社保交滿年限與退休工資比例

『壹』 社保繳費比例和退休工資

養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

法律依據:
《中華人民共和國社會保障法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

『貳』 個人繳納社保退休金怎麼算

法律主觀：

什麼是退休金退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作團歲出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保塌者睜障職工退休後的基本生活需要。退休金領取需要什麼條件退休金怎麼算一、退休領取社會保險養老金的2個條件： 1.參保人的實際繳費年限在10年以上;.參保人達到 法定退休年齡 (達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。二、 退休金計算 方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者， 基本養老金 按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休金計算方法： 1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。 2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。三、影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多); 2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多); 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

法律客觀：

《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。 《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行嫌賣社會統籌。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或者患職業病； （四）失業； （五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

『叄』 社保交完15年後，60退休後，一個月可拿多少退休金

社保交完15年後，60退休後，一個月可拿多少退休金？

社保交滿15年，60歲退休後一個月可拿多少退休金？

1. 繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。

2. 舉個例子說明：假如你55歲退休，退休那年你的個人賬戶里有8萬元，你的統籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費工資指數為1，截止到退休你的繳費年限為30年，那麼你退休後第一個月領到的養老金=（5000+5000*1）/2*30*1%+80000/170+1000=2970.59元。

(3)社保交滿年限與退休工資比例擴展閱讀：

養老保險分為社會統籌和個人賬戶兩部分：

1. 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低於銀行定存利率，免徵利息稅。

2. 被保險人死亡，個人賬戶余額可繼承。

3. 享受基本養老保險的條件：①達到法定退休年齡並辦理退休手續；②繳費年限累計滿15年。

社保每月交240元退休後拿多少退休金

最好的方法是通過用人單位調動,現在實施靈活就業,如果你的戶口常期在遼寧某地,而且今後不再將戶口遷移,你最好持戶口到戶口所在地的社保機構進行咨詢,如果該機構同意接收,他們會為你開出接收函,這樣,你的養老保險個人帳戶就可以轉移至你戶口所在地了.只要轉移至你戶口所在地後,至於你在哪裡工作都無所謂了,因為你只要不脫保,持續交納社會保險金,你的退休待遇就不會受到影響.
需要注意的是,你的檔案最好是隨著你工作地進行轉移,要隨時保證檔案有安全的存放地,這保證了你退休時,可以向戶口所在地的勞動和社會保障部門提供有效的個人檔案原始資料.對你的工作時間,工齡認定都是必不可少的.當然,這是依據現行的政策而談,將來也許社會保險及退休的審批放開,不需要提供個人檔案也未知.不過還是保險起見,保住你的檔案,以防萬一. 如果在北京已交納，可轉移到遼寧省接收單位接續交納社會保險；檔案和社會保險關系可隨單位變動而轉移，通過當地勞動部門辦理相關手續。此外，可以到當地社會勞動保險事業處咨詢。如果辦理了轉移，退休後可到遼寧省當地勞動保險部門領取退休金。是否是企業或其他單位，並不影響社會保險的繳納。

退休後一個月能拿多少退休金

職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

交完社保，15年，到退休，每個月可領取多少退休金

根據每年繳納金額計算待遇標准，

41年工齡2014年退休，退休金可拿多少,近4年社保未交，一個月會少拿多少退休金，請行家告知謝謝。

企業退休用的是養老保險的繳費年限，不用工齡，開展養老保險之前的工齡視同為繳費。
所以，他的繳費年限＝工資-未繳的4年＝37年。
4年點41年的十分之一左右，所以他的養老金每個月少了十分之一左右吧。
至於 具體金額，沒有審批之前誰都不會知道的。

天津社保完全個人繳納滿15年退休後拿多少退休金

你好。
要看繳納的檔次 交的多 拿的多。
計算公式：
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
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個人交全額社保交多少，退休後能拿多少退休金

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
拿多少無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據， 得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

30年零8個月今年退休可拿多少退休金

無法計算，養老金計算需要許多數據， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來講還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的

交滿15年社保2O年後領多少退休金

僅根據你提供的信息是沒有辦法計算的
養老金計算主要涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資、具體退休時間等因素，計算時是一個精密的計算過程。另外還涉及到了歷年繳費的歷年利率問題，廣東今後歷年社平工資等具體數據，因此不能一概而論。只能說繳費時間越長、繳費基數越高越有利於你的養老金
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定

一個老船工退休後一個月能拿多少退休金

能領取多少退休費，要看在職時，繳納養老保險的年限，繳費基數以及個人賬戶是多少，

『肆』 職工社保交滿15後退休可以拿多少

視具體情況而定，個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等都對個人退休金有所影響的。
一、15年社保退休金是多少
社保交滿15年退休後每月能領多少錢：
1、養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。具體如下：
（1）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%（本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數）；
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。
2、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3；
3、養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。
一、補繳社保需要的手續如下：
1、在同一繳費年度內已繳納本年度的養知攜老保險費的參保人，在同一繳費年度如果有可選擇的補繳年限，可以多次進行補繳；
2、申請補繳時，由參保人本人持身份證原件向城鄉居民基本養老保險經辦機構提出補繳申請，經辦機構按參保人補繳時選擇的繳費標准以及補繳年限進行補繳；
3、城鄉居民基本養老保險經辦機構工作人員根據參保人申請，列印《城鄉居民基本養老保險費補繳申請表》，並由本人確認後，經辦人員簽字蓋章；
4、申請補繳人員持《補繳申請表》和本人身份證到指定銀行繳費；
5、在同一繳費年度內應繳費未繳費的參保人，下一自然年度信息系統自動作廢其上年度徵集計劃，不為其產生下一年度徵集計劃，待參保人本人下一年度持身份證原件到經辦機構選擇繳費標准和繳費年限後，經辦機構為其列印《徵集計劃單》，參保人持《徵集計劃單》到指定銀行進行繳費。
二、退休金的辦理流程如下：
1、達到退休年齡的當月准備好身份證、戶口本、檔案；
2、攜帶一寸登記照四張，去轄區社保局辦理退休手續；
3、次月就能領取養老金。
總之，社保交滿15年退休後每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關。養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。如果當時人達到退休的年齡，當月就可以身份證，戶口本，檔案等手續辦理退休手續，次月就能領取養老金。
二、靈活就業養老退休可以領多少
靈活就業的養老保險，退休能領多少，應當根據實際情況進行確定。當事人在退休時，可以按月領取基本養老金的，基本養老金會根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因陵猛瞎素進行確定。因此，只能按照當事人的實際情況，確定可以領取多少的基本養老金。
三、社保一次性交滿15年和累計最長多少年
社保累計交15年和連續交的區別是勞動者在退休時，國家發給的退休金數額不同，因為根據《社會保險法》，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶尺空金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 社保能領多少退休金

社保交滿15年，並且達到法定退休年齡時，可以按月領取基本養老金。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
根據養老金的公式計算：
第一，基礎養老金，等於退休上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
第二，個人賬戶養老金，等於退休時養老保險個人賬戶的累計余額除以退休年齡確定的計發月數。

『陸』 社保和退休金怎樣計算公式

社保退休金分為三個部分，計算方法如下：

1、基礎養老金=（全省（市）上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

2、本人賬戶養老金=本人賬戶內養叢卜老金存儲額度/發放月數。

3、過渡性養老金=退休時上年度全省（市）在崗職工月平均工資*繳費基數*繳費年限*1.3%。

相關介紹：

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海大源、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。通知要求各地制定具體實施方案，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手滲仿穗中。

『柒』 社保和退休金比例是多少

社保養老金中個人交納的比例是是8%，但不同城市可以有所不同，法律上並沒有統一進行規定，具體情況可以咨詢當地的社保部門，職工應當按照規定的程序和標准來交納養老保險費用。
一、 社保養老金中個人交納的比例是多少?
法律上並沒有統一，一般為8%，我國基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%，其他城市可能不同)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
二、養老保險的法律效力是什麼?
一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
對於社保養老的具體交納標准和處理情況，是由當地政府根據國家出台的相關政策規定來落實的，特別是有關交納的比例也是根據當事人的基礎工資待遇來進行認定的，具體情況下如果有異議的，是可以咨詢社保部門來處理的。