A. 2020年企業退休還會漲工資嗎我2020年2月份滿50周歲,符合退體年令,個人繳養老
第一，今年企業退休還會加工資，第二，你五十歲不能退休，因為你是自己交社保
B. 2020年養老金會漲多少特別關心企業退休養老金漲比例
目前養老金漲幅尚未確定，但預計繼續維持5%左右，思之想之建議漲幅尤其是企退人員漲幅應該擴大一點，以幫助退休人員改善生活，促進消費。
大家好，我是社保專家思之想之，2020年養老金會漲多少？特別關心企業退休養老金漲比例？
養老金漲幅尚未確定
2019年養老金調整通知是在3月20日發布的，養老金上漲5%左右，但今年由於受到疫情的影響，本該3月份召開的人大會議有所推遲，目前召開時間尚未確定。
而養老金漲幅要在人大會議上通過的預算報告來確定，所以，到現在養老金調整通知尚未下發，養老金漲幅也還沒確定。
現在一切只能是分析和預計，或者說是建議。
今年養老金會漲多少呢？我們首先要知道養老金漲幅的參考因素，根據社保法的規定，主要包括職工平均工資增長、物價上漲情況、養老保險基金的承受能力。
先來看職工平均工資，今年受到疫情影響，企業停工停產，所以，職工的平均工資增長難免受到影響，增速可能放緩。
而看看現在的物價情況，CPI漲幅擴大，國家統計局數據顯示，1月份和2月份CPI都超過了5%。
思之想之去超市買了一盒排骨，只要9截手指長的排骨，一共花了90多元，相當於一塊10元左右，真的是比較貴了，貴得肉疼。
物價漲幅都超過5%了，所以，今年養老金漲幅應該考慮到這個情況。
另外，再考慮到養老保險基金的承受能力，目前養老保險基金的累計結余超過5萬億元，中央財政今年也會補貼5000億元以上，所以，有能力有條件進行上漲。
考慮到職工工資放緩、物價漲幅擴大的因素，今年養老金漲幅不應該繼續下降了，至少要維持5%以上。
由於考慮到擴大消費和改善退休人員生活，思之想之建議漲幅應該回升一點，至少應該超過物價的漲幅。6%左右是比較合適的。
至於企業退休人員的養老金漲幅，由於從2016年開始，企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金開始同步調整，這些年多數地方的養老金調整方案的兩者漲幅是一致的。
不過，也有江蘇、寧夏等地明確讓企業退休人員的養老金漲幅更高一點，比如2019年他們的企退人員養老金上漲5.5%，而事退人員不超過4%。
2020年，養老金漲幅尚未確定。
因為疫情的關系，以前是每年3月份左右召開人大會議，發布企業退休養老金上調方案，今年因為疫情的原因，養老金調整通知尚未下發，養老金漲幅也還沒確定。
但是，初步預計，應該會繼續維持在5%左右。
主要是由以下幾個因素決定的：
根據2005年我國養老金制度改革，國家發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》文件中，確定了要建立基本養老保險金的正常調整機制。
根據文件規定: 根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。
根據《 社會 保險法》的規定，影響養老金的主要因素包括職工平均工資增長情況、物價上漲指數、養老保險基金池的儲存額度情況。
1. 在職員工 社會 平均工資
今年受到疫情影響，企業停工停產情況比較嚴重。因為全球的疫情，出口訂單也受到了很大的影響，很多外貿企業停產放假。
所以，職工的平均工資增長難免受到影響，增速可能放緩。
2. 物價上漲情況
去年下半年開始，尤其是豬肉價格的大幅上漲，導致CPI漲幅擴大，國家統計局數據顯示，1月份和2月份物價上漲指數都超過了5%。
物價漲幅超過5%了，退休老年人的生活費用必然增加。
3. 養老保險基金池的儲存額
目前，我國養老保險基金的累計結余超過5萬億元，養老保險累計結余的支付月數達到了16.5個月，中央財政今年也會補貼5000億元以上，雖然今年國家減免企業社保費，但是，基金池的儲存額，仍然保證有能力有條件對養老金進行上漲。
考慮到職工工資放緩、物價漲幅擴大的因素，今年養老金應該還是會繼續上漲，並沿襲以前的調整機制。
這種調整機制，一般是採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
2019年退休人員調整基本養老金的通知是人社部和財政部3月20日發布的，成文日期是3月13日。具體的調整內容和往年差不多。
調整范圍： 是上一年度12月31日之前辦理退休，領取了退休待遇的人。
調整水平 ：是按照上年度退休人員基本養老金水平的5%。
調整辦法 ：是按照定額調整、掛鉤調整適當傾斜的三種辦法。
基本程序 ：是要求各省市將本省市的實施方案報人社部、財政部批准後實施，最晚不得晚於5月31日。
各省市的調整方案，多數是在6月到7月之間公布的。當然調整的時間都是從2019年1月1日開始普調。所以說，即使今年發布的時間有些晚了，也不會影響大家的養老金調整。
由於調整辦法是照顧了公平原則、多繳多得、長繳多得的原則、傾斜照顧的原則等三個原則，每一個人的養老金調整並不是簡單的乘以5%，實際上是按照每一個省、市、自治區的詳細調整方案進行的。
養老金較低的人群 ，增加的比例會更高一些，這樣有助於保持養老金的保值增值。比如上海市退休人員每人每月定額增加60元，基本養老金1500元的人群增加比例是4%，而基本養老金6000元的人群增加比例只有1%。
養老金較高的人群 ，增加的錢數仍然會多一些，這也兌現了多繳多得的需求。上海是按照本人2018年12月基本養老金增加2.2%，肯定養老金越高越劃算。
工齡較長的人群， 會根據繳費年限的增加，多一年都會多增加一定的基本養老金。山東省按照繳費年限在15年及以下：16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每繳費一年分別增加1.5元、2元、2.5元、3元和3.5元。
年紀較大的人群 ，國家都會有額外的基本養老金增加，主要是面向70歲以上的老人。山東省對70歲到74歲，75歲到79歲，80歲以上的退休人員，分別額外增加15元，30元和60元。
艱苦邊遠地區的退休人員 ，國家會考慮到他們為國家做的貢獻，也會有額外的清潔養老金增加。四川省對按照國家分為1~6類的艱苦邊遠地區額外傾斜增加10元20元，30元，40元，60元和80元。
實際上早在2005年國家關於完善企業職工基本養老保險制度的決定中，都已經明確建立養老金正常調整機制。從此，才有了我們養老金的15年連續調整，2020年將是第16年。
2011年7月1日實施的《 社會 保險法》中，明確說出了調整的基本依據。那就是根據職工工資增長和物價變動情況，每年對退休的人員的養老金進行適時調整。
2019年我們的 社會 平均工資不會受到2020年新冠疫情防控的影響，仍然會繼續保持中高速增長，一般增長速度會持續在8%~10%。
2019年以來由於受豬肉價格的影響，2020年1~2月份由於過年和新冠病毒疫情防控，我們的消費者價格指數增長分別是5.4%和5.2%，當然我們全年控制的目標是3%，2019年的消費者價格指數增長速度是2.9%。總體來看，這幾年的物價增長是遠遠超過前幾年。
因此，國家養老金的調整幅度應當會在3%~8%之間。多數情況下，仍然會按照往年，維持4%~5%的增長速度。
今年由於國家減免企業負擔的養老保險企業部分，財政部預計會減收養老保險基金4714億元，很多人擔心會影響基本養老金的增長。實際上，國家的職工基本養老保險基金累計結余已經超過了5萬億元，養老保險累計結余的支付月數達到了16.5個月，國家有足夠的能力保障養老金穩定增長的。
這是很多退休人員關心的事，也是必須面對的事。
要知道，今年疫情的發生，對經濟的影響還是挺大的，尤其是企業，影響更大。這也意味著，今年員工加薪，對企業是非常不利的，也是承受能力嚴重不足的。
而對於退休人員來說，每年調整養老金已經成為習慣，如果不調，可能在心理上有點接受不了。如果繼續調整，對在崗員工來說，也會存在一定的心理壓力。如果兩者都調，企業又承受不了。毫無疑問，這是一對矛盾。尤其對經濟實力不足的地區來說，養老金賬戶原本就很吃緊，收支矛盾很大，再繼續調整養老金，也會面今更大的壓力。
所以，對這個問題需要全盤考慮。不然，會引發新的矛盾。客觀地講，應當暫停一年，以緩和與在崗員工的關系，減輕企業的壓力，緩解養老金賬戶的收支矛盾。
養老金調整
想必大家都知道近些年來，養老金也陸續上漲中，使得大家生活費明顯增多了。但是現在，進入2020年，許多人對養老金是特別關心的，如今有消息指出我國退休人員養老金將迎16連漲了，養老金上調方案已在醞釀，而且上調方案或於近期加快出台。進入2020年，如今新一輪養老金上調窗口再度開啟。退休人員養老金將迎來16連漲，城鄉居民養老金有望繼續上調，多地已在醞釀具體方案。
想必對於大家來說是非常開心的，因為現在養老金都在上漲中。而且同時，2020年養老保險制度改革也迎來關鍵年，多層次養老保險體系構建再謀新突破，多項重磅舉措蓄勢待發。
截止2020年3月29日，養老金的調整狀態尚未明確，國家還沒有正式頒布相關信息，可能是受疫情影響，好多工作都只能推遲延後，不過大家也不用著急，即便是今年的養老金不漲，我們還是得生活啊，畢竟每月的退休金還是按時達到卡上的。
一般情況下，國家每年在調整養老金時會參考以下3個指標：上一年度職工平均工資的變化情況、物價上漲情況、養老金基金的充足情況。下面如魚來逐一分析一下具體情況，希望能對大家有幫助。
2019年的職工平均工資都是有所增長的，但是各個地區存在差異。東西部地區差異大，大城市和小城市差異也大，但總體上來講，2019年的職工平均工資是呈增長的趨勢。這一項指標，一定是作為調整養老金的關鍵因素。
但由於今年受疫情的影響，第一季度的經濟也受到影響，逐漸放緩下來，與去年持平就是相當不錯的水平了。當然今年的養老金調整也會受到疫情的影響，但是如魚認為影響不是很大。
物價上漲速度飛快，一部分退休人員發出心聲：寧願自己的養老金不增長，也不想物價漲的如此之快。這一點如魚也是深有感觸，去年由於非洲豬瘟的影響，導致豬肉市場供不應求，自然導致的結果就是豬肉價格暴漲，從起初的10多元一斤，一下漲到40元一斤甚至跟高。
這無形中給每一個人增加了經濟壓力，對於退休人員來講，每月領導的養老金是固定的，物價上漲後，能夠買到的東西就變少，心裡難免會變得不適起來。
我記得我過年在家的時候，自己親自去菜市場買肉，商販賣的都不是新鮮肉，並且都是一個個早就切好的，只能整塊賣出，想少買一點都不得行。我想了一下，買一整塊太多，於是就和旁邊的小夥伴一並買了一塊肉，一人一半，花了60元。當時心裡一震，沒有想到這么貴。
養老保險基金的承受能力是調整養老金非常重要的一個指標，簡單點說有錢才能增長，基金都沒錢了拿什麼來增長呢？目前養老保險基金的累計結余超過5萬億元，中央財政今年也會補貼5000億元以上。並且前端時間爆出，養老金基金賺錢了，所以，有能力有條件進行上漲。
綜合以上三個指標，今年的養老金應該還是會繼續增長。但是現在的具體通知還沒有出來，一切都需要等待確認結果，以上內容只是單純的推測，僅供參考。
至於企業退休人員的養老金漲幅，由於從2016年開始，企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金開始同步調整，這些年多數地方的養老金調整方案的兩者漲幅是一致的。
但是有些地區，專門針對企業退休人員養老金的調整會存在一定的傾斜，這也是企退人員想要看到的消息，相對傾斜調整也能一定程度上的縮小與事業單位退休人員的養老金差距。像江蘇、寧夏等地明確讓企業退休人員的養老金漲幅更高一點，比如2019年他們的企退人員養老金上漲5.5%，而事退人員不超過4%。
截止到目前為止啊，還沒有一個明確的消息，但是據2019年而統計呢，我們已經連續16連漲，那麼根據這種情況可以推斷啊，2020年的這個養老金也會漲，但是具體的漲多少應該會控制在5%左右。
提升啊，退休職工的一個生活水平，這是國家很大的一塊的民生問題。且呢，其實這個群體也不是很小，所以做嘗試的時候呢肯定會比較謹慎。
怎麼說大概在5%左右呢，因為其實目前啊，疫情的情況，已經導致了這個 旅遊 業餐飲業很大的損失，這一塊呢，而且所有的醫療費用都是國家買單，但從這個層面上來講，在2020年呢，我們會繼續保持厄養老金的增長，但是呢幅度不會太大。
2020年的養老金會漲多少？由於受疫情影響，關於養老金的調整方案還沒有公布，不過保持16連漲基本上沒有問題的，這樣的話，今年的養老金應該還會上漲5%。
因為養老金的調整依據，會根據上一年的 社會 平均工資水平，物價上漲因素、養老保險基金的承受能力來決定的。
社會 平均工資方面，上一年依然保持著正常的增長速度的。
物價這塊，CPI漲幅持續擴大，都已經超過5%了，養老金的上漲幅度應該不會低於5%吧。
至於養老保險基金的承受力而言，累計結余超過5萬億，有能力有條件保持養老金上漲的。
因此，養老金的上漲幅度，是值得期待的。
至於企業退休養老金的上漲比例，已經有地方提出漲幅要高於機關事業單位的，個人也覺得針對企業退休職工，養老金應該要適當上調一下的。
養老金已經是十五連漲，惠及到數千萬老人的生活，20年調不調，怎麼調，調多少是大家關心的問題。
養老金是老百姓養命錢，因此主要是作用是保證老人生活質量不因為通脹而降低，有可能享受到經濟發展成果，也要考慮到養老基金的支付能力，根據人社部說法，養老金調整需要遵循以下原則；
調整水平的確定需重點考慮兩方面因素：一是經濟增長對退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長、物價上漲情況；二是養老保險基金可承受，制度可持續。
19年GDP增速是6.1%，養老金有調整的經濟基礎，19年職工平均工資增長數據暫時沒有查到，2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元。1、增速：比上年增加8143元，名義增長11.0%，增速比2017年提高1個百分點。扣除價格因素，2018年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.7%。這是非私營單位就業工資裝增長，大概率會比私營單位高一些，即使考慮到私營單位工資增長低一點，全 社會 平均工資正增長是無疑的。因此養老金有上漲的需要才能保障生活水平不降低。
2019年全年CPI比2018年上漲2.9%,數據不算高，但很多居民可能感覺物價漲很多，主要是豬肉禽蛋價格較高，影響到中低收入者吃不起豬肉吃不起禽蛋，養老金有上漲的必要。
截至2019年底，全國企業職工基本養老保險基金累計結餘5.09萬億元，總體支撐能力較強。就目前看，養老基金結余已然較為豐厚，有上漲養老金的支付基礎，
因此個人認為養老金上漲還是應該，至於漲多少？低於GDP增速高於CPI漲幅較為合理，19年養老金上漲5%左右，今年上漲5%左右較為合理，
平均上漲5%不代表全部上漲5%，對於養老金已經高於平均水平30%以上者可以適當少增加一點，對於低於平均水平的可以多加一點，位於平均水平附近的按照規定上漲，適宜向高齡老人和因病因公傷殘退休老人傾斜，
養老金漲與不漲，漲多漲少，那是國家考慮的是，根本沒必要去操心，怎麼，不漲或是漲少了，就不活了。要放平心態，人老了，不要再去計較名利，把金錢看淡一些。錢多有多的活法，錢少也有少的生活，保持一個積極的，樂觀的態度去對待眼前的生活，快快樂樂的過好每一天。
國家已經給退休職工連漲了十五年，充分體現了對老年群體的關懷。將心比心看看，許多農村的老人，也是同齡人，他們才有多少養老金？我們不過是命運好點，在城裡有了工作，拿到的養老金是農村老人的幾十倍，知足吧！
C. 想了解我是2020年1月領取退休金的,請問能享受今年的養老金上調嗎
養老金上調是每個已退休人員十分關心的話題，事關他們退休生活的保障，要想生活質量不降，養老金不能少，養老金上調是退休人員抵抗通貨膨脹的必然要求。在今年4月份，人社部頒布了有關養老金的上調通知，至此我國養老金已經實現了「17連漲」，調整平均幅度在4.5%左右。
今年的這一次養老金上調還有三類人是不允許上調的。第一類，是今年退休的老人不允許上調。第二類，是社保沒有交費年限不夠15年的人員不允許上調。第三類，則是檔案年齡與實際年齡不符，存在虛報年齡的老人不允許上調。因為你是去年1月份退休的，已經跨了年度，所以是允許上調的，如果你同時也不是另外兩類人員中的一員，那麼恭喜你，你是能夠享受到今年的養老金上調的。
隨著人口老齡化的加劇，社保的支付壓力與日增長，但目前的養老金支付是能夠保障支付，且有適度增長的。
D. 2020企業退休金會大漲嗎
最近，有老年朋友提問，2020年企業退休金上漲基本已經確定，但會否因國內通脹上升，而出現養老金的大漲呢？資料顯示，我國企業退休人員從2005年開始每年加工資，而今年已經連續16次上調企業退休人員工資了。必須指出的是，在2015年之前，企業退休人員工資每年保持10%以上漲幅，而到了2.16年之後，企業退休人員養老金則降到5-5.5%增長水平。
其實，2020年企業退休人員養老金增長幅度，將會在2020年三月份得到結果。所以，在此之前的種種猜想也僅僅是推測，而我們認為，2020年企業退休人員的養老金會上漲，但是再像過去那樣，每年有10%以上漲幅，這是不太可能的，預計明年企業養老金上漲幅度在5-5.5%，並且養老金增長幅度會向65歲老人傾斜。
那麼，2020年企業退休金為什麼會上漲，卻不會出現大漲情況呢？首先，國內經濟增長將長期保持中速增長，而養老金的增長幅度要與經濟增長掛鉤。2015年之前，養老金每年有10%以上增長幅度，主要是我國經濟呈現兩位數增長，而近幾年，國內經濟增速降至6-6.5%區間波動，那養老金明年增速調整到與經濟增長差不多的位置。這也體現了，我國政府要讓廣大退休人員分享到改革開放的碩果。
再者，今年以來，隨著豬肉價格飆漲，帶動其他肉製品、蛋類價格上漲。而與機關事業單位相比，企業人員由於工資基數較低，受到沖擊最大。舉個例子，全國企業退休金平均數只有3000元，一天只有100元收入，現在豬肉價格漲到30元/斤。如果不上調企業退休人員工資就意味著他們生活質量的下滑。而目前國內通脹率在3%，明年企業退休人員工資如果漲5-5.5%，那就即能跑贏通脹水平，又能基本上與經濟增長同步。
最後，我們國家經濟還是保持著中位數增長，經濟增長質量大幅提升，目前國內養老金比較充裕，這為繼續上調養老金奠定扎實的基礎。此外，國家財政部也認為每年都會有大量財政支出投向養老基金。而國家發改委也表示，可以變賣國有資產來支持養老基金的運營。更關鍵的是，養老金投資資本市場，獲得了不錯的回報率。要說養老金明年大幅上漲，肯定有難度，但是基本與GDP同步上漲，這是完全可以做得到的。
2020年養老金上漲基本上沒有什麼懸念，但是很多老年朋友問會不會大漲，我們認為這種可能性並不大，未來中國經濟增速放緩，養老金的增長速度也會減慢。未來企業單位人員養老金繼續保持5-5.5%的增幅，而機關事業單位人員的養老金可能增速會達到4%。養老金的增速會適度向企業退休人員傾斜，這樣可以縮小企業人員與機關事業單位人員養老金的差距，真正做到公平公正。
企業退休金一般都是在二千左右，而全國的平均工資應該在五千以上，所以說企業退休人員的工資太低了，全都是國家困難戶。希望國家應該大幅度增加企業退休群體的工資，不足三千的全部讓它一步到位。
2020年企業退休新規定 企業退休金明年大約漲多少,每年退休人員逐年上漲，國家每年發放的退休金也在逐年上漲，今年退休金已經發放下來，那麼明年的退休情況又有怎樣的變化。退休最新消息，2020年企業退休金調整，在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要深化改革，所以明年退休人員的養老金都會有很大的上漲。
人力資源和 社會 保障部近日公布，2020年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。
2020年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元；小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。
退休金上漲是抵禦通貨膨脹的影響
沒年養老金的適度上漲也是為了抵禦通貨膨脹的影響，保持退休人員基本生活水平保持一個比較平穩的狀態，保持退休人員退休金的購買力保持平穩，也能夠讓退休人員安享晚年。
2019年，我們這幾個月的CPI的漲幅一直在2.8%左右，在這樣的居民物價指數的漲幅之下，所有的居民消費品還是有一定的漲幅的，特別是幾年豬肉的漲幅更是有點大。
因此，在居民消費品價格指數上漲的前提下，2020年的退休金上漲就是可期待的。
因此，退休金上漲也是為了抵禦通貨膨脹的影響，能夠保持退休人員基本生活水平不發生大的變化。
剛剛在2019年漲了養老金後，現在大家又在關心，2020年養老金是否會繼續上漲，實現16連漲？對此，社保專家指出，養老金調整是一件民生大事，影響超過1.18億的退休人員，只要經濟穩步上漲，2020年國家繼續給退休人員漲工資已經板上釘釘。
實際上，從2005年開始，截止到2019年養老金已經實現了15連漲。在2015年之前大致保持10%以上的調整速度，這與早期經濟保持10%以上的高增速有關。而2015年以後，退休人員的退休金雖然也在上漲，大約在5%-6%之間，這與國內經濟增速進入新常態有關。
那麼，我們憑啥說，2019年給廣大退休人員漲了工資後，2020年國家還會給大家漲工資呢？第一， 社會 保法規定，國家要建立養老金的正常調整機制，根據物價上漲和職工工資增長等情況來調整養老金。目前國內通脹年年上行， 社會 平均工資也在每年調整。可以肯定，2020年退休人員的退休金上漲並沒有懸念。
2020年企業退休金上漲基本已經確定，但會否出現養老金的大漲，還比較難說。 資料顯示，我國企業退休人員從2005年開始每年加工資，而今年已經連續16次上調企業退休人員工資了。在2015年之前，企業退休人員工資每年保持10%以上漲幅，而到了2016年之後，企業退休人員養老金則降到5-5.5%增長水平。
2020年企業退休金為什麼會上漲，卻不會出現大漲情況呢？
首先，國內經濟增長將長期保持中速增長，而養老金的增長幅度要與經濟增長掛鉤。2015年之前，養老金每年有10%以上增長幅度，主要是我國經濟呈現兩位數增長，而近幾年，國內經濟增速降至6-6.5%區間波動，那養老金明年增速調整到與經濟增長差不多的位置。這也體現了，我國政府要讓廣大退休人員分享到改革開放的碩果。
其次，雖然我國養老金已是16連漲，但國內企業養老金人員的收入並不高，全國平均只是在2800元/月左右，只是像上海等一線城市養老金還稍微高一些。所以，每年提高養老金，就是對養老金收入基數比較低的、退休又比較早的群體進行傾斜。目前「提低、限高」政策還在繼續，2020年養老金上漲也是必然結果。
最後，我們國家經濟還是保持著中位數增長，經濟增長質量大幅提升，目前國內養老金比較充裕，這為繼續上調養老金奠定扎實的基礎。此外，國家財政部也認為每年都會有大量財政支出投向養老基金。而國家發改委也表示，可以變賣國有資產來支持養老基金的運營。更關鍵的是，養老金投資資本市場，獲得了不錯的回報率。要說養老金明年大幅上漲，肯定有難度，但是基本與GDP同步上漲，這是完全可以做得到的。
樓主你好，2020年企業退休金會大漲嗎？2020年基本上是不具備企業退休金大漲的條件。它還是會嚴格的按照我們社保平均繳費基數的改變而進行正常的增長，也就是說每年基本上也就是按照7%~10%的比例遞增，一般情況是不會超過10%的，所以說基本上是沒有實現大漲的可能性。
那麼作為2020年企業退休的人員來講，到目前為止，我們還不能夠得知 社會 平均工資會如何的變化。那麼也就意味著我們將來所獲得養老金的待遇是什麼水平也是不得而知的，但是有一點可以肯定的是每一年退休的人員基本上都會比前一年退休人員所獲得養老這個待遇要高，因為它是按照一定的比例來進行上漲！
所以基本上是沒有大漲的可能性，但是正常增長是沒有任何問題的，而且對於任何每一年退休下來的員工那麼基本上自己退休金的待遇都可以實現正常的增長，也就是說2019年退休的人員那麼到了2020年，如果說養老金確實是正常調整的話，那麼就可以享受到養老金的正常增長待遇。
作為一項 社會 的重要基礎保障，我們的養老金制度必須要一直是穩定的，不可能出現大漲，也不可能出現大跌。
2005年國家出台了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，文件出台了新的全國統一的基本養老金制度，明確了新的基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式，同時規定建立基本養老金正常調整機制，要根據職工工資和物價變動等情況，對退休人員的養老金進行調整，從此我們企業退休人員的養老金實現了15年連漲。
2019年，退休人員的平均養老金水平調整5%，企業退休人員養老金增加比例大約是5.5%，機關事業單位退休人員的平均增加水平大約是4%。養老金的調整模式採取的是考慮多方面訴求的的綜合方案，主要包括 定額調整、掛鉤調整、適當傾斜 三種方式。
定額調整 採取的是公平原則，每人都會增加相同的錢數。這一方式是對低收入人群的照顧，必須用相同錢數情況下，養老金較低的人群增加的比例越高。
掛鉤調整分為繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤 。繳費年限掛鉤是繳費年限每增加一年，每月定額增加養老金，多數地區在每年1~3元之間。不過為了鼓勵長繳多得，山東等不少地方採取的是繳費年限越長，增加的養老金標准越高的方式。15年以內是每年繳費年限增加1.5元，46年以上增加到了每年繳費年限增加3.5元。
養老金水平調整主要是按照養老金的一定比例進行增加，這也貫徹的是多繳多得的原則，畢竟繳費檔次越高，養老金越高。
傾斜調整 主要是針對艱苦邊遠地區和70歲以上的高齡老人進行傾斜照顧。年紀越大會有額外的養老金增加，相信大多數人都沒有意見。另外，河南、新疆等一些地區還有對養老金低於一定水平的人進行增加的政策。
四年來，我們的養老金平均調整幅度分別是6.5%、5.5%、5%和5%。如果從穩定角度講，退休人員的平均養老金水平預計仍然會增加4%~5%左右。 為什麼呢？
第一，物價的增長是使然 。相信今年多數人都感到了物價的快速增長，尤其是豬肉價格。2019年1~9月份的消費者價格指數平均增幅是2.5%，豬肉價格帶動了一個百分點以上的增長。當然近日豬肉升到30多元以後，黑龍江等很多地區開始了接連下挫。為了保障老人們的養老金購買能力穩定，自然會對養老金進行增漲。2018年的平均CPI增長幅度只有2.2%，2019年養老金平均增幅就有5%，相信到2020年至少也會有5%吧。當然養老金水平越低的人增加的比例會越高，企業退休人員平均增加5.5%，養老金1000元左右的人群增加幅度一般在8%以上。
第二， 社會 平均工資的增長影響 。即使今年的就業環境存在著一定的壓力，國家拿出了1000億元失業保險基金，用於1500萬人次的促進就業和勞動者技能提升。相信大家的平均工資水平還是有一定增長的，一般應當在6%~8%之間。 社會 平均工資增長，新退休人員的養老金就會增加，為了保持基本的平衡，老退休人員的養老金也會進行增加的。雖然增加比例不如 社會 平均工資水平高，但是一般也能達到4%~5%之間。
第三，養老保險基金的收支壓力 。上面兩個說的是養老金增加的動力，但是養老保險基金也確實存在一定的收支壓力。2019年5月開始，國家要求各地將養老保險繳費比例企業負擔部分由19%、20%，逐漸可以降低到16%。同時國家要求將 社會 平均工資的統一到全口徑城鎮就業人員 社會 平均工資，也大大降低了養老保險繳費基數的上下限。通過一系列的減負措施，企業 社會 保險基金會減輕負擔3000億元以上。而2018年養老保險基金總收入是5.01萬億元，支出4.46萬億元，結餘5500億元。確實有可能會對增長幅度有所影響。但不管如何國家仍然有超過5萬億的養老保險基金結余，這是國家增加養老金的底氣。
所以說，雖然一切都是不確定的，但是還是有一定的蛛絲馬跡可以遵循。預計2020年的養老金調整，在明年3月份左右會有國家公布，讓我們耐心等待吧。
二零二零年退休工資會大漲嗎？我認為應該上漲，其理由：
1，二零一九年物價出現了大漲，以豬肉漲幅巨大，已超一般人員的承受能力。生活用品也出現一定的漲幅，醫葯，醫院等等都有不同程度的漲幅
2，銀行利息低，國外有的是負利息，而我們利息也偏低。
3，退休人員沒有第二職業，想從事點第二職業，有很多人員，疾病纏身，而且用人單位借各種理由，不聘或者少聘
4，退休人員本工資基數低，沒漲價還可以生活最貧窮線，物價上漲，更難養家糊口。
總之種種理由，相信， 黨和政府，會給他們一個幸福的晚年，給一定生活支撐
2020年企業退休金預計會上漲，但是預計不會大漲。
大家好，我是社保專家思之想之，2020年企業退休金會大漲嗎？
你所說的大漲指的是上漲多少算大漲呢？其實現在養老金的漲幅在這些年已經在逐漸縮小。
從2005年開始，企業退休人員的養老金一直保持上漲，到2019年已經實現了15年連漲。
不過從2016年開始，養老金漲幅從之前的10%左右下調為6.5%左右，2017年養老金漲幅為5.5%左右，2018年和2019年的養老金漲幅都是5%左右。
所以如果沒有什麼意外情況發生，預計2020年的退休人員養老金漲幅依然會維持在5%左右。
相對於之前的10%的漲幅，現在5%左右的養老金漲幅顯然稱不上所謂的大漲。
當然，5%左右的漲幅已經遠超過了物價的漲幅，2019年9月份的物價水平是3%左右，前九月的CPI漲幅沒有超過3%的調控目標，國家統計局說依然屬於溫和上漲，並沒有通脹。
由於按照社保法的要求，國家要建立基本養老金的正常調整機制，根據職工工資增長和物價上漲情況，適時調整基本養老金。
所以伴隨著職工工資增長和物價上漲，2020年的退休人員養老金預計依然會保持上調，實現16年連漲，這是沒有什麼大問題的。
2020年養老金上調也是有能力和有條件的，首先，目前的企業職工基本養老金基金累計結余是50000億左右，也就是總體上是不差錢的狀態，能夠確保養老金的按時足額發放。
其次，對於有些養老金入不敷出，支付壓力比較大的省份，2019年，國家也在大力推行養老金中央調劑制度，今年總體調劑規模達到了6300億左右，可以確保這些困難省份按時足額發放養老金。
再次，今年國家也在大力推行部分國資劃轉社保基金；另外，財政補助養老保險基金的力度也在加大，今年的補助金額達到了5285億元。
在以上種種有利條件的支撐下，2020年養老金能夠確保按時繳發放，也是有條件有能力保持上漲的，至少漲幅可以跑贏物價，這是肯定沒有問題的。但是你所期待的10%左右的漲就基本上不可能了，概率是非常小的。
當然啦，以上僅僅是我們的預計，正式的調整通知還是要等到2020年三月份國家出台為准。
不要調戲企退的人了，求求你不要提問此類傷心議題了。企退的人夠酸楚了。
E. 2020年廣東社保退休上升多少
摘要：2020年1月1日起，多省份已實施城鄉居民基本養老保險調整方案，繳費檔次、個人繳費上限等方面呈現新變化。更有分析指出，2020年城鎮企業和機關事業單位職工退休人員養老金將迎來16連漲。
作為一個人口老齡化日趨嚴重的國家，養老金是關乎老年人的利益的民生大事。2019年養老金上調了5%，7月底大多數省份上調養老金並以發放到位，很多退休老人都收到了上調後的養老金。截止2019年，養老金已經連續15年上漲了，所以，2020年，很多人特別是企業退休人員，都期待著養老金的「16連漲」。
根據央廣網1月12日消息稱，今年1月1日起，多省份已實施城鄉居民基本養老保險調整方案，繳費檔次、個人繳費上限等方面呈現新變化。更有分析指出，2020年城鎮企業和機關事業單位職工退休人員養老金將迎來16連漲。
2020年養老金再傳好消息，據統計，已有重慶、天津、內蒙古、廣東4省份出台城鄉居民基本養老保險調整方案，並於2020年1月1日正式實施。
4省的調整方案如下，重慶是將城鄉居民基本養老保險繳費標准調整為13個檔次：最低為每年100元，最高為每年3000元。還規定對65歲及以上老年參保人員適當加發基礎養老金。
天津，一至五檔標准不變，六至十檔標准適當提高。除了檔位調整之外，也明確了相應的補貼標准。而內蒙古則是將城鄉居民基本養老保險繳費標准調整為12個繳費檔次，最低繳費檔次由100元調整為200元，把最高繳費檔次由3000元調整到7000元，調整中減少了1500元和2000元兩個繳費檔次。
廣東，繳費檔次調整為每年180元-4800元9個檔次，將個人繳費上限由原來的3600元調至4800元。此外，廣東還指出，對繳費年限超過15年的參保人，每超過1年每月加發不少於3元基礎養老金。
由此，有業內人士分析，2020年養老金將迎來16連漲。
很多人都覺得2020養老金上漲也是理所當然之事。這主要有以下幾個原因：
1、養老金調整機制支撐
根據社保法第18條的規定，國家建立基本養老金正常調整機制。
根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
目前國內GDP增速還在6%以上，全國各省市最低工資和平均工資都在普遍上移，全年物價指數也超過3%，2020年企業人員退休金也可能會漲。
2、退休民眾對於養老金上漲需求
截止2018年末，中國老齡化佔比17.9%。並且根據以每年1200萬的速度增長。目前我國有1.18億人口領取退休金，由此可見，養老是民生大事，國家和政府關心的重中之重。因此，企業退休人員的收入增長要達到或接近GDP增長還是很有必要。
3、通貨膨脹倒逼養老金上漲
對於退休員工來說養老金是其重要的生活保障，需要養老金的上漲來「抵禦」物價上漲所帶來的差距。國內物價目前全面上漲，不僅是豬肉價格上漲，而且雞鴨、禽蛋價格都悉數大漲，2019年11月份CPI同比上漲4.5%，已經創年內最高，接近年底，通脹形勢更是不容樂觀。
為了保證廣大退休人員生活質量不下降，而且漲幅會略高於通脹水平，達到5%-5.5%這個幅度是完全有可能的。
所以，2020年企業退休人員的工資收入也要上漲可能性很大。
4、國內經濟增長帶動養老金
我國的養老金增長幅度基本上和我國的經濟增長速度相持平，在2015年前我國經濟平均增速都在10%左右，到了2015年後放緩為6%—8%，而養老金的上漲幅度基本上也維持在這個范圍內。2020年我國經濟必然還會繼續增長，到時候養老金上漲也是理所當然之事。
5、養老金資金充足
養老金上漲需要大量的經濟基礎， 2019養老金調劑比例提高到3.5%，預計全年中央調劑基金規模將達到6000億元左右，進一步緩解個別省份基金收支壓力。同時，適當提高退休人員基本養老金水平，擬安排中央財政基本養老金轉移支付預算7392億元，同比增長10.9%。人社部公布，上半年養老金結余超5萬億，足夠支付超18個月。
同時，2019年7月開始，全面推開將中央和地方國有及國有控股大中型企業和金融機構的10%國有股權，劃轉至社保基金會和地方相關承接主體。這些有利政策都是促使2020年養老金再次上漲的動力。
F. 2022年企業退休人員還漲工資嗎
2022年企業退休人員還會漲工資。
我國對未來養老保險體系的發展也做出了規劃，未來幾年時間中將要確保社會保障待遇水平穩步提高，基金運行安全平穩。值得一提的是，截止到2020年底，我國養老保險基金累計結餘4.8萬億元，這也給我國上調養老金奠定了物質的基礎。
我國的經濟增速一直保持著良好的發展，上半年經濟增速要好於預期，下半年預期經濟增速要略高於上半年，整個經濟增速有望保持在百分之六到七的區域之內。既然國內經濟今年總體形勢好於去年，而且下半年經濟增速可能要快於上半年，在今年經濟形勢一片大好的背景之下，國家給退休人員漲工資，就是要讓大家分享到國內經濟增長的碩果。
國家去年減免了許多企業的社保繳費，幫他們渡過難關，但是據人社部2020年第四季度工作會議公開信息顯示，截至2020年年底，全國基本養老，失業，工傷三項社保基金結餘6.13萬億，總體的運行還是比較平穩的，目前養老保險基金結余也有4.4萬億元。
而且隨著經濟復甦、也從2021年1月1日起就對企業的社保繳費已經恢復正常徵收了，也就是不再減免和優惠了、該收的繳費全部正常收取、同時還有社保入稅的推行，這些有力措施都能保障養老保險基金持續壯大。
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
G. 2020年江蘇上半年退休企業人員的社平工資還給補差嗎
按照前幾年的情況，當年上半年退休人員的退休工資在下半年都未上調，要等到版下一年的退休工資上調權時才能上調，估計今年社保部門也不會出台新的政策了，因為馬上要進入九月份了，如果要出台上半年退休工資在下半年也上調的政策，應該在7月初就要出台了。