A. 中國社保分為哪幾類謝謝
中國社會保包括「
五險
,一金。」
一金,就是
住房公積金
。從分類來說,應分為五類:養老保險、醫療保險、
失業保險
、
工傷保險
、
生育保險
。
B. 社會型養老保險有哪幾類職工人員一般交的是哪一類
社會型養老保險有三類,分別是城鎮職工基本養老保險,城鎮居民社會養老保險,新型的農村養老保險。職工人員一般交的是城鎮職工基本養老保險,能夠在關鍵的時候維護自己的權益。
最後,希望每一個人都能夠老有所依,老有所靠。
C. 社保分為哪三類
社保類型分城鎮居民養老保險農村戶口養老保險城鎮職工養老保險。D. 社保包括哪些保險
社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。
養老保險是社保幾個險種中繳費最多的險種,繳費時,用人單位承擔一部分,職工個人承擔一部分。養老保險主要是用於保障參保人員退休後的日常生活,享受養老保險待遇的條件全國都是一致的,根據《社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
這里的規定繳費15年,沒有規定必須連續繳費15年,只需要保證在退休前累計繳費滿15年,則可以按照規定領取養老金,補繳養老保險也沒有特別的限制,即使中途有斷繳也不影響保障待遇。
養老保險繳費如果是在不同城市累計繳費15年,可以在退休前將養老保險關系轉移戶籍所在地或最後一個繳費滿10年的城市,辦理退休手續,領取養老金。
養老保險的保障原則是「多繳多得,長繳多得」,繳費15年只是領取養老金的入門們條件,如果能夠選擇繳費檔次高、繳費年限長,退休後領取養老金則會比同地區的人員更多。
醫療保險繳費是社保中繳費第二多的一個險種,同樣,繳納的費用由單位承擔一部分,職工個人承擔一部分。醫療保險主要用於保障參保人員身患疾病後提供醫療報銷,減輕參保對象的家庭負擔。
醫療保險的保障分為兩種情況,一是參保人員當前生病享受醫療報銷,二是參保人員退休後享受醫療保險。醫療保險參保對象生病報銷的條件以及退休後享受醫療報銷的條件目前沒有統一的標准,不同的城市享有報銷的條件有所差異,涉及具體報銷可以向參保地的醫保局了解。
一般對於參保人員當前生病享受醫療報銷要求參保12個月才能報銷,如果中途沒有及時繳費,需要在規定時間內完成補繳,否則就是視為斷繳,需要重新繳費滿12個月才能醫療保險報銷。為了避免因突發疾病加重家庭負擔,則最好一直連續繳費醫療保險。
對於退休後終身享受醫療保險保障,不同城市要求相差也比較大,一般也是繳費達到規定的年限才能在退休後享受醫療保險的保障,具體需要向參保城市的醫保局了解具體要求。例如武漢市醫療保險享受終身保障的條件是男性職工需要繳納醫療保險25年以上,女性職工需要繳納20年以上;上海市醫療保險享受終身保障的條件是繳費滿15年以上,未區分男女職工;成都市醫療保險享受終身保障的條件是連續繳費滿15年以上或累計繳費滿20年以上。
生育保險與養老險和醫療繳費相比,費用會低很多,並且按照《社會保險法》規定,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。所以,參保職工無需承擔生育保險費用,並且也無法以個人繳費的方式繳納生育保險。
生育保險主要是保障參保人員在生育小孩的產生的費用或補貼。
享受生育保險的報銷待遇,也需要達到條件,與醫療保險情形類似,如果存在沒有及時繳費,也需要在規定時間內進行補繳,否則會視為中斷,影響保障待遇。
失業保與養老險和醫療繳費相比,費用也相對較低,繳費是由用人單位承擔一部分,職工個人承擔一部分。失業保險用於保障參保人員在失業期間的生活,當參保人員非主觀意願失業(如果被單位辭退、單位破產倒閉等情況),可以領取失業金用於保障生活,一般都是通過單位繳費,但領取失業金同樣需要繳費滿12個月才能享受待遇。
工傷保險也繳費較低的一個險種,與生育保險的要求相同,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
工傷保險是用於保障參保人員在工傷或視同工傷期間的生活。
需要注意的是,如果職工發生工傷,單位有繳納工傷保險,單位可以通過工傷保險報銷,減輕單位的賠償的負擔;單位沒有繳納工傷保險,並不是單位不需要賠償,即使單位沒有繳納工傷保險,單位依舊需要按照法律法規對職工進行賠償,只是全部的賠償成本均由用人單位承擔。
E. 社保分為哪三類
1、城鎮職工基本醫療保險:城鎮職工基本醫療保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用後,由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償,以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經濟風險。
2、新型農村合作醫療:新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合,待遇標准按照國家規定執行。除此之外,我國醫療保險的種類還包括商業醫療保險、津貼給付型醫療保險、費用型醫療保險以及公費醫療。
3、城鎮居民基本醫療保險:城鎮居民基本醫療保險制度(簡稱居民醫保)是面向不屬於城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的中小學階段的學生。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
《中華人民共和國社會保險法》第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
F. 社保分為城鎮職工基本養老保險
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
1:首先,保障對象不同,城鎮職工基本養老保險是保證城鎮就業群體;而新農保保障的是農村居民群體。
2:其次,城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的,是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費的;而新農保強調的是自願原則,是農民自願參加的,這也是根據農村現階段實際,由政府加以引導,但是不搞強迫命令。
3:再次,新農保政策中「有彈性」,這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保險中,有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標准,總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做「有彈性」,比如設計的繳費標准從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進行選擇,同時允許地方增設繳費標准,可以向上增設,也可以向下增設,這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況,不搞「一刀切」
4:最後,就是籌資結構是不同的。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位,雖然個人也繳費,但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府,政府給了現在的60周歲及以上老年人基礎養老金(目前標准為每人每月55元),同時對中青年的繳費也予以補助。
5:如果兩者都適合的話,您可自行選擇其中一種保險(因為兩種都好,但各有不同)。
G. 社保分為哪幾種類型
社保主要分為職工社保和居民社保,職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。居民社保又分為城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
H. 社保分為城鎮職工基本養老保險
1:首先,保障對象不同,城鎮職工基本養老保險是保證城鎮就業群體;而新農保保障的是農村居民群體。
2:其次,城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的,是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費的;而新農保強調的是自願原則,是農民自願參加的,這也是根據農村現階段實際,由政府加以引導,但是不搞強迫命令。
3:再次,新農保政策中「有彈性」,這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保險中,有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標准,總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做「有彈性」,比如設計的繳費標准從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進行選擇,同時允許地方增設繳費標准,可以向上增設,也可以向下增設,這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況,不搞「一刀切」
4:最後,就是籌資結構是不同的。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位,雖然個人也繳費,但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府,政府給了現在的60周歲及以上老年人基礎養老金(目前標准為每人每月55元),同時對中青年的繳費也予以補助。
5:如果兩者都適合的話,您可自行選擇其中一種保險(因為兩種都好,但各有不同)。
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I. 城鎮企業職工基本養老保險是啥意思
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。主要分為單位繳費和個人繳費:
1、用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%,具體比例由省、自治區、直轄市政府確定,少數省、自治區、直轄市離退休人數較多,養老保險負擔較重,確實需要超過企業工資總額的20%的,需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准;
2、從2006年1月1日起,個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。其中,繳費工資,也稱為繳費工資基數,一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數)。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入,不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。
《中華人民共和國社會保險法》第一條 為了規范社會保險關系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會和諧穩定,根據憲法,制定本法。
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。