黑龍江省養老金按時足額發放

① 黑龍江養老金調整方案

法律分析：黑龍江是我國最北端及陸地最東端的升級行政區，其轄區面積大，位居全國第6位。最近我國各地陸續公布了養老金調整細則，那麼2021年黑龍江養老金怎麼漲？調整方案公布了嗎？如果你也想知道的話，不妨和希財君一起接著往下看吧。

一、2021年黑龍江養老金調整方案公布了嗎？

據希財君了解，目前我國已有15個地區公布了養老金調整方案，分別是上海、陝西、寧夏、河南、河北、江蘇、內蒙古、天津、甘肅、新疆、遼寧、安徽、北京、湖南、江西。

黑龍江省養老金調整方案暫時還未公布，但是，今年全國各地養老金調整方案公布時間大大提前，很多地區都提前了一個月，並且國家人社部還明確要求要在7月1日之前將退休人員養老金調整方案公布到位。因此今年黑龍江省養老金調整細則大概率也會在6月公布，並且還可能先補發養老金，後公布調整方案，各位退休人員多多關注發放養老金因銀行卡或社保卡的信息。

二、2021年黑龍江養老金怎麼漲？

目前15個已公布方案的地區中，有14個依舊是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整的相結合的方式調整退休人員養老金，只有上海地區有所改變，將雙鉤掛改為了單掛勾。今年黑龍江省養老金也會按照三種調整方式詳結合的辦法調整養老金，其調整幅度在4.5%左右。

關於2021年黑龍江養老金怎麼漲、2021年黑龍江養老金調整方案公布了嗎的問題就解答到這里了，今年7月1日之前黑龍江的退休人員也將領到補發的養老金。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

② 黑龍江省退休養老金調整方案,黑龍江省養老金發放標准及計算方法

黑龍江省退休養老金調整方案,黑龍江省養老金發放標准及計算方法

今日消息，經國務院批准，黑龍江省人力資源社會保障部、財政部印發《關於黑龍江省調整退休人員基本養老金的通知》，為黑龍江省企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。

此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。「新華視點」記者采訪社保業內專家、各地社保部門，解讀社會關注的養老金調整三大焦點問題。

【焦點一】黑龍江省養老金漲幅為何是6.5%?

記者梳理發現，自2005年到，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?

人社部相關負責人介紹，黑龍江省養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。

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「過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整，是在特殊情況下採取的特殊舉措。」人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元，與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。

「實際上，一些地方調整養老金待遇的年度增幅超過10%。」金維剛說，「到，全國企業退休人員養老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業單位之間的差距明顯縮小。」

記者采訪了解到，此次養老金上調6.5%左右，主要基於統籌考慮養老金現有水平和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。

「調整養老金待遇分享發展成果，也需要參考經濟增速、在崗職工平均工資增長率等指標。」中央財經大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說，當前我國經濟增速明顯放緩，GDP增幅為6.9%，在崗職工平均工資增長率在下降到10%以下，由於增長總有極限，導致養老金提高比例相應下調。

此外，養老金調整也要考慮養老保險基金的承受能力。隨著人口老齡化快速發展，不少地區養老保險基金收支壓力不斷增大，有的省份如果沒有財政補貼當期甚至入不敷出。由於基本養老保險基金尚未實現全國統籌，繼續保持大幅度增長，或將導致部分地區養老保險制度難以持續。

「經過連年調整後，當前基本養老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調，但具體增長的數額相較於往年而言，並不一定減少。」褚福靈說。

【焦點二】黑龍江省哪些群體將明顯受益?

與往年養老金調整相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。

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業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。

金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。

記者了解到，在實際調整中，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。從多省往年調整實施方案來看，定額調整是每人每月統一標准增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益：

--繳費年限長的退休職工。多省2015出台的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。

--艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。

業內人士介紹，長期以來艱苦邊遠地區經濟欠發達，工資水平相對較低，因此養老保險整體繳費水平不高，養老金待遇水平相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜，有助於養老保險發揮二次分配的調節作用，更公平合理。

--高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。

【焦點三】黑龍江省如何保證及時足額發放到位?

養老金待遇調整何時能夠落地?人社部門負責人介紹，各省人社、財政部門將根據要求出台實施細則草案，經省級政府批准後上報人社部、財政部審批後才能公布執行，「雖然各地公布時間難以統一，但調整後的養老金待遇都會從今年1月1日起計發。」

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此次養老金調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。然而，隨著養老保險基金收支平衡壓力加大，此次養老金上調增加的支出如何保障?

按月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標准計算，僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分，就要增加1450多億元支出。

金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大於支，去年當期結餘3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。

「我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一，政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任。」金維剛說，即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口，通過財政轉移支付或動用基金累積結余，就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體平衡。

褚福靈等專家表示，保證養老金及時足額發放，一方面需要加快推進養老金全國統籌，實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費「多繳多得、長繳多得」激勵機制，增加基金收入，盡快實現養老金的投資運營，使其保值增值，保障養老基金長期充足。 ;

③ 誰知道最新的黑龍江省關於養老保險的規定

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

實施行政審批依據：①《國務院切實版做好權企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》(國發[2000]8號)第四條「……對基本養老金計發標准要認真進行清理，凡屬國家規定統籌項目內的基本養老金，必須保證足額發放；……」②《黑龍江省人民政府關於印發黑龍江省貫徹落實國務院國發[2000]8號文件的實施意見的通知》（黑政發[2000]75號）第四條「……全省要統一基本養老保險統籌項目。未經省政府批准，各地不得擅自增加統籌項目。」③黑龍江省人民政府辦公廳《轉發國務院辦公廳關於各地不得自行提高企業基本養老金待遇水平通知的通知》(黑政辦發[2001]50號)第二條「……確需調整統籌項目的，特別是對原執行統籌項目少於省定統籌項目需要調整增加的，都要按省規定報經省政府批准。」行政審批條件：符合國家和省規定的統籌項目條件，各市（地）、系統原來應納入而未納入的統籌項目。需要提交材料：市級人民政府向省政府提交的調整統籌項目報告、有關國家和省相關政策規定文件以及省政府的批示。審批時限：一個月。

④ 黑龍江省退休工資提前發放4月份和5月份的工資具體是怎樣安排的

一次性發放。按照人社部工作部署，黑龍江省將在4月底啟動企業職工基本養老保險與全國統籌對接工作，屆時可能會導致企業退休人員養老金無法正常發放，為保障養老金正常按時足額發放，決定提前發放5月份養老金。將在四月份的二十三號一次性發放四月份和五月份的退休工資。

⑤ 黑龍江農村養老保險

你好！朋友！
1 目前黑龍江省新型農村社會養老保險正處於試點階段，還沒有在全省全面鋪開，具體內容參見《黑龍江省人民政府關於開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》「黑政發〔2009〕102號」（附後）；
2 這個保險簡稱「新農保」，只是養老保險不包括其他險種。農村的醫療保險是「新農合」，「新農合」與「新農保」一樣也是是自成一體；
3 你是亞布力鎮的，首先要看你們縣和鎮是不是在試點范圍內，如果是在試點范圍內就會有一個專門負責「新農保」的機構，你可以直接到該機構去咨詢；如果不在試點范圍內你可到縣政府或者鎮政府去咨詢，他們不在試點范圍但他們那裡至少有這一方面的文件。
黑龍江省人民政府文件
黑政發〔2009〕102號

黑龍江省人民政府

關於開展新型農村社會養老保險

試點的實施意見

各市（地）、縣（市）人民政府（行署），省政府各直屬單位：

為加快推進社會主義新農村建設，逐步建立和完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系，解決農村居民老有所養問題，根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2009〕32號）要求，省政府決定，在全省范圍內選擇部分縣（市、區）開展新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）試點。現結合我省實際，提出如下實施意見。

一、基本原則

堅持「保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續」的基本原則，保障水平與經濟發展相適應；權利與義務相對應；政府主導和農村居民自願參保相結合；個人繳費、集體補助、政府補貼相結合。

二、任務目標

探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。2009年試點面達到全省縣（市、區）總數的10%左右，參保人數佔全省農村居民總人口的10%以上。在總結試點經驗的基礎上，逐年擴大試點范圍，早日實現全覆蓋。

三、參保范圍

試點縣（市、區）行政轄區內具有農業戶籍、年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可自願參加新農保。

四、基金構成

新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

（一）個人繳費。參加新農保的農村居民要按規定繳納養老保險費。個人年繳費標准分為100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，各試點縣（市、區）可根據實際情況增設繳費檔次，最高標准不得超過1000元，參保人按年度自選檔次一次繳費，至60周歲止。

距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

（二）集體補助。有條件的村集體可對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。原則上補助每名參保人每年最高不超過1000元，對每名參保人的累計補助不超過4萬元；超過標準的，由試點縣（市、區）匯總後上報省人力資源和社會保障廳、省財政廳審批。

（三）政府補貼。

1.中央財政補貼。基礎養老金暫定為每人每月55元，全部由中央財政承擔。今後將根據國家調整新農保基礎養老金的標准視財力情況進行調整。

2.地方財政補貼。農村居民參保繳費時，地方財政給予參保人定額補貼。補貼標准為：年繳費100元補貼30元；年繳費200元補貼35元；年繳費300元補貼40元；年繳費400元補貼45元；年繳費500元補貼50元。補貼所需資金由省級財政補助60%，試點縣（市、區）財政補助40%。對選擇500元以上檔次繳費的，省級財政不再給予補貼，具體補貼辦法由試點縣（市、區）政府確定。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，由試點縣（市、區）政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

五、建立個人賬戶

（一）個人賬戶內容。新農保經辦機構負責為參保人建立新農保個人賬戶，完全積累，記錄終身。試點縣（市、區）農村居民養老保險的繳費以行政村為單位，由當地經辦機構核准參保資格、辦理登記、核定繳費額後，參保人員到新農保經辦機構繳費。

（二）個人賬戶資金包括。包括個人繳納的養老保險費和利息；集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助和利息；省及試點縣（市、區）政府對參保人的繳費補貼和利息；其他收入和利息。

新農保個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣同期一年期居民存款利率計息。

六、養老金領取

（一）月領取養老金。新農保養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。基礎養老金暫定為每人每月55元。參保人月領取養老金為個人賬戶養老金月領取額加基礎養老金。個人賬戶養老金月領取額為參保人60周歲時個人賬戶全部儲存額除以139。

（二）領取條件。新農保制度實施後，試點地區年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇，有農業戶籍的老年人，經試點縣（市、區）新農保經辦機構審批後，可以按月領取養老金，支付終身，但其在試點地區符合參保條件的子女應當參保繳費。

（三）領取方式。新農保養老金由經辦機構按月實行社會化發放。

（四）特殊情況處理。參保人死亡的，其法定繼承人或指定受益人應在參保人死亡1個月內到當地經辦機構辦理養老保險終止手續。在繳費期間死亡的，個人賬戶資金除政府補貼外一次性支付給其法定繼承人或指定受益人；在領取養老金期間死亡的，個人賬戶資金余額扣除政府補貼余額，將剩餘部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。參保人出國定居，已取得外國國籍的，終止其養老保險關系，個人賬戶本息積累額除政府補貼外全部退還給參保人。政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

領取養老金人員在被通緝、看押、服刑、勞動教養期間，停發養老金。因案件撤銷或不予起訴、無罪釋放的，被通緝或看押期間停發的養老金予以補發，並參加基礎養老金調整。在被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，繼續發給養老金，但不參加基礎養老金調整。

七、基金管理和監督

（一）基金管理。新農保基金的運行，嚴格按照國家有關規定執行。試點階段，新農保基金以縣（市、區）為單位進行管理，基礎養老金和個人賬戶養老金實行分賬管理，待條件成熟時，逐步提高統籌層次。新農保基金納入社會基金財政專戶，專款專用，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，並按有關規定實現保值增值，任何部門、單位或個人不得轉借、挪用和侵佔。縣（市、區）人力資源和社會保障、財政部門要共同編制年度基金收支計劃，經同級政府批准後執行，確保養老金按時足額發放，並將基金收支計劃上報省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

（二）基金監督。各級人力資源和社會保障部門要切實履行監管職責，制定完善新農保各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放、投資運營全過程實施監控和定期檢查。財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保新農保基金安全。試點地區新農保經辦機構和村民委員會每年在行政村范圍內，對村內參保人繳費和待遇領取資格進行公示，接受群眾監督。

八、經辦管理服務

（一）加強新農保經辦機構能力建設。試點地區要按照精簡效能原則，整合現有以個人繳費為主、完全個人賬戶農村社會養老保險（以下簡稱老農保）經辦機構等社會服務資源，運用現代管理方式和政府購買服務方式，降低行政成本，提高工作效率。指定或委託相應機構經辦新農保業務，負責新農保繳費、養老金給付和個人賬戶管理工作。新農保工作經費納入同級財政預算，不得從新農保基金中開支。

（二）提高新農保經辦機構管理和服務水平。制定新農保各項業務管理規章制度，建立全省統一的新農保信息系統，納入社會保障信息管理系統（「金保工程」）建設。以省、市級監督管理為主導，以縣（市、區）業務操作為核心，以鄉（鎮）平台為基礎，省、市、縣、鄉鎮互聯網路。保證新農保與城鎮養老保險銜接，利用社會金融系統資源，通過新農保信息系統實現保費收繳便利、社會化發放。建立參保人員個人檔案、查詢制度和待遇資格審核制度，大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取養老金和查詢本人參保信息。經辦機構要協調公安、民政等部門，對參保人每年進行一次生存認證，確保新農保資金的收繳與發放科學、准確。

九、相關制度銜接

（一）保險關系的轉移。新農保的參保人跨地區轉移，可將其保險關系及個人賬戶資金轉入新的參保地。按新參保地有關標准核算，享受相應待遇。轉入地尚未開展新農保試點的，可將其保險關系暫存於參保地，待條件具備時再轉移。

（二）與老農保制度的銜接。新農保試點啟動時，原已參加了老農保、年滿60周歲且已開始領取養老金的參保人，繼續領取原個人賬戶養老金，享受新農保基礎養老金。已參加老農保、未滿60周歲的參保人，應按新農保的繳費標准繼續繳費，開始享受政府補貼。老農保個人賬戶資金轉入新農保個人賬戶，達到60周歲時，享受相應待遇。

試點縣（市、區）在妥善處理老農保基金債權問題的基礎上，探索將老農保基金全部歸並到新農保基金管理的辦法，最終撤消老農保基金財政專戶，實現老農保制度向新農保制度的順利過渡。

（三）與其他保險制度的銜接。新農保與城鎮職工基本養老保險等其他養老保險制度的銜接辦法，以及與被征地農村居民社會保障、水庫移民後期扶持政策、農村計劃生育家庭獎勵扶助政策、農村五保供養、社會優撫、農村最低生活保障制度等政策的配套銜接，按國家有關規定執行。

已參加農村計劃生育養老保險的，參加新農保享受相應待遇時，不影響其繼續享受原保險待遇。

十、保障措施

（一）加強組織領導。省政府成立省新農保試點工作領導小組，省政府分管領導任組長，成員單位包括省委組織部、宣傳部、省編辦、發改委、公安廳、民政廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、國土資源廳、農委、人口和計生委、殘聯等。領導小組辦公室設在省人力資源和社會保障廳。開展試點工作的市（地）及縣（市、區），也要相應成立試點工作領導小組，抓好有關部門之間的協調與溝通，形成工作合力。

（二）制定政策。開展試點工作的市（地）要在充分調查論證的基礎上制定實施辦法，並報省新農保試點工作領導小組備案；試點縣（市、區）要制定具體的實施細則，按程序報省政府批准後實施。

（三）搞好宣傳。要堅持正確的輿論導向，運用多種宣傳方式，加強對新農保試點工作重要意義、基本原則和方針政策特別是具體政策與標準的宣傳，使這項惠民工程深入人心，引導適齡農民踴躍參保。

各地要注意研究試點過程中出現的新情況、新問題，積極探索和總結解決新問題的辦法和經驗，妥善處理改革、發展和穩定的關系，確保試點任務的圓滿完成。

黑龍江省人民政府

二OO九年十二月十二日

⑥ 怎樣做到養老保險金按時足額發放

據報道，國家明確2020年繼續提高退休人員的基本養老金水平，總體調整水平為年退休人員月人均基本養老金的5%。

聶明雋說，“總體上看，絕大部分省份保發放沒有問題，個別保發放有困難的省份，在中央的幫助下也能夠確保發放。”下一步將指導各地把階段性減免政策進一步落實落細，加強對各地基金情況的監測，“確保養老金發放工作萬無一失”。

因此，大家不用擔心養老保險金的發放問題，只要符合要求，每一筆都會按時發放到個人上。

⑦ 黑龍江基礎養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

實施行政審批依據：①《國務院切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》(國發[2000]8號)第四條「……對基本養老金計發標准要認真進行清理，凡屬國家規定統籌項目內的基本養老金，必須保證足額發放；……」②《黑龍江省人民政府關於印發黑龍江省貫徹落實國務院國發[2000]8號文件的實施意見的通知》（黑政發[2000]75號）第四條「……全省要統一基本養老保險統籌項目。未經省政府批准，各地不得擅自增加統籌項目。」③黑龍江省人民政府辦公廳《轉發國務院辦公廳關於各地不得自行提高企業基本養老金待遇水平通知的通知》(黑政辦發[2001]50號)第二條「……確需調整統籌項目的，特別是對原執行統籌項目少於省定統籌項目需要調整增加的，都要按省規定報經省政府批准。」行政審批條件：符合國家和省規定的統籌項目條件，各市（地）、系統原來應納入而未納入的統籌項目。需要提交材料：市級人民政府向省政府提交的調整統籌項目報告、有關國家和省相關政策規定文件以及省政府的批示。審批時限：一個月。

⑧ 養老保險政策 黑龍江

實施行政審批依據：①《國務院切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》(國發[2000]8號)第四條「……對基本養老金計發標准要認真進行清理，凡屬國家規定統籌項目內的基本養老金，必須保證足額發放；……」②《黑龍江省人民政府關於印發黑龍江省貫徹落實國務院國發[2000]8號文件的實施意見的通知》（黑政發[2000]75號）第四條「……全省要統一基本養老保險統籌項目。未經省政府批准，各地不得擅自增加統籌項目。」③黑龍江省人民政府辦公廳《轉發國務院辦公廳關於各地不得自行提高企業基本養老金待遇水平通知的通知》(黑政辦發[2001]50號)第二條「……確需調整統籌項目的，特別是對原執行統籌項目少於省定統籌項目需要調整增加的，都要按省規定報經省政府批准。」行政審批條件：符合國家和省規定的統籌項目條件，各市（地）、系統原來應納入而未納入的統籌項目。需要提交材料：市級人民政府向省政府提交的調整統籌項目報告、有關國家和省相關政策規定文件以及省政府的批示。審批時限：一個月。

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⑨ 黑龍江省企業退休人員漲工資細則

法律分析：調整辦法上，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

資金來源方面，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。