四大養老保險種類各有哪些優勢

㈠ 我國養老保險有幾種類型區別是什麼

養老保險有三種類型：

1、城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工。個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。

2、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。

3、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。

(1)四大養老保險種類各有哪些優勢擴展閱讀：

四個層次

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，

一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。

實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。

商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

㈡ 商業養老保險有幾種

㈢ 目前最好的商業養老保險

1、愛心人壽百歲人生（祿享版）

主要優勢：

養老金領取高；

可以附加萬能賬戶；

可以加保；

適合人群：

所有注重養老生活，家裡有長壽基因的長壽一族，注重養老金領取較高的人群，尤其是單身一族和丁克夫妻。

2、北京人壽京福頤年

主要優勢：

養老金領取金額高；

可以附加萬能賬戶；

保證領取20年；

適合人群：

長壽一族，注重養老生活品質，希望養老金領取多的人群，尤其是單身和丁克人群。

3、愛心人壽百歲人生（福享版）

主要優勢：

養老金領取比較高；

保證領取到80歲，持續終身領取；

適合人群：

所有注重養老生活，家裡有長壽基因的長壽一族，注重養老金領取高的人群，尤其是單身一族和丁克夫妻。

4、中荷人壽今生有約（優享版）

主要優勢：

可以月交費；

可以加保，也可以減保，非常靈活；

保證領取20年；

養老金領取金額高！

適合人群：

所有人，尤其是月光族，月交費的方式可以減輕繳費壓力！

5、復星保德信星海贏家（慶典版）

主要優勢：

養老金領取高；

保證領取可選12/15/20年；

可以對接高端養老社區；

可以對接萬能賬戶！

適合人群：

所有人，尤其是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

6、大家養老保險鑫享至尊B款

主要優勢：

支持月繳費；

養老金領取高；

可以對接高端養老社區；

適合人群：

所有人，尤其是月光族可以強制儲蓄一筆養老錢，特別是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

7、長城人壽明愛金彩

主要優勢：

四種養老金領取方式可根據個人需求量身定製，是否靈活方便；

養老金領取高，也可以兼顧領取和資產傳承；

保障功能多，後期可以修改領取年齡、領取方案、指定第二投保人；

可以對接萬能賬戶！

適合人群：

所有人，尤其是注重養老金領取靈活性的人！

8、光大永明光明一生（慧選版）

主要優勢：

養老金領取高；

保證領取20年；

可以對接高端養老社區，光大的養老社區在同類產品中，性價比很高！

可以對接萬能賬戶！

適合人群：

所有人，尤其是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

9、復星保德信星海贏家

主要優勢：

養老金領取高，但沒有新上市的星海贏家（慶典版高）；

保證領取可選保費/20年；

可以對接高端養老社區；

適合人群：

所有人，尤其是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

10、大家養老保險鑫享今生

主要優勢：

保證領取20年；

養老金領取高；

可以對接高端養老社區；

適合人群：

所有人，特別是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

買保險，從來不是一件容易的事。

㈣ 商業養老保險買什麼險種最好

商業養老保險，整個市場上在售的產品大體可以分為四大類，選擇過程中，符合自己的需求就是最好的。

傳統型的商業養老保險。主要的產品特點在於可知可控，是在簽訂合同的過程中及可以直接約定好具體的領取養老金的時間以及領取的金額的，而且這個額度是不變的，不會隨市場的物價等因素有影響，預定利率水平在2%-2.4%。

分紅型的商業養老保險。分紅型養老險一樣也是有保底的預定利率的，不過這個預定利率水平會比傳統型的產品略低，比例大概在1.5%-2.0%之間。但是除了這筆固定的回報之外，每年還可以另外獲得一筆不確定金額的分紅。

萬能型的商業養老保險。也就是我們常說的萬能型險種，是在扣除了部分的初始費用以及成本之後的凈額投入個人投資賬戶的，一樣有保底收益，利率1.75%-2.5%之間，同時也兼具不確定的「額外收益」的部分，兼具保障和理財的雙重功能。但是要想收益漸顯是需要很長時間的長期投資的，一定要盡早投保。

投連型的商業養老保險。這類產品的本質是基金，是長期投資的金融產品，設有不同風險類型匹配不同投資品種收益的產品。但是它是沒有保底收益的，盈虧全部是客戶自負的。

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㈤ 商業團體養老保險有四大種類

商業團體養老保險，即公司員工每年按一定工資比例向保險公司繳納保險費，保險公司為員工集體提供保障。那麼商業團體養老保險有哪些種類呢？下面我為大家詳細介紹。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名

商業團體養老保險有四大種類

當前市面上的商業團體養老保險主要有一下四種：

1.預存管理年金保險

團體每年向保險公司繳納的保費形成一筆基金，即預存管理基金，保險公司對這一基金加以投資管理並保證收益不低於某一約定的利息。當團體中有員工退休時，從基金中劃出一定比例保險費，為該員工投保個人即期終身年金保險。

2.團體投資年金保險

團體投保人所繳納的保費在扣除必要的營業費後劃入投資賬戶，由保險公司負責打理投資，同時對收益率不作任何保證，被保險人承擔風險。在投資年金保險中，保險人除按保費的一定比例收取營業費外，還按被保險人的人數每月收取保單管理費和投資賬戶管理費。與團體分紅保險相比，賬戶的透明性更高，但風險相對也大。

3.團體延期年金保險

這是歷史最長的一張團體商業養老保險，團體組織一次性或每年按一定工資比例向保險公司繳納保險費。每一個團體都是一個獨立的賬戶，當團體中的成員生存至約定時間，保險公司一次或每年按約定的金額給付保險金。在此年金中，團體規模越大，管理費越低，保險公司為求降低管理費用，歲團體的人數有所要求。

4.團體分紅年金保險

團員繳納的保險費計入投資賬戶，由保險人對其進行投資，當賬戶的投資出現盈利時，保單所有人享有紅利的處分權。紅利可以退還給投保人，也可轉入繳費賬戶。目前團體分紅年金保險以其靈活性和有賬戶保證收益的優勢，受到廣大消費者的喜愛。

以上就是本文的全部介紹，希望能幫到有需要的人。

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