社保十五年沒有連續可以領取退休金嗎

⑴ 社保未交齊15年已到60歲可以領退休金嗎

社保未交齊15年已到60歲，職工養老保險是不可以領退休金，居民養老保險是可以領退休金的，因為居民養老實行還沒有十五年呢。

⑵ 社保斷斷續續交滿15年,會影響退休金嗎

社保斷斷續續交滿15年會影響退休金嗎？社保是允許斷開交的。無論你怎麼交，最後是給你加在一起。超過15年到法定退休年齡，就可以把你退休。不會影響退休金的。

⑶ 本人到60歲了但社保不滿15年能拿到退休金嗎

根據社保政策，領取養老金需要同時達到兩個條件，一是年齡達到退休年齡，二是社保繳費累計滿15年。如果社保繳費不夠15年需要繼續繳納社保或者一次性補繳滿15年，才可以領取養老金。

⑷ 養老保險必須要連續繳納15年才有退休金嗎

社保是必須交夠15年才可按月領取退休金的。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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⑸ 社保是否只要交滿15年,退休後就可以領取養老金

15年只是一個基本的要求。如果蔣滿15年，還沒退休的，必須一直交到退休。然後再辦理退休手續。手續辦完之後，就可以按月領取養老金了。

⑹ 社保可以斷斷續續繳納十五年嗎

社保可以斷斷續續繳納十五年。
養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。因此，社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。社會保險費補繳需要繳納滯納金。用人單位應當自用工30日內為職工辦理參保手續，否則就屬於違法行為，勞動者可以向勞動監察部門投訴維權。沒有按時足額繳納社會保險費的，應當每日承擔萬分之五的滯納金。企業補繳要滯納金，靈活就業人員和城鎮個體工商戶直接不允許補繳養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
醫保待遇受影響。醫療保險必須要長期按時足額繳費，才能夠享受到醫療保障和門診報銷等待遇。比如青島市需要在6個月內至少正常繳費滿三個月以上才可以。如果中斷超過三個月，則需要連續繳費滿6個月才可以享受醫保報銷待遇。如果醫療保險沒有按時繳納，真要用的時候無法報銷，可就是白繳了。
生育待遇受影響。相應的生育醫療費報銷和生育津貼待遇一般都要求連續繳費的滿一定時間，有的地方是6個月，有的地方是12個月。
無法享受工傷保險基金的保障。如果單位沒有繳納工傷保險，發生了工傷的話，工傷保險基金是不會賠付的。相應的責任就會應轉為用人單位承擔所有的工傷報銷及各種賠償的待遇。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 個人社保繳納滿15年，就可以領取養老金嗎

很多人買社保就是奔著養老與醫療去的，想必大家都知道，社保繳納年限是15年，只要繳納滿15年，退休後就可以領取養老金了。對此很多人都有這樣的疑問，是不是意味著社保只要繳納滿15年就可以停止繳納社保了呢?下面小編和大家詳細說明。
對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

網友提問：

我是從25周歲開始買社保的，現在我已經是40周歲了，社保也繳納滿15年了，是不是我就能領取養老金呢?

回復：

領取養老金需要符合條件的，首先參保人領取養老金，是需要達到國家的法定退休年齡的，男職工是60周歲退休，女職工是50周歲退休，只有繳納滿足15年，且達到國家法定的退休年齡，才能夠領取養老金。所以網友是不符合退休年齡的，所以不能領取養老金。

網友提問：

我的社保已經繳滿15年了，是不是個人買滿15年社保就可以不交了，反正老了都有養老金拿!

回復：

首先這種想法本身就是非常錯誤的，如果每一個人都有這種想法，那麼每年的養老金的金額就會大打折扣，最終傷害的還是自己的利益，你老了也拿不到那麼多錢了。

其次繳納社保的時間長短與繳納社保基數高低都是會影響以後領取養老保險金費用的，換言之，繳納社保時間越長，將來能領取到的養老金就越多。

最後只要員工在企業工作，就算你繳納滿足15年的社保，只要你沒有到達退休年齡，還是一定要買社保的。

小編總結：

個人社保繳納滿15年可以停止繳納，等到退休後按月領取養老金，但這只是一個最低的領取額度，如果想要每個月多領取一點，那麼就算繳納滿足年限，也不要停止，這樣等到我們退休後領取的養老金就多了，所以小編提醒各位一定要交社保，多交多得。

⑻ 社保交滿15年就可以領養老金了嗎

一：是的。累計繳費15年就可以辦理退休。同時過程中斷的可以一次性補交。

二：繳費年限越多越好，退休時退休待遇越好。

三：繳費金額多多，個人賬戶累計越多，退休金就會發的多！

四：公務員養老保險與企業職工養老保險還是有區別。

⑼ 社保繳滿15年後不再續繳，退休後可以領取養老金嗎

只要社保繳費滿15年，那麼在退休後就一定可以領取養老金。
因為，按照國家規定，領取養老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出現了另一種聲音：反正只要繳滿15年就可以領取養老金了，那之後是不是就不用再續繳了，省的多交的錢領不了浪費。 但實際上，事情可沒有這么簡單！首先，我們得知道：退休後養老金的多少，是由退休年齡、參保地社會平均工資、養老金累計年限、養老金基數、個人養老金賬戶等多個因素決定的。
而同一個城市中，退休年齡、參保地社會平均工資、養老金基數基本都是相同的。也就是說，對於養老金的金額起決定作用的就是養老金累計年限、個人養老金賬戶這兩個因素了。
而其中，個人養老金賬戶金額則是由養老金累計年限決定的：繳費年限越少、個人養老金賬戶的金額肯定就越少。另一方面，每年退休金的漲幅也與繳費年限掛鉤，繳費年限越長繳費金額越多，每年養老金的增長幅度也就越大。即如果社保繳滿15年之後選擇不再續繳，不僅會影響個人養老金賬戶金額的核算，也會影響退休金每年的漲幅。
對此，我們可以舉例說明，以便廣大用戶更清楚、更直觀的進行了解。我們都知道，退休時的養老金是由基礎養老金、個人養老金，以及過渡性養老金三部分構成的。其中，基礎養老金=全省上年平均工資X（1+養老金指數）÷2*繳費年限*1%，養老金的指數在0.4到3之間。個人養老金=個人養老金賬戶/（男139，女幹部174，女工人195）。過渡養老金=全省上年平均工資X（96年以前工齡）X1.3%，96年以前沒有繳納社保則按視同工齡計算。
按照以上計算公式，假設小李和小王都是北京市男性職工，在繳納社保時也都是按照每個月1200元的標准進行繳費，養老金指數都是2，且都沒有視同工齡。但不同的是，小李在繳滿15年之後選擇不再續繳，而小王則一直繳了30年。在這樣的情況下，如何想計算他們退休後能夠拿到的退休金。
首先，我們要計算小李和小王兩人的個人賬戶金額為多少。其中，小李的個人賬戶金額為：1200X12X15=216000元。而小王的個人賬戶金額為：1200X12X30=432000元。按照2016年北京市職工月平均工資7706元計算： 小李的基礎養老金為7706X（1+2）÷2X15X1%=1733.85元。個人養老金為216000÷139≈1553.96元。過渡養老金為7706X0X1.3%=0元。因此，小李每月可領取的退休金為：1733.85+1553.96+0=3287.81元。
而小王的基礎養老金7706X（1+2）÷2X30X1%=3467.7元。個人養老金為432000÷139≈3107.91元。過渡養老金為7706X0X1.3%=0元。因此，小王每個月可領取的退休金為3467.7+3107.91+0=6575.61元。 可見，在其他條件都相同，只是繳費年限不同的情況下，小李和小王退休後每月可領取的退休金相差有多大。這也驗證了退休金「多繳多得」的領取原則，因此建議在繳納社保時，還是不要卡在15年的節點上。