1. 個人社保和單位社保那個退休金高
個人社保和單位差悉社保的退休金高低，取決於兩者的繳納比例和繳納時間長度等因素。
一般來說，個人社保和單位社保都是包含基本養老保險的社會保險，兩者的繳納比例一般是一定的。在中國，個人社保和單位社保的基本養老保險繳納比例分別為8%和20%，其中單位社保部分包括了用於職工基本養老保險、補充養老保險、工傷保險等的繳納，因此繳納的總金額通常會比個人帶茄社保高。此外，單位社保一般會有一些附加福利，如補充養老金、退休金計算的特殊政策等，也可能會使單位社保的退休金高於個人社保。
另外，退休金的高低還取決於繳納時間長度和繳納金額的多少。一般來說，繳納時間越長，繳納金額越多，退休金就會越高。
因虛行乎此，無法一概而論哪個退休金高。個人可以根據自己的實際情況，綜合考慮個人社保和單位社保的福利政策、繳納金額、繳納時間長度等因素，選擇適合自己的社保方式。
2. 個人和單位交社保的退休差別
法律分析：
單位交社保和個人交社保退休金是有區別的，具體如下：通過公司繳納社保，累計繳滿十五年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。如果不夠15年，可以繼續繳費，滿15年後就可以領取養老金；個人繳納是按年繳費的，沒有強制性要求，屬於自願參保。除個人繳費外，政府也會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多。個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶；不管是職工養老還是居民養老，永遠都是繳費基數越高，繳費時間越長，退休後領到的養老金就越多。個人繳納的比例低，退休後領取的養老金也會低一些。個人繳納社保政策規定如下：城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
3. 單位交社保和個人交社保的退休區別
退休待遇取決於繳費年限和金額。繳費年限越長、金額越高，則退休待遇越高。單位與個人的孝橡扒養老保險只有統籌部分有區別，相差4%左右。如果繳費如雀年限差不多的情況下，相差不會很大。但隨著年巧昌齡增大，差距會越來越大的。
4. 個人社保和單位社保哪個養老金高
養老金的高低與個人繳納社保又或者是單位繳納社保沒有直接關系，因為只有社保基數以及繳費年限才會直接影響養老金的高低。因為不同地區經濟發展狀況不一樣，所以在繳納社保時繳費基數也會有所區別，對於經濟發達一點的一線城市來說，繳費基數會比二、三線城市高一些。如果大家繳費的年限、基數以及退休時間都一樣的話，個人購買社保和單位購買社保領取的養老金是一樣的。
如果是單位購買社保的話，可以購買養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險五種，並且養老保險、醫療保險、失業保險的費用是由個人和公司共同按照一定的比例來繳納的。生育保險以及工傷保險全部由單位繳納，個人不用承擔保費。一般個人購買保險，只能購買靈活就業社保，只是只能購買養老保險和醫療保險兩種，生育保險、工傷保險、失業保險個人是不能單獨購買的，只能由單位購買，並且全部費用都由自己承擔。
個人繳納社保一個月多少錢，這個是說不準的，具體還得根據實際情況來定。全國各地的社保繳費基數都是不一樣的，每個地區的社保繳費基數是根據當地上一年度社會平均工資來定的，每個城市社會平均工資不同，二、三線城市的繳費基數要比發達的一線城市低一些，所以繳納的保費也要低一些。
養老保險必須要在退休之前累計繳納滿15年才能按月領取養老金，並且繳費基數越高、年限越長能領取的養老金也就越多。職工的退休金高。因為職工的養老保險由單位負擔一部分，個人負擔一部分。在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付。而靈活就業人員僅由自己負擔養老保險。
法律依據
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
5. 公司交社保和個人交社保以後退休領款金額區別
個人交社保和單位交社保退休工資一樣,因為根據《社會保險法》,社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。那麼單位交社保和個人交社保退休金一樣嗎?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。6. 個人和單位交社保的退休差別
要分情況來看：
如果個人是以靈活就業身份繳納的職陪臘租工養老保險，那如果繳納的基數相同，並且同一年退休的話，養老金基本沒有太大差距。
如果個人繳納的是城鄉居民養老保險，那肯定是在企業繳職工醫保，退休後領到的養老金會更多。
一般情況下，居民養老金的待遇大約只有三四百塊錢，高的可能也就是四五百塊錢。
而職工養老金的待遇最低都能達到800元以上，普遍情局衡況下一般都是一兩千元。
所以如果條件允許的話，還是在企業繳納職工醫保，退休後領取的養老金會更多。
但需要注意的是，不管是城鄉養老保險還是職工養老保險，都是長繳長得，多繳多得的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應蘆兆的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法（2018版）》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
7. 個人交的社保和單位交的退休工資一樣嗎
社保是多交多得的，你個人繳納的社保是肯定和單位繳納的。不一樣的。單位是按照工資的比例來繳納的，相對來講個人繳納一部分，單位還要繳納一部分，當然賬戶上也就會多一些。退休時工資也會高一些。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
8. 單位交養老和個人交養老哪個退休工資高
單位交養老金是按照你的工資為基礎交的養老金，你個人交的是按最低養老金基數。基數不同，養老金也有高低，所以說單位繳的社保，養老金要高一些。
9. 職工社保和個人社保哪個退休金多
公司社保和個人社保的區別如下：首先，參保險種不同。公司社保為「五險」，個人社保為「三險」；其次，繳納費用不同。公司社保的基數是以職工上年度平均工資為基礎；個人社保分為高、中、低三檔；最後，繳納地點不同。公司社保不分本地外地，而個人繳納社保則須為本地人。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。