❶ 2021年六安市中高5的退休教師工資是多少
300-500元。
師退休後職業年金每月領300~500元，教師退休後可以領取退休金，我國退休工資都是以職業年齡為准。首先參加社保養老保險的人都想知道退休後養老金領取得到多少，但是根據養老金公司計算方式，並不能准確的得知我們退休後能領取得到多少養老金。退休工資＝個人基礎養老金十個人帳戶總額÷139
❷ 在安徽六安市企業繳納養老保險金滿15年了也到退休年齡了每月能拿多少錢
按照目前情況看在企業繳納城鎮職工養老保險滿十五年，達到法定退休年齡可以領取一千元左右。
❸ 六安市醫院政工員職稱什麼時候能退休
男性60周歲退休，女幹部55周歲退休，女工人50周歲退休
醫院領導職務退休規定是不得超過65歲醫院領導職務退休規定，達到六十歲必須退休的。各級領導幹部退休年齡規定如下：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❹ 六安市鄉鎮分流人員退休與在職退休待遇區別
退休金和退休年齡。
1、六安市鄉鎮分流人員退休金在4000元，在職退休金5000元。
2、六年市鄉鎮分流人員退休年齡在50歲，在職退休人員退休年齡在45歲。
❺ 六安市舒城縣個人交社保15年可拿多少錢
無法計算，養老金計算需要許多數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
❻ 六安市2022年4月退休人員什麼時公示
在四月中旬公示。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
❼ 六安男38.67年工齡20222年退休工資多少
具體根據收入工作年限來計算
安徽省退休工資如何計算
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成:
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發月數略等干(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)-2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2x繳費年限x1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數。
❽ 退休人員視同繳費指數表
連日來，六安多位去年退休的公務員反映稱，他們至今還在領取預發養老金，眼看又到年底了，自己的正式退休待遇是多少錢？為什麼一年過去了還沒有測算結果？這個速度是不是太慢了？為此，記者進行了調查走訪。
退休人員質疑測算太慢
六安某市直單位一位退休公務員說，他去年年初就退休了，至今也不知道自己的正式退休待遇是多少錢，一直領著臨時養老金，也就是預發養老金，這樣的現象一直存在，「當事人無解，旁觀者驚愕，局外人知之甚少，官方很少宣傳，給人留下很大的想像空間！」
該市司法系統的一位副處級幹部透露，她也是去年退休的，退休待遇比在職的時候低了不少，這個是正常的，她能夠接受，主要是一直領著預發的養老金心裡沒底，如果每個月預發的高於測算結果，她要不要退回去一部分？如果預發的低於測算結果，政府要不要補給她？補多少，什麼時候補？這都要等到最終測算結果出來。
該市金安區政府一位去年退休的公務員表示，他更關心的是養老金是怎麼計算出來的，他曾咨詢過轄區人社部門，工作人員羅列了一大堆公式，解釋了老半天，他聽得暈頭轉向，還是沒搞懂。
「中人」養老金測算有標准
養老金測算為什麼長達一年？要搞清這個問題，首先得弄明白去年退休的公務員養老金測算依據是什麼。為此記者采訪了六安市機關事業單位養老保險基金管理中心主任陳萍。
陳萍說，我國公務員退休目前分為「老人」、「中人」和「新人」，三種人計算的方式不一樣，去年退休的屬於「中人」，處於機關事業單位養老保險制度改革的過渡期，其基本養老金的測算，也就是正式退休待遇的核定，受諸多因素影響，但全省政策是統一的。
所謂「中人」，是指2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革前參加工作，「改革」後退休的機關事業單位編制內人員。其中，2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，實行新老辦法對比的過渡政策。
國發[2015]2號文規定，按照合理銜接、平穩過渡的原則，「中人」退休時，其基本養老金由三部分組成，即基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。過渡性養老金是「中人」基本養老金的組成部分，目的是解決「中人」實際繳費年限較短、實際繳費相對較少的問題。
養老金測算過程慢在哪裡
根據測算標准和公式，「中人」養老金測算要受到「老辦法」增長率、個人賬戶記賬利率、職業年金收益率以及過渡性養老金計算等諸多因素的影響，「這些因素在退休時無法核定，必須達到一年左右的周期才有計算依據，所以，核定基本養老金之前的這段時間，採取每月預發養老金的辦法。」陳萍說。
尤其過渡性養老金計算這一項，其核心依據之一是退休人員的視同繳費指數，該指數的計算又牽涉到退休前個人的職務職級、工作年限等因素。全省使用同一套視同繳費指數表。
陳萍介紹，正是因為上述這些原因，視同繳費指數計算截止日期是退休次年年底，由省人社廳統一確認。具體到去年退休人員指數的測算，上周三省人社廳統一部署後，六安市11月30日就全部操作完畢。
12月份計發基本養老金
陳萍說，視同繳費指數確認後，就可以測算「中人」的過渡性養老金，過渡性養老金測算完畢，便很快確定基本養老金。按照現在的進度，今年12月份就可計發。
那麼，「中人」基本養老金如何計發？根據人社部相關文件規定，過渡期內（2014年10月1日至2024年9月30日）實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。即：新辦法計發待遇低於老辦法待遇的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的超出部分按一定比例發放。10年過渡期內，退休每延後一年，按照10%遞增，直至100%計發。
陳萍介紹，按照上述標准，2020年退休的「中人」，基本養老金測算超出老辦法退休待遇的，超出部分按照60%發放。比如老辦法測算結果是4000元，新辦法測算結果為5000元，超出的1000元計發60%，即600元，最終計發4600元；新辦法測算低於4000元的，按照4000元發放。核定後不再變動，今後只在國家和省調整養老金時提高基本養老金水平。
「對照今年12月份計發的基本養老金，2020年退休人員之前每月領取的預發養老金金額不足的將一次性補齊給本人；如果有多拿的本人要退回。」陳萍說。
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養老金的計算年齡50,視同工齡14.1,繳費工齡15.4,個人帳 ： 各地規定不同,以下僅供參考. 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金.其中: (1)基礎養老金月標准=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2*全部繳費年限*1%. 式中:本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資*參保人員本人平均繳費工資指數參保人員本人平均繳費工資指數為:參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值. (2)個人賬戶養老金月標准=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數. 你才50歲恐怕辦理退休比較難.
退休後,視同繳費年限是怎麼算繳費基數的? ： 當地實行養老保險個人繳費以後才有繳費基數,之前的視同繳費年限在退休計算養老金時,是按本人指數化月平均繳費工資算繳費基數的.
退休工資計算42年工齡,個人繳費指數1.5,?厴夏曛骯つ昶驕 ： (一)按月領取基本養老金的條件: 參加了基本養老保險繳納的人員,男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,...
山東省企業基本養老金視同繳費指數如何確定 - ： 山東省的企業職工退休時,社保局要根據你的檔案確定你在實行社保繳費之前的工齡,作為你的視同繳費年限.那麼,在視同繳費年限中,繳費指數如何計算呢?現行的辦法是,以你在實行社保繳費之後的平均繳費指數作為視同繳費年限的繳費指數.假設你在實行社保繳費之後的平均繳費指數為0.6,則你全部工齡時間都按照平均繳費指數為0.6來計算,如果你在實行社保繳費之後的平均繳費指數為2,則你全部工齡時間都按照平均繳費指數為2來計算.
∑為參保人員視同繳費年限的指數和; Z為參保人員歷年繳費工資指數的個數是啥 - ： 關於Z實指數,這個概念,建議您看一下參考資料.183號令計算辦法 在《關於貫徹實施有關問題的具體辦法》(京勞社養發[2007]21號)文件中規定了具體計算辦法:這個公式可以按照幾步來理解,第一步,理解什麼是指數化:這個概念很重...
社保中的視同繳費年限 指數是60%還是100% - ： 是100%
退休後,視同繳費年限是怎麼算繳費基數的? - ： 視同繳費年限不算繳費基數.視同繳費年限,是指職工實際上沒有繳納養老保險費,視作已經繳費的年限.因為職工沒有繳費,也就不存在計算繳費基數的問題.一、關於養老保險視同繳費年限是把勞動者實際參加工作但未實際繳納養老保險金的年限根據法律規定計入繳納養老保險的年限中,直接影響退休後領取養老退休金的數額.二、關於實際交費年的退休費與上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多,其計算公式為::(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數.如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定.
退休審批表中的指數 - ： 退休待遇計算表中的指數,是指繳費指數.勞動者辦理退休,計算基本養老金時,計算表中有指數,該指數是指繳費指數,即繳納基本養老保險費的指數,也就是職工繳納養老保險費的工資占所在省、直轄市、自治區職工平均工資的比例,計算辦法為:當年指數=當年職工繳費工資÷所在省、直轄市、自治區當年職工平均工資;平均繳費指數就是各個年度繳費指數的平均數.
76.年.叄加工作18年退休視同繳費20年實際繳費22年平均指數1.7456上年平均工資4315開 - ： 無法計算,養老金計算需要許多個人社保數據,僅有一個42年工齡的數據是不夠的,還得需要:社保繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等,對你而言還有視同繳費年限,這些數據都要套進退休金計算...
❾ 六安3級工傷傷殘賠償標准與計算方法
法律分析：六安市三級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：二十三個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的80%；3、其他費用：根據實際確定。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。