中山退休後的養老金

1. 外地人在中山繳社保退休後可以在中山領取養老金嗎有何依據

外地人在中山繳納社保退休後是可以在中山領取養老金的，首先是養老保險的領取是在繳納地領取的，其次是當事人連續繳納了15年的社保，另外是當事人中間沒有斷交社保，再者時當事人達到了法定的退休年齡之後就可以順利領取到退休金了。需要從以下四方面來闡述分析可以在中山領取養老金的原因。

一、養老保險是在繳納地領取的

首先是養老保險是在繳納地領取的，這是因為在哪裡交納對應的社保就應該有哪裡的社保局發放對應的社保福利，因為沒一個城市的具體社保福利是不同的，享受到的社保福利需要結合繳納地的社保局的政策來決定的。

四、當事人達到了法定的退休年齡就可以順利領取到退休金了

另外是當事人達到了法定的退休年齡就可以順利領取到退休金了，對於當事人而言在工作滿足了25年或者是達到了退休年齡都是可以進行退休的，這樣子在退休後在社區辦理退休證明就可以順利領取退休金了。

領取退休金的注意事項：

應該提前連續繳納15年的社保。

2. 中山居民養老保險領取計算

根據繳費的檔次,每年繳費的金額是200~2000元不等,並且很多地方都可以超過2000元,甚至到5000元,交的越多,養老金當然就越多,待遇也就越高。比如說我們每年交2000,交15年個人賬戶就是3萬,如果是60歲退休的話,就用3萬除以139,每個月就可以領取220元。
在及時繳納養老保險之後,達到領取條件時,居民便可以領取養老保險了。居民的養老保險有著一定的計算方法,即居民養老保險領取計算是什麼樣的呢?居民養老金領取條件有哪些呢?下面,小編為大家整理一相關的內容。
一、居民養老保險領取計算
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分:個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、養老金的計算公式:「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資乘20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資乘1997年底前繳費年限乘「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注:由於客觀原因,全國某些城市的計算標准可能有所不同。)
二、居民養老金領取條件
(一)原新農保男性參保人、原城居保參保人、城鄉居民基本養老保險實施後參保的人員,同時符合下列條件的,可向社會保險經辦機構申領城鄉居民養老金。
1、具有本市戶籍;
2、年滿60周歲;
3、繳納城鄉居民基本養老保險費年限滿15年(含原新農保、原城居保或職保並入的繳費年限);
4、未按月領取其它各項社會養老保險待遇(含職保基本養老金、機關事業單位退休金)。
(二)原新農保女性參保人在同時符合上述第一款的1、3、4條件基礎上,自本辦法實施之日起的5年內(即2014年10月1日2019年9月30日),年滿55周歲的,申領城鄉居民養老金可有兩種選擇:
1、年滿55周歲時申請領取養老金待遇;
2、繼續參保繳費至60周歲申請領取養老金待遇(55周歲時已繳滿或躉繳15年並繼續繳費至60周歲)。60周歲申請領取待遇的,在初次領取養老金待遇時加發自年滿55周歲至60周歲5年期間的基礎養老金,該加發的基礎養老金在首次按月領取養老金時一次性支付。期間,未達到60周歲死亡的人員,按其從55周歲至60周歲期間繳費月數補發基礎養老金。鼓勵原新農保女性參保人選擇60周歲開始領取養老金待遇。
居民養老保險領取計算有一些公式,是根據養老保險的領取條件,結合所在地區的相關政策要求,計算出居民應該得到的養老保險金額。所在的地區不同,可能對養老保險的規定有所不同,在達到領取條件之後,按照規定才能申請養老保險的領取。

3. 中山30年養老保險退休可領多少錢

4千左右
繳費30年社保，只有一個時長，但也不能算出具體的金額。因為，繳納社保，還要看你繳費的檔次，以及繳費的基數。綜合考慮下，通過公式計算，才能得出最終的養老金數目。在企業單位上班，除了有工資領取，還有社保福利。如果買了社保超過15年，退休後可以領取養老金。如果你買了30年社保的話，那麼退休後的收入會更多。只不過，對於退休金的計算方法，很多人都不懂，不知道退休後領取金錢的標准。我們交費30年，按照100%基數交費，退休待遇分別是這樣的：基礎養老金是30%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養老金是21%退休上年度社會平均工資。合計51%的退休上年度社會平均工資。如果說我們交完社保後的實際收入有80%的社會平均工資的話，我們的養老金替代率就是64%，相差不是很大。按照北京市2017年社會平均工資8467元計算，原先實際收入是6770元左右，退休待遇可達4318元。在我們國家社保繳費分為多個檔次，通常是60%到300%。很多個體工商戶和靈活就業人員，如果是自己承擔社保費用的話，負擔比較重都願意選擇最低檔次繳費。如果在企業單位上班的話，繳費比例也是不一樣的。那麼，在企業單位上班，企業與員工繳納社保，繳費比例是怎樣呢？我們在繳費時費用並不是全部劃入到一個賬戶，而是通過一定比例分別劃入到社會統籌和個人賬戶的。比例為：單位繳納16%，個人繳納8%，其中個人繳納全部劃入到個人賬戶內。其實，退休金的計算雖然有一條公式，但不同的情況，那麼得到的退休金也有差別的。因為，養老金領取標准，跟兩點有關系，第一是繳費時長，第二是工資基數。你繳費時間越長，工資基數越大，那麼退休後的養老金越大。

4. 中山市個人交的最高的社保退休開多少錢

1200元左右
假設社平工資為5000元，繳納檔次為100%，那麼退休後每月可以領取的基礎養老金為750元，個人賬戶養老金為每月四百多元，總計就是1200元左右。對於大多數人而言，這算是一筆較為可觀的數目，如此一來，七八年便能回本，之後便是額外賺取的收入。

5. 中山市23年工齡退休拿多少錢

2300
退休工資的計算，可按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
社保是按基數來算的，繳費基數低的城市平均工資也就低，如果甲、乙計算養老金基數的都是同一座城市，那麼甲乙兩人的養老金差距不會太大。
基礎養老金=（本市上一年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳納工資）/2*繳納年限*1%養老金的構成與社會平均工資掛鉤，社會平均工資是你所在的地區的在崗職工月平均工資。簡單來說，在同等條件下，你在平均工資高的地方領取養老金，比在平均工資低的地方領取要多！

6. 2022年中山社保交20年退休拿多少錢

2022年中山社保交20年退休拿1160元左右。根據查詢相關資料信息顯示，國家規定按60%基數繳費20年基礎養老金，可以領取1160元左右。中山社保一般指中山市人力資源和社會保障局。

7. 中山社保交滿15年後退休領多少

法律分析：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。基礎養老金由「當地職工平均工資」、「本人平均繳費指數」、「繳費年限」決定。當地職工平均工資；本人平均繳費基數：繳費年限。養老金是指所繳納的社保裡面的養老保險金。退休後，按照之前繳納的養老保險，每月發放一筆錢，用來保障年老後的生活。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

8. 中山平均退休金一覽表

中山平均退休金一覽表如下：
一、調整范圍
（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，基本養老金月標准從首次領取基本養老金之月起調整。2020年6月達到國家規定的基本養老金領取條件，2020年7月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整。
（二）參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已退休並按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2019年12月退休、2020年1月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整；在核定首次領取基本養老金月標准時，其退休年度視同為2020年。
二、調整辦法
本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人基本養老金月標準定額增加60元。
（二）掛鉤調整。
1.每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。
2.繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整。2020年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發60元，全年720元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發110元，全年1320元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發170元，全年2040元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發220元，全年2640元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發350元，全年4200元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發600元，全年7200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金單列一次性發放，不納入以後年度基本養老金調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
三、待遇發放安排及資金來源
基本養老金已由社會保險經辦機構發放的退休人員，本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，本次調整增加的基本養老金由原渠道發放，所需資金由原渠道解決。
根據國家相關規定，本次調整增加退休人員基本養老金分別從其個人賬戶余額和統籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算；個人賬戶余額為零時，本次調整增加的基本養老金統一從統籌基金中支付。
四、組織實施
調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市要提高認識，高度重視，嚴格按照省統一政策和以下要求抓好落實。
（一）統一執行。各市要牢固樹立「四個意識」，不折不扣執行中央決策，直接按照本通知規定的標准和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
（二）確保發放。各市要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位工作人員基本養老保險基金的支付能力，並於2020年7月底前將增加的基本養老金發放到位，不得拖欠。
（三）加強調度。各市應加強對基本養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，於每周三以書面形式向省社保局上報本地區調整基本養老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、應調整人數、已調整人數等，省社保局負責調度和督辦。
（四）按時上報。調整增加的基本養老金發放到位後，各市要及時匯總數據，認真總結分析本市調整情況形成書面報告，並填寫《2020年調整退休人員基本養老金情況匯總表》，於2020年8月10日前報送省人力資源社會保障廳、省財政廳，抄送省社保局。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

9. 中山退休金最低有多少

法律分析：1、繳費年限不滿15年，增加120元。2、繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。3、繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。