1. 提前退休的工資怎麼算呢
事業單位提前退休的工資計算方式包括以下幾點：
第一，如果工作年限或連續工齡滿20年，按本人標准工資的75%發放。如果工作年限或連續工齡滿15年不滿20年，則按本人標准工資的70%發放。如果工作年限或連續工齡滿10年不滿15年，則按本人標准工資的60%發放。
事業單位工作人員退休後的退休工資計發方法如下：工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。如果是獨生子女，則在上述基礎上增加5%。
此外，對於工作年限滿35年的，退休工資按95%計發。職務補貼、生活補貼、保留補貼不再扣除。醫療保險等費用不再從退休工資中扣除。
通過上述規定，事業單位可以根據工作人員的工作年限、退休類型以及是否為獨生子女等條件，計算出工作人員退休後的工資發放標准。這一計算方式旨在保障工作人員的退休生活，同時考慮到其為社會做出的貢獻。
2. 提前退休的退休金怎麼算
社會不斷進步，在民生方面的建設也越來越好，對於社會福利制度的的完善也更加成熟，這讓退休人員的生活得到了更多的保障
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
3. 公務員提前退休工資如何計算
法律分析：公務員工作工作年限滿30年的退休比例為85%（含級別工資、職務工資、艱苦地區津貼），不含地方性津補貼。如果是獨生子女的話再加上5%，共計發90%。工作年限（注意是工作年限，不是工齡）滿35年以後的退休金都是按照退休前工資（職務加級別，工資不等於月薪，不包括統一補貼）的90%比例發給，年限再多到頂也是90%，即35年和40年沒區別，而如果工作年限為30年以上不足35年則按85%發給。此外，獨生子女加5%，省級以上獎勵可（注意是可，不是必須，需要人社局認定審批）加5%，因為退休金只是計算基本工資，實際上以目前的實際情況，一個普通公務員，5%相差不過幾十塊。我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。而提前退休，則是公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，並享受相應的退休待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
4. 提前退休可以拿到退休金嗎
讀者問：本人63歲，想提前退休，我的保險已經超過15年了。我有兩個問題。第一，聽版西班牙律權師說提前兩年辦理退休的話，退休金第一年扣除8%，兩年扣除16%，是否屬實？第二，如果可以提前兩年辦理退休，退休金從何時能拿到？是否辦好了就可以拿，還是必須等到65歲之後領取呢？ 鄭老師答：就您的問題，我們只能泛泛地作如下解釋： 1.退休年齡：原則上是年滿65歲。但是如果本人還在保險或在領取失業金，可以不到65歲，具體您的情況，可以從64歲申請，但是必須保夠了15年（5475天），在最後的15年裡曾連續兩年的保險。您是符合以上條件的。 2. 如何計算所得的退休金：至於如何計算，不是幾句話可以說明的，所以，如果可以，還是勸您到附近的社會保險局（INSS）去一趟，他們會把詳細的計算打出來給您的。但是有一點是可以肯定的，您提前退休所得的退休金會比完全符合條件的人少一些。 3.從何時開始領取
5. 公務員提前退休和正常退休工資差別
1. 公務員法規定，公務員可在工作滿30年後申請提前退休。若工作滿35年，即使正常退休時間未滿40年，提前退休與正常退休之間的差別基本不大。
2. 但是，如果公務員的工作年限超過40年，提前退休可能會導致每月退休金相差約200元。這是因為35年與40年是兩個不同的工齡階段，退休金計算方式有所不同。
3. 公務員退休金按照退休前職務工資和級別工資之和的固定比例計算。具體來說，工作年限滿35年的公務員按90%的比例計發退休金；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。
4. 公務員退休金計算公式為：退休金 = (退休前工資 + 崗位津貼) × 相應百分比 + 地方退休福利待遇 + 住房補貼。其中，百分比的規定如下：工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年至35年的按85%計發；工作年限滿20年至30年的按80%計發；工作年限滿10年至20年的按70%計發；工作年限在10年以下的按50%計發。
5. 退休前工資由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分構成。
6. 公務員若工作滿35年工齡，可以選擇申請提前退休。以上是關於公務員提前退休與正常退休工資差別的完整解答。