續手續。
③從事自由職業，本人自願繼續參加基本養老保險的，比照個體工商戶參保辦法繼續參加基本養老保險。