Ⅰ 多少年工齡退休可以領100%退休工資
按照國家規定，男職工工作滿35年，女職工工作滿30年且年齡達到國家規定的法定退休年齡，即可領取100%的退休工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》和各地實施細則的規定，職工達到國家規定的法定退休年齡（男性為60周歲，女性為55周歲），同時滿足退休年限要求，才可以領取100%的退休工資。退休年限是指職工在公、集體企事業單位或者其他用人單位累計繳納社會保險費的年限。具體來說，男性職工需要在公、集體企事業單位或其他用人單位連續工作滿35年，女性職工需要連續工作滿30年，才能領取100%的退休工資。如果退休年限不足，那麼退休工資將按比例計算。此外，職工退休後還有可能享受退休金折現、個人賬戶余額轉入等福利。但這些福利的具體情況因地區、行業和個人情況而異，需要參考當地的政策規定。
如果職工有繳納過社保但未滿足退休年限要求，是否可以提前領取退休金？根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，職工退休前若未達到規定的退休年齡和退休年限，可以選擇提前領取退休金，但是提前領取的退休金金額將會按照一定的比例折算。具體的折算比例因地區不同而有所差異，需要查閱當地有關政策。
退休工資是職工勞動生涯的一個重要組成部分，對職工晚年的生活有著重要的影響。職工需要注意在工作中不斷累積繳納社會保險費用，滿足法定的退休年齡和年限要求，以便順利領取退休工資。各地區的政策規定可能存在差異，職工在辦理退休手續前最好先了解當地相關政策。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四十三條 職工達到法定退休年齡並滿足本法規定的退休年限的，應當停止工作，由用人單位按照國家規定支付基本養老保險待遇。職工提前退休的，其應享受的基本養老保險待遇應當按照國家規定折算後支付。