A. 有社保，沒有醫保可以領退休工資嗎
繳納社保養老保險達到最低繳費年限並且達到法定退休年齡，社保養老保險是可以辦理退休手續領取養老退休金的。沒有繳納社保醫保則社保醫保辦理不了退休手續，但並不影響社保養老保險的退休手續。
B. 靈活就業醫保和職工醫保退休後待遇一樣嗎
靈活就業人群與普通職工的退休待遇完全相同。
因為同樣的繳費，靈活就業人群參保者和普通職工參保者，二者記入個人賬戶的金額比例都是8% 。
而二者退休工資的計算，都是只與個人賬戶的金額有關，與統籌部分毫無關系。
雖然靈活就業人群參保者與普通職工參保者繳費後，記入統籌的比例不一樣（靈活就業人群參保者記入統籌12%，普通職工參保者記入統籌16%），但記入統籌部分的金額，不參與參保者個人退休工資總額的計算。
記入統籌部分的金額，國家用於給全體參保者投資賺錢，是全體參保者共同受益的，所以統籌部分的繳費，並不影響參保者個人工資的高低。
靈活就業人群參保者與普通職工參保者唯一的區別就是視同繳費年限。
靈活就業人群沒有視同繳費年限，普通職工參保者有視同繳費年限，這個區別是由於參保年代不同所造成，計算退休工資的其它計算公式都是完全相同的，沒有任何的區別。
拓展資料：靈活就業人員和在職職工醫療保險在退休前有什麼區別？
第一，靈活就業人員繳費的時間上會更靈活一些。只要達到了同一統籌區辦理醫療退休所需要的最低年限，即得到法定退休年齡後可辦理退休。而在職職工工作期間應該持續繳納費用直至退休年齡。
第二社保醫療費用的承擔不同。在職職工一般由單位和個人去共同承擔社保醫療的費用，而靈活就業人員需要自己全額支付相關的費用。
第三繳費基數確定方式的不同。在職職工一般按照本人上一年月平均收入的百分之比繳納。一般情況都是按照8%的標准繳納，其中單位承擔6%，個人承擔2%。而靈活就業人員的社保醫療費用的繳納，是以統籌區上一年在職職工的月平收入為基數，按照其基數的4.5%或者10%的標准去進行繳納（按照高低檔的標准或者按照期是否按照在職職工購買過職工醫而定）。
第四，保障的內容有所不同。在職職工繳納的社保醫療除了統籌醫療賬戶以外，還設置了個人的醫療賬戶，每月按照一定的比例返還個人醫療費用。靈活就業人員多數只設立了統籌醫療賬戶，而沒有設置個人醫療賬戶。
當然有一點是需要去注意的。對於有一部分地區而言。即使是靈活就業人員。也會按照社保醫療檔次做了劃分。低檔沒有設置個人醫療賬戶，費用相對較低。而高檔的社保醫療和在職職工的社保醫療一樣，設立了醫療籌賬戶，也設立了個人醫療賬戶。
C. 如果只繳社保不繳醫保，繳夠15年以後能否領取養老金
如果你只繳納職工養老保險，再達到法定退休年齡時，只要滿足職工養老保險最低繳費15年以上的，就可以申領退休金待遇。沒有繳納職工醫療保險，只是在退休以後不能享受職工醫療保險退休待遇而已。這跟養老金沒有沖突。
D. 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎
一般是不一樣的。個人和單位繳納社保，都屬於社保法的覆蓋范圍，但是由於性質不同，在社保繳納的險種、繳費方式、繳費比例、繳費基數、繳費指數、繳費地點、法律的約束力等方面存在比較大的區別。雖然存在一定的區別，但是只要是繳納了相關社保的，都能享受到相應的社會保險保障。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分：
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
E. 社保不交醫療保險可以拿退休工資嗎
您好!很高興為您解答,買了社保而沒買醫保,只要養老保險繳夠15年,那麼到退休年齡是可以領到退休金的。醫保和社保是分開管制的,買了社保,不買醫保完全可行,可要符合法律規定繳費達到15年完全可以享受退休工資保障。一、醫保與社保的關系。醫保也是社保的一種,它與退休工資並沒有多大的關系,而退休工資主要用來養老,所以只要繳納夠15年的養老保險金,那麼在退休後,可以領取自己的退休工資。但是倘若沒有買醫療保險,那麼在退休後,是不能夠進行醫療減免的。我們國家並未強制醫保、社保一起繳費,全部憑借居民個人意願繳納。二、社保繳納必須滿15年。我國《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。三、經濟允許的情況下醫保也要堅持繳納。我國法律規定,男性醫療保險繳納必須達到25年,女性醫療保險繳費必須達到20年,在年老後方可以享受醫療保障。針對我國當前醫療費用較高,重大疾病並沒有完全根治方法,慢性病吃完費用昂貴,我建議在繳納社保時可以一起繳納醫保。這樣也可以解決老年後的突發疾病治療費用壓力。綜上所述,社保當中包含了退休金和部分的醫療費用保險,所以只要繳納足夠並且滿足而法律規定的15年期限,就可以直接在晚年時期拿到退休金而沒有任何的條件限制。謝謝您的咨詢,希望我的解答對您有所幫助。
F. 只交五險沒有一金有退休金嗎
只交五險沒有一金有退休金。原因如下：
1、沒有公積金、不影響退休，沒有公積金只是不能享受公積金貸款買房、對生活其它方面無影響。在我們現蘆悶塌實生活中，無公積金的居民是較多的，可以說是佔多數，或者說某些人在工作中僅僅部分工作時間有公司金；
2、靈活就業人員就沒有公積金、小型企業員工一般都沒有公積金。
五險一金，是指社保和公積金，沒有公積金的話是不影響社保的正常使用的。社保里包含養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。養老金的領取條件如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費罩仔至滿十五年，按月領取基本養老金。
而醫保可以報銷醫療費用，即使沒有公積金，這些功能還是可以正常使用的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平陪圓均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
G. 只買社保不買醫保對日後退休金有影響嗎後果嚴重嗎
社保包含醫療保險，用人單位和勞動者建立勞動關系用人單位應當依法給勞動者購買社保，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
如果勞動者只買養老保險不買醫療保險對退休後的養老保險金沒有影響，如果有醫療保險可以享受各種醫療報銷，後果是否嚴重取決於勞動者是否生病。
《社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。