⑴ 天津社保交滿15後退休可以拿多少
一、天津交滿15年社保領多少錢?
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣,建議你到社保部門直接咨詢
二、天津基礎養老金180/月
養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。今年,天津市基礎養老金標准提高到180元/月,一次性繳費15年的參保居民每月最低可領取306元養老金。
根據專家計算,如本市居民2011年以上年全市農村居民人均純收入為繳費基數,按10%比例一次性繳費15年,則年滿60歲的城鄉居民,可按每月306元領取養老金;如按20%比例一次性繳費15年,每月可領取432元的養老金;如按30%比例一次性繳費15年,每月可領取557元的養老金。
據介紹,個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(139個月)。個人賬戶的錢領完後,由政府繼續發給個人賬戶養老金,個人不用再續繳費;基礎養老金全部由政府補貼。繳費超過15年的,繳費每增加1年,每月增加4元基礎養老金。
以上年本市農民人均純收入為繳費基數
四檔繳費比例居民自主選擇
據人社局有關負責人介紹,城鄉居民參保以上年本市農村居民人均純收入為繳費基數,可以分別按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費。具體繳費比例由參保居民自主選擇。
根據這一標准,2011年度的繳費基數為11660元,按5%比例年繳費標准為583元;按10%比例年繳費標准為1166元;按20%比例年繳費標准為2332元;按30%比例年繳費標准為3498元。
城鄉居民基本養老保險費按年繳納,也可以在60周歲前選擇一次性繳費(必須繳足15年),或在60周歲時一次性補足15年繳費。一次性繳費或補足繳費,只能選擇按10%及以上的比例繳費。
60周歲以上城鄉居民可申請老年生活補助
年滿60周歲的城鄉居民不再納入參保繳費范圍,可以向政府申請領取老年人生活補助費。
具有本市正式戶籍、年滿60周歲、未參加城鄉居民養老保險,也未享受社會養老保障待遇的城鄉居民,可以領取老年人生活補助費。本市城鄉老年人生活補助費的標准為:年滿六十周歲不滿七十周歲的,每人每月70元;年滿七十周歲不滿八十周歲的,每人每月80元;年滿八十周歲的,每人每月90元。
符合條件的60歲以上市民,可以持《戶口簿》、《居民身份證》到戶籍所在地行政村或勞動保障工作站辦理老年人生活補助費申領手續。
職工養老險居民養老險可銜接不可同時參保
目前,市民就業越來越靈活。不少市民有參加過城鎮企業職工養老保險的經歷,對於能否參加城鄉居民養老保險存在疑慮。對此,市人社局有關負責人介紹,上述兩項養老保險可以相互銜接,但不可以同時參保。
曾經參加城鎮企業職工養老保險,後中斷就業的城鄉居民可以參加城鄉居民養老保險,但不可以同時繳納城鎮企業職工養老保險費。已參加城鄉居民養老保險的人員,就業後可以參加城鎮企業職工養老保險。但參加城鎮企業職工養老保險後,應停止參加城鄉居民養老保險。
既參加過城鎮企業職工養老保險又參加過城鄉居民養老保險的人員,兩項保險之間可以相互銜接。符合領取養老待遇條件時,兩項保險的繳費年限可以相互折算,個人賬戶可以合並計算。但對於按15年一次性繳費或補足繳費的,繳費年限不能相互折算。
殘疾人參保可享受政府繳費補貼
據市人社局介紹,符合參保條件、持有《殘疾人證》、自願申請按5%比例繳費的殘疾人,可以享受政府給予的繳費補貼。
自2011年1月1日起,對於符合參保條件且按年正常繳費的殘疾人,最多可以享受15年的繳費補貼。其中,享受低保的重度殘疾人,給予全額繳費補貼;未享受低保的重度殘疾人和享受低保的非重度殘疾人,給予50%的繳費補貼。但是,殘疾人一次性繳納或補足繳納城鄉居民養老保險費的部分,不可以與城鎮企業職工養老保險相互銜接。
⑵ 2014年權全國城鎮職工退休金有多少
2014年各省(市、區)企業退休人員基本養老金調整方案
序號 省(市) 行文日期 人均增加 增加幅度 平均養老金 調整文號
(元/月) (%) (元/月) (點擊查看文件)
01、上海市 (2013.12.27) 300 11 2936 滬人社養發[2013]58,60號
02、天津市(2014.02. ) 210 10 2295 不詳
03、北京市(2014.03.07) 277 10 3050 京人社養發[2014]48號
04、陝西省(2014.03.05) 197 10 2126 陝人社廳發[2014]17號
05、廣東省(2014.03.06) 206 10 2300 粵人社廳發[2014]51號
06、浙江省(2014.03.06) 240 2561 浙人社發[2014]45,46號
07、河北省(2014.03.10) 190 10 2106 冀人社發[2014]5號
08、貴州省(2014.03.10) 185 10 2954 黔人社廳發[2014]2號
09、青海省(2014.03.12) 236 10 2593 青人社發[2014]24
10、西藏區(2014.03.12) 302 3262 藏人社廳發[2014]31號(暫缺)
11、新疆區(2014.03.17) 215 2298 新人社發[2014]13號
12、山西省(2014.03.17) 195 2255 晉人社廳發[2014]21號
13、江蘇省(2014.03.18) 2027 蘇人社發[2014]61號(暫缺)
14、重慶市(2014.03.18) 渝府發[2014]7號
15、遼寧省(2014.03.18) 遼人社發[2014]8號
16、四川省(2014.03.18) 川人社發
⑶ 天津養老保險退休後每月可以領多少
1、養老金由兩部分組成，個人皮閉賬戶養老金和基礎賬戶養老金，個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。養老保險退休後每月可以領的金額，可通過以下公式計算：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資態握沖+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金則比較難計算，主要是本人指數化月平均工資不太好算。
《社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑷ 退休金個人指數怎麼計算
第1篇:退休金指數如何計算
導語:說及退休*的計算,我認為每個人都感覺比較難計算,我製作了一份excel表格,希望讀者按照該表格的函數進行設置,進行相應的計算。
我們先了解下怎麼算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
總和即三者的相加。
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
我查了本人能平均*指數,它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均*,我們暫時把他設置為2。
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
最後總和,即三者的相加,便是我們能領到的金額了。
pc_article_mid();
第2篇:如何計算退休金
退休金(pensionplan),是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極*,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。下面是我整理的如何計算退休金,希望對你有所幫助!
我們先了解下怎麼算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
總和即三者的相加。
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
我查了本人能平均*指數,它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均*,我們暫時把他設置為2。
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
最後總和,即三者的相加,便是我們能領到的金額了。
pc_article_mid();
第3篇:山西退休金如何計算
導語:老保險的目的是為保障老年人的基本
生活
需求,為其提供穩定可靠的生活來源。以下是我為大家分享的山西退休金如何計算,歡迎借鑒!
1、基礎養老金
基礎養老金,是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均*和本人指數化月平均繳費*的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是:t(月基礎養老金)=(a+a×q)÷2×m×1%
a——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均*。
q——平均繳費指數。
q=(x1÷a1+x2÷a2+x3÷
未完,繼續閱讀>
第4篇:天津退休金如何計算
退休金關繫到我們每個人的權益,下面就是我為您收集整理的天津退休金如何計算的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦!
退休金是
什麼
退休人員養老金根據本人在職期間的繳費年限、繳費水平以及退休上年度全市在崗職工平均*確定,繳費年限越長、繳費水平越高,養老金水平也就相應越高。天津市2014年辦理退休人員的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡*養老金構成。
具體計算方法如下:
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均*+本人指數化月平均繳費*)÷2×截至退休時本人繳費
未完,繼續閱讀>
第5篇:福建退休金如何計算
導讀:退休金(pensionplan),是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極*,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。下面是我整理的福建退休金如何計算,歡迎閱讀!
福建省參加城鎮職工基本養老保險人員,基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡*養老金(僅限於1995年底前參保人員)。
1、基礎養老金=(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均*+本人指數化月平均繳
未完,繼續閱讀>
第6篇:*蘇退休金如何計算
在*蘇工作這么久,很快就要退休,你知道自己的退休金如何計算嗎?下面告訴大家*蘇退休金如何計算,一起來看看:
一、已按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續,並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金(
生活
費)的人員,每人每月按照以下辦法增加基本養老金(生活費)
1、先增加55元;
2、再按照本人工作年限,每滿1年增加1元。
上述兩項合計每人每月增加基本養老金不足65元的,補足到65元。
補充養老金」,下同)的人員,每人每月再按下述辦法增加基本養老金(生活費):
年滿70周歲不滿75周歲的人員,按照本人工作年限,每
未完,繼續閱讀>
第7篇:退休金工齡如何計算
有很多朋友還不知道退休工齡如何計算,下面我來給大家介紹,一起看看吧。
所謂工齡,就是工作年限,這個與養老金關系不大,因為決定養老金多少的因素之一的是繳費年限,而不是工作年限。
雖然符合國家規定的連續工齡可視同養老保險繳費年限,並體現在基本養老金計發辦法中,但這是對於改革之前的人,對於改革之後的人,只有參加社保的「工齡」,也就是繳費年限,才跟養老金有關。
而社保是按月繳納,養老保險累計繳費滿15年就能按月領取養老金,所以說,繳費年限是按月計算的,而領取養老金也是按月的。
比如,湖南在去年調整養老金時明
未完,繼續閱讀>
第8篇:山東青海省退休金如何計算
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保*老有所養。山東青海省退休金如何計算的呢,我們來看看。
退休金的計算公式養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均*+本人指數化月平均繳費*)÷2×繳費年限×1%
=
未完,繼續閱讀>
第9篇:職工退休金是如何計算的
導語:企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工*苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。那職工退休金是如何計算的?下面是我為你准備的職工退休金是如何計算的,希望對你有幫助!
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為
未完,繼續閱讀>
第10篇:退休工齡是如何計算的
退休制度是指國家公務人員工作到達一定年限,按規定退出公職,享受一定待遇以終養余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部分。其目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失;解除在職公務人員後顧之憂,為公務人員的晚年
生活
提供保障。
一、退休條件(一般):
1年齡條件,即到達退休的最高年齡。凡未達到最高年齡自願退休的稱為「自願退休」;凡已達最高年齡而必須退休的稱為「強制退休」。各國規定的退休年齡一般為60~65歲,有的國家規定最高退休年齡不超過70歲。
⑸ 天津退休金一個月能領取多少
天津養老金每月多少錢一個月
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資鍵斗*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
「天津市居民養老發放標准 目前天津市居民養老繳費檔次年老滲交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元,對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元,如果年交4800元,補貼200元,交最低的600檔次,補貼60元。 天津市基礎養老金307元 個人選擇最高4800檔次,交15年,政府補貼200元
天津養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。
天津養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關消息，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保侍亮脊險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。
⑹ 天津退休工資是多少
新的退休規定:1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊岩禪伍的穩定。
3.工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金:按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加橘段工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工圓棗譽齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。