常熟靈活就業養老每月多少

Ⅰ 靈活就業人員自己繳納社保的話，每月大概需要繳納多少

現在靈活就業人員每月的社保費是760元。現在養老金年年漲，社保費感覺漲得更猛了，我幾乎覺得受不了了。但是，為了能在老了之後拿到錢，我必須付出再多的錢。養老不能靠子女，還是要在年輕時自己規劃，在老年時能有源源不斷的工資，比什麼都好。靈活就業人員是指責全職、臨時和靈活工作的人員，是指等待靈活就業的人員。- 靈活就業人員根據2021年靈活就業人員養老保險暫行辦法按月繳費（個人月繳費=20%）：月繳費最低為691.4元/月，最高為3802.4元/月。生活中獲得就業的人員在繳納社保時，可以選擇60%到300%的繳費檔次，不同的繳費檔次和繳費固定年限，所拿的養老金肯定不同。

如果你每月繳納640元社保費，按照20%的社保繳費比例計算（這只是養老保險繳費，不包括醫療保險），那麼養老保險繳費基數為3200元。這樣的繳費基數應該是按照當地社會平均工資的60%來繳納。

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Ⅱ 靈活就業人員買最低檔的養老保險十五年後每個月能領多少錢

摘要 親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回復如下：按照最低基數繳納社保，繳費15年退休，一般養老金能夠領取1000元到1500元。具體是怎樣計算出來的呢？

Ⅲ 常熟2020年7月起靈活就業最低交多少錢一個月

980左右一個月，其中醫療是300不到，養老是700不到

Ⅳ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

靈活就業人員繳納社保滿15年，退休後大概能拿多少錢？建議了解下

現在隨著社會的不斷進步，除了傳統的上班族以外，還出現了很多靈活就業人員。也就是沒有固定單位的人員。那麼稍微了解一點社保知識的人都知道，一般在企業上班的人公司都是必須給員工繳納社保的，現在很多年輕人也是非常在意公司會不會給員工購買五險一金。那麼對於靈活就業人員來說，就只能自己繳納社保了，他們要是繳納社保滿15年，退休後大概能拿多少錢？建議了解下

反正最後到底能領多少錢，還是得看你實際情況，什麼時候繳納的在哪裡繳納的，等等各方面的因素來決定的。

Ⅳ 靈活就業人的養老保險每個月可以拿到多少錢

靈活就業人員想要拿到養老保險首先要交夠15年。
養老保險的計算公式：

每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=上一年退休地在崗職工月平均工資（1+個人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視為繳費年限）×1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數
舉例：
2017年四川在崗職工月平均工資是5969元，繳費年限是15年，個人養老賬戶余額是75000元，60歲退休計發月數是139；
基礎養老金=5969×（1+0.6個人平均繳費指數）/2×15×1%=716元個人賬戶養老金=75000÷139=539元每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1255元。
換一種說法，根據計算養老金需要14.5年可以領取回本。有問題還可以繼續問我哦，零工保FSS為靈活就業者服務的平台。

Ⅵ 養老金靈活就業每個月交1200退休後能給多少啊

當前大多數省市想要交職工醫保，必須先交職工養老保險，相當於捆綁形式。通常個人一個月扣1200元，其中300元左右是職工醫保保費，養老保險大概一個月扣900左右。
靈活就業人員職工養老保險繳費比例20%，月扣900元，繳費基數在4500左右，通常是當地最低檔次。
當地在崗職工平均工資也就是4500÷60%=7500元
一個月1200的社保退休有多少錢？
通過換算以後可以看到個人繳費基數4500元，交15年，一直按照60%檔次繳費，當地在崗職工平均工資7500元，60歲退休待遇：
基礎養老金：（7500+7500*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=900元
個人賬戶養老金：4500*8%*12*繳費年限15/計發月數139=466元
由此可以算出來退休金准確金額就是900+466=1366元
這是沒有計算個人賬戶養老金利息和繳費基數增長情況下的預估數據。
個人正式的退休金，只有在退休哪一年，已經知道當前個人賬戶余額的情況下才能判斷。

Ⅶ 江蘇省靈活就業人員月交1400元養老保險15年後拿多少錢一個月

養老金的計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅷ 靈活就業人員社保每月交多少

自由工作人員繳納的社保是按照當地社保的繳納檔次來決定的，
個人社保參保需提供的資料：

填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》；
本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；
首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令（或招工表）的復印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明；
某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；
已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；
申辦《某某市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。
參保辦理程序：
到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》；
持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；
持參保需提供的資料、《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；
需辦理《某某市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
其它注意事項：參保人應於每月21日前在銀行托收帳戶內存足當月應繳社保費，以防托收失敗。如連續三個月托收不成功，社保機構應為其停止參保，若重新參保必須再次申報。

Ⅸ 2021年靈活就業人員養老保險繳費標准

2021年度靈活就業人員繳納養老保險費的月繳費基數工資標准暫按5542元執行，最高繳費基數（300%檔次）為16626元/月，年繳費為39902.4元；最低繳費基數（70%檔次）為3879.4元/月，年繳費為9310.56元。
2021年度靈活就業人員正常繳費時限為2021年1月1日至2021年12月15日。
拓展資料：
1. 每個城市每個地區靈活就業人員的時間是不一樣的，要根據當地社會保險部門規定為准，比如說A城市規定靈活就業人員每個月的1號到月底是繳費時間段，在這個時間段內你都可以去繳費，如果B城市每個月規定了只有5號到25號是繳費時間，你就只能選擇在這個20天內去繳費，如果選擇每個月支付的話，必須要記住具體的繳費時間以免中斷。
2. 靈活就業人員社保2021年繳費標准查詢就業人員社保繳費情況有很多種方式，不同的城市查詢的方式也會有所不同，現在很多城市都開通了微信公眾號進行查詢，除此外還有以下幾種方式：（1）、登錄到當地社保官方網站查詢(須到社區或所屬社保經辦機構申請網上用戶名及初始密碼)（2）、社會保險經辦機構綜合服務大廳自助查詢機查詢;（3）、通過郵局自助繳費機查詢;（4）、也可以在郵局交易櫃台查詢。
3. 靈活就業人員持靈活就業狀態相關證明到戶籍所在地勞動保障中心進行靈活就業認定，然後填寫一份靈活就業情況登記表，經街道勞動保障中心認定後就予以就業登記，會在就失業證中記錄從事靈活就業的相關情況，提出申請時需要准備以下材料：（1）本人《就失業證》《身份證》（2）個人繳納社會保險費憑證（3）社區居委會出具的家庭收入證明（4）未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。

Ⅹ 靈活就業人員退休後每月能領多少養老金

隨著經濟快速發展，社會有所進步，我國不斷或者修改一系列政策法規，讓城鎮職工人員的福利待遇得到大幅度的提高。退休後的養老金也在這十幾年裡迎來了十七次上漲，據悉目前為止平均每人每月可以領取到3000元左右的養老金。
拓展資料
據統計，截至目前全國范圍內持有社保卡的人數早已突破10億人，覆蓋率高達67%。其中參保的城鎮人員大概在5億人左右，與去年相比實現了較大的提高，除此之外，還有1.5億人正在通過所在地區的社保機構享受退休待遇。在工作時參與社保固然是一個不錯的選擇，尤其對於城鎮的上班族而言，這是一項十分重要的保障。
但是隨著時代不斷發展變化，就業形勢千變萬化，層出不窮，就業渠道豐富多樣。可以說只要稍稍留心，便處處是工作機遇，就看自己能不能把握住利用好。由於畢業生數量逐年增加，預計未來數十年仍會呈現上漲趨勢，導致社會競爭力日益激烈，用人單位的招聘門檻也順勢抬高，就業困難成為我國亟需解決的問題之一。
為了降低失業率，我國一直在鼓勵大眾創業，萬眾創新，從而促進大量新興行業誕生崛起。一些第三產業前景一片光明，發展態勢良好，受到許多人的歡迎與追捧，變得炙手可熱。這些崗位的靈活性與流動性相對較高，因此在職人員想要固定在某個單位長期繳納社保，其實不是一件容易的事。
但令人高興的是，國家自然考慮到這方面的問題，也已經了相關法規政策，為這類人群提供了適宜的參保方式。其中一項條例便明確表示，靈活就業人員可以用靈活就業身份參與社保，同時值得注意的是，這種方式與普通職工社保又有所不同。
靈活就業人員需要承擔全部的繳納費用，並且以所在地區的社會平均工資作為基本標准，依據適當的比例繳納20%。接著按照自己的需求，在規定的參保檔次中隨意選擇一個，范圍一般控制在50%至300%之間。
例如某一地區的社會平均工資為5000元，選擇60%的參保檔次，則每年需要交納7200元。如果選擇了100%的檔次，那麼每年繳納的費用為12000元。但是有個地方需要引起我們的注意，這里提到的繳納費用僅僅是指參加了養老保險，並沒有將醫療保險包含在內。