淄博事業單位退休工資待遇

『壹』 個人交費十五年是淄博市人想知道16年退休金上調是怎樣計算的

2016年，山東省淄博市，個人繳費15年的退休職工增加基本養老金，從2016年元月1日起執行，具體辦法如下：

1、定額調整

每月增加70元。

2、掛鉤調整

（1）按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額；

（2）按繳費年限每月增加25元。

3、傾斜調整

（1）年滿70周歲不滿75周歲每月增加20元，年滿75周歲不滿80周歲每月增加40元，年滿80周歲以上的每月80元；

（2）2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元

依據

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳

《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》

魯人社發〔2016〕33號

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為：

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

『貳』 淄博市退休人員基本養老金再上調 每月增加43元！

根據7月16日山東省人社廳《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》，從2022年1月1日起，淄博市將為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員調整基本養老金。

在調整方法上，按我國要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的方法，企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。按每人每月增加43元養老金定額調整，與養老金水平掛鉤調整的按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額，與繳費年限掛鉤調整的按本人繳費年限分段確定月增加額，並適當提高高齡退休人員的調整水平。

本次調整從2022年1月1日起執行，全市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。

『叄』 淄博市機關事業單位退休人員住房補貼發放標准

淄博退休教師住房補貼標准如下:
1、職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點為便於操作，職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標准與住房補貼的實施時間相一致，按照其離退休時工資對應享受職級核定其住房補貼面積標准。
2、享受教師教齡優惠政策的時點為保持房改政策的前後銜接，切實保障教師職工的利益，對享受教師教齡優惠政策的時間，按照計算房改工齡的時間核定。
3、未滿20年工齡的退休人員住房補貼的計發為體現按勞分配原則，對不滿20年工齡的退休人員的住房補貼計發，按照退休人員實際工作年限與按20年計發標準的差額，按比例發放一次性住房補貼。

『肆』 淄博市機關事業單位工作人員社會養老保險暫行辦法

第一章總則第一條為建立和完善社會養老保險體系，保障機關事業單位離退休人員的生活，根據國家有關法律法規，結合我市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於我市各級機關事業單位及其工作人員。第三條機關事業單位工作人員社會養老保險按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、行政管理與基金管理分開的原則，實行市、區縣分級收繳、逐步統一管理的保險制度。第四條機關事業單位及其工作人員必須依法參加社會養老保險，並按規定繳納養老保險費。
鼓勵單位為工作人員建立補充養老保險，提倡工作人員參加個人儲蓄養老保險。第五條市、區縣政府人事部門主管機關事業單位社會養老保險工作，其所屬的機關事業社會保險機構具體負責養老保險費的收繳、支付、存儲和管理等工作。第二章養老保險費的繳納第六條養老保險費由國家、單位和個人共同合理負擔。單位負擔部分，按本單位上月在職人員工資總額的23％繳納；個人負擔部分，按工作人員本人上月工資總額的3％繳納，由單位發放工資時代為扣繳；離退休人員不繳費。第七條養老保險費的繳納比例，可根據實際收支情況的變化，由人事部門會同財政部門提出調整意見，報市政府批准後予以調整。第八條機關和全額預算事業單位繳納的養老保險費由財政列入預算；差額預算事業單位，按差額比例，部分列入預算，部分在稅前從自有經費中列支；自收自支（含企業化管理）事業單位，在稅前從自有經費中列支。第九條養老保險費採取單位直接繳納或特約委託收款的結算方式，單位應於每月10日前辦理申報繳費手續。市屬以上機關事業單位向市機關事業社會保險機構繳納；區縣屬機關事業單位向區縣機關事業社會保險機構繳納。對逾期未繳的單位，按日加收5‰的滯納金，滯納金並入養老保險基金。滯納金由單位負擔。第十條新建、改建的機關事業單位，從批准之月起參加養老保險。機關事業單位招收錄用的工作人員，從起薪之月按標准繳納養老保險費；轉業、復員退伍軍人從接收安置之月起繳納養老保險費。第十一條按照先存後用的原則，單位應預繳一個月的養老保險費作為周轉金。第十二條機關事業社會保險機構為參加養老保險的工作人員核發《養老保險手冊》，建立個人賬戶及養老保險檔案。《養老保險手冊》作為查詢、審核、轉移和計發退休養老待遇的依據，由單位填寫、保管，每年底送機關事業社會保險機構核對簽章。第十三條記入個人賬戶的養老保險費包括：
（一）個人繳納的養老保險費；
（二）從單位繳納的養老保險費中按個人月工資總額3％的比例劃轉記入部分。
個人賬戶儲存額按規定利率計息。第十四條工作人員繳納養老保險費的年限、金額與退休後的養老待遇逐步掛鉤。工作人員在本辦法實施前，按規定計算的連續工齡，視為繳納養老保險費年限，並與實行個人繳納養老保險費後的年限合並計發退休養老待遇。本辦法實施後，單位和個人欠繳養老保險費的工作年限，不作為計發退休養老待遇的年限。第三章養老金的支付第十五條機關事業單位離退休人員的離退休養老金由機關事業社會保險機構支付，單位按月發放。第十六條凡參加機關事業單位社會養老保險、符合國家規定離退休條件的工作人員，從批准離退休的次月起領取離退休養老金，直至去世。第十七條離退休養老金的支付項目包括：離退休人員的離退休費、退職人員的退職生活費；增發的生活補貼、按職務計發的生活費；按國家、省、市規定標准執行的各種物價福利補貼；離退休人員去世後的喪葬補助費。
未列入統籌的支付項目，仍由原單位按有關規定支付。第四章養老保險基金的管理第十八條養老保險基金由機關事業社會保險機構統一管理，並負有保值、增值的責任，同時接受財政、審計等部門的監督檢查。第十九條養老保險基金納入財政社會保障基金專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人不得挪用。機關事業社會保險機構留足相當於2個月的支付費用後，結余部分購買國家債券和存入專戶。存入財政社會保障基金專戶的養老保險基金，在保證支付的前提下，按人民銀行規定的存款利率計息。第二十條工作人員在市屬或本區縣屬機關事業單位范圍內調動工作，只轉移養老保險關系，不轉移養老保險費；跨市、區縣調動或調入（調出）機關事業單位的，轉移養老保險關系，並將個人賬戶儲存額轉至調入單位所在社會保險機構。