每月發放退休金幾號才能到賬

A. 退休金每個月幾號發放

法律分析：退休金每月十號左右發放，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。不過，不同的地方，在領取退休金的時間上，或會有差異。個別地方，是15號發放退休金。所以，退休人員需要注意這個問題。有的地方退休金會在每月的第二個周六發放，具體需以本人退休金實際到賬時間為准。反正，以每個地方的規定為准，如果想了解退休金發放時間，可以聯系當地社保局，客服電話12333。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

B. 養老金一般每個月幾號到賬

各城市發放養老金的發放日不同，無法統一答案。

例如：濟南 發放日 每月25日
天津 發放日 每月15日
在上海，退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是鏈困為緩解領取的高余孝峰而分批發放
一般分成以下時間段：
有的人是每月的10日、11日
有的人是每月的15日、16日
還有豎喚稿的是20日。
但具體到個人的發放日期是固定的。

C. 退休金最晚幾號到賬

退休金一般在每月10號發放。
社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上，但是有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，以每個地方的規定為准。
養老金和退休金的區別如下：
1、概念不同，養老保險是為解決退休人員、喪失勞動力的人員下崗後的基本生活而建立的一種社會保險制度。退休金則是國家根據退休人員對社會所做出的貢獻，給予享受養老保險資格或退休條件，按月支付，用於保障職工退休後的基本生活需要；
2、繳費方式不同，養老金一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。而退休金由單位或企業提供，不需要受益人繳費即可享受；
3、資金渠道不同，養老金是由社會保險資金列支的，退休金，但由國家財政或地方財政列支；
4、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，退休金的領取方式是按退休金的支付方式，分為一次性支付或者分期支付退休金。
下列情況之一的才可以辦理退休：
1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 退休金每月幾號到賬

法律分析：1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

E. 2021年社保工資每月幾號到賬

法律分析：不同地區退休時約定的養老金發放日期也是不同的，目的是為緩解因領取退休金而引發的高峰而分批發放的。通常在每月的10號左右由社保局將退休金打到賬戶上。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休；

(二)患病、負傷；

(三)因工傷殘或者患職業病；

(四)失業；

(五)生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保 險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

F. 退休後工資什麼時候才發下來

【法律分析】：退休工資一般在每月的中旬左右發放，每月20號之前一般都會到賬。繳費滿15年達到法定退休年齡的生日的當月辦理退休手續次月領取養老金。如果是金融社保卡製作的會慢一些，但是無論什麼時候發卡工資都會補齊的。退休工資即養老金，通常在每月10號支付，社保局將在同一天把到期的退休養老金轉到退休人員的銀行賬戶。但是，在一些地方，養老金約定的養老金支付日期不一致，以各地的規定為准。如果你想知道養老金的支付時間，你可以聯系當地的社保局客服電話12333。此外，還有一種說法是，養老金將在每個月的第二個星期六支付，具體時間還要以退休金到賬時間為准。退休後的退休工資一般是按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例來計發的。在這其中，工作年限滿35年的按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發作年限滿20年不滿30年的，按80%計發，工作年限滿15年不滿20年的，按照75%計算。
【法律依據】：《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

G. 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

(7)每月發放退休金幾號才能到賬擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

H. 退休金最晚幾號到賬

退休金最晚是在25號會到賬的，這個根據各地的財政安排，他們退休金的最晚到賬日期就是25號