⑴ 多樣化養老模式哪種更適合您
摘要：養老原為一種古代的禮制，擇取年老而賢能的人，按時供給酒食，並加以禮敬。那我國目前有哪幾種養老模式？中國的傳統養老模式有居家養老、社區養老、機構養老，二新型的養老模式有醫養結合養老模式、互聯網養老、旅居養老、以房養老??下面，來看介紹，為自己選一種適合的養老模式吧！中國傳統養老模式居家養老居家養老是指老年人按照我國民族生活習慣，選擇居住在家庭中，而不是入住在養老機構內，安度晚年生活的傳統養老方式。
適合人群：由於受傳統文化的影響，更多的中國老人還是選擇在家頤養天年，特別是高齡老人和對到養老院和護理院養老都存在著一定的偏見或顧慮的老人。【】
社區養老老年人在家庭居住與社會化上門服務相結合的一種新型養老模式。這種模式可以確保老人、子女、養老服務人員、政府各取所需，促使資源得到充分利用。社區居家養老彌補了家庭養老的不足，是政府大力倡導的一種新型養老模式。
適合人群：子女工作太忙照顧不到，又不想離開家的空巢老人。【詳細>>】
機構養老包括養老院、養老公寓等多種情形。喜歡過群體生活的老年人，尤其是孤寡老人居住於養老院，或組建大型的老年社區，組織大量的老年人自願前來入住，社區內為老年人提供所需要的各方面專門化服務。機構養老將是未來養老的一大主體方式。
適合人群：喜歡熱鬧的單身老人。【詳細>>】
新型養老模式醫養結合養老模式由於其將現代醫療服務技術與養老保障模式有效結合，實現了「有病治病、無病療養」的養老保障模式創新，同時考慮了老年人的養老需求與醫療需求，符合現代老年人「醫養共需」的基本生活需求。
適合人群：尤其適宜處於大病康復期、慢性病、易復發病患者等無法在傳統養老模式中得到良好照料的失能、半失能老人。【詳細>>】
旅居養老如今，出現了一些候鳥式的老人，分別在青島、哈爾濱、杭州、海口、昆明等名勝景點購買住宅，一年四季作觀光游覽式的養老。
適合人群：退休後身體狀況頗佳，經濟條件非常好，樂意於趁腿腳靈便時好好游覽祖國的大好河山的老人。【詳細>>】
互聯網養老「互聯網+居家養老」實際上就是互聯網與傳統居家養老服務的融合，但不是簡單的相加。二者的融合是指運用互聯網信息技術為居家老人提供全面的、快捷的、靈活的、低成本的多種多樣的居家養老服務。
適合人群：經濟條件好的城市老人。【詳細>>】
鄉村養老鄉村的空氣新鮮，生態環境優越，生活成本低廉，吸引了眾多的退休老人前來養老。有的城市老人本來家鄉就在農村，退休後是葉落歸根；有的老人是收入低，居住城市感覺生活成本昂貴，故希望在農村養老可生活得輕鬆些；有的老人喜歡貼近大自然，終日種草養花，爬山嬉水，整日與大自然做伴也是人生一大樂趣，所以催生鄉村養老這一養老模式。
適合人群：生活自理能力好，喜歡鄉村生活，但經濟條件一般的老人。
以房養老老人將自己的產權房抵押或者出租出去，以定期取得一定數額養老金或者接受老年公寓服務的一種養老方式。通過一定的金融機制或非金融機制，將住房蘊含的價值尤其是自己身故後住房仍然會保留的巨大價值，在自己生前變現套現用來養老。以房養老已經受到社會的極大關注。
適合人群：對於手頭有房，無子女或者不願意將房產留給子女的老人。【】
9037養老模式政府提出建立以居家為基礎、社區為依託、機構為支撐的「9037」養老服務體系（即90％的老年人在社會化服務協助下通過家庭照料養老，7％的老年人通過購買社區照顧服務養老，3％的老年人入住養老服務機構集中養老）。其中居家養老服務市場是重點，特別關注居家養老服務便利化與智能化。
國外有特色的養老模式美國養老模式（1）ccrc養老模式
CCRC起源於美國教會創辦的組織，至今已經有100多年的歷史。CCRC是一種復合式的老年社區，通過為老年人提供自理、介護、介助一體化的居住設施和服務，使老年人在健康狀況和自理能力變化時，依然可以在熟悉的環境中繼續居住，並獲得與身體狀況相對應的照料服務。
適合人群：家庭經濟條件好，喜歡群體生活的老人。
（2）旅遊&趕集
在美國，由於其經濟收入較高，老人們退休後旅遊成風。並把它作為一種休閑方式，一種讓自己永遠「不老」的保健良方。此外，「趕集」也是老人們的一種新時尚。在集市上不僅可以買到新鮮的水果和蔬菜，如遇上熟人老友還可「神聊」一通。
德國養老模式社團活動&旅遊
德國人的業餘生活豐富多彩，各種各樣的社團活動不勝枚舉。老年人因為退休後有大把的時間，常常是其中的中堅力量。社團活動把有相同愛好的人聚集在了一起，大家既可以鍛煉身體，又可以互相交流經驗。度假和探親訪友是德國老年人生活中的一大樂事，一年四季都有很多針對老年人的度假項目。
法國養老模式旅遊&進駐老人村
法國老人喜歡到處旅行享受生活。法國政府專門為老年人設計了「老人村」。各類文化、娛樂活動，如橋牌、舞會、音樂會、森林野餐及水中體操等，成為老人們的精神食糧。
日本養老模式社區活動&「打工」
日本老人除了日常保健活動和娛樂生活外，絕大多數日本老人經常參加社區活動，與社會群體保持著聯系。
還有老人去「打工」。比如有一家叫「上代學校」的飯館，所有「打工者」，都是老人。他們全部手工製作蕎麥麵食，使用當地產的蕎麥面，顧客紛紛贊揚蕎麥面好吃，飯館因此大受歡迎。
新加坡養老模式新加坡是實施住房養老模式比較成功的一個國家。退休者將自己的住房抵押金給金融機構，按月從該金融機構獲得現金收入，退休者仍住在自己的住房內。但這一模式總體佔比很低，只是一種可選擇的養老方式。
農村養老模式養兒防老家庭養老還是農村養老主力
自古以來，生育就承擔了一部分保險的功能，養子防老就是家家戶戶的一份自然保險，也是每個家庭經濟剩餘的「長期投資」。雖然現在的法律越來越推崇自然人，試圖弱化甚至打破家庭的代際關系，但不可否則，養子防老這個千古流傳的習俗，至今依然深入每個國人的骨髓。
農村養老靠誰？主要還是要靠子女和親戚。老兩口能幹時相依為命，不能動了由子女共同贍養老人，依然是將來農村養老最主要的方式。
贍養老人是法律規定的義務。
養老金和政府補貼但不能寄希望於此
農村老人每年雖然也有養老金領，但只有80元每月左右。政府的養老政策是托底的，在農民養老過程中，起的作用有限。這個錢只能保障農民的最基本生活，不能保障農村老人過的舒心。
就算是將來養老金再怎麼漲，這個定位每個老人都要有清醒的認識，不能把寶壓在政府的普惠性的養老政策上面。
以地養老寧夏回族自治區平羅縣自2013年開始探索「以地養老」，具體做法是：從老年農民手中按市價收購承包地經營權和宅基地使用權，宅基地及其房屋一般作價9萬元，承包地每畝9千元，農民用所得資金進駐養老院。除了寧夏，全國不少地區都在試水「以地養老」，比如河北、浙江、山東等地，做法也大同小異。
有政策允許農民以房、以地養老，這當然是政策的進步。在試點地區，房地一般還能作價十萬，對農村老人而言，如果要求不高，這十萬塊錢還是能夠堅持幾年的。
農村集體股權轉讓農村集體產權改革正在進行，每個村平均也有幾百萬的集體資產，這些資產都要平均確權給村集體成員，尤其是東部沿海的農村，集體資產總量可觀，而且每年還有不菲的分紅，同時這個股權將來也是可以交易的。
通過每個農民頭條的農村集體資產，也是支持農民養老的一種方式。
其他養老模式（1）異地養老
鑒於不同地域的房價、生活成本和生態環境的巨大差異，從那些生活成本高，而居住環境惡劣的大城市移出，遷移到生態環境優越，生活成本較低的城鎮養老居住。
適合人群：經濟條件不太好但喜歡旅遊的老人，旅遊養老兩不誤。
（2）售房入院養老
老年人將自己的住房對外出售，用這筆錢財居住到較好的養老院養老，既可以節約社會資源，又使得養老生活增添了眾多的樂趣,將部分售房款送交壽險公司辦理養老壽險，可以保障自己晚年的生活無憂。
適合人群：有房產、又不願與子女同住，喜歡熱鬧的老年人。
（3）售後回租
人們將已具有完全產權的住房先行出售，再通過「售後回租」的方法達到以房養老的目標。既可以獲取一大筆款項用於養老生活，又能保持晚年期對住房甚至是原有住房的長期乃至終生的使用權，照常有房可居，對老人的更好養老增添了相當的保險系數。
適合人群：不願意離開家，投資比較謹慎的老年人。
（4）租房入院養老
人們將具有完全產權的住房先行出租，再通過另租房居住或入住養老公寓、養老院的方法達到以房養老的目標。既保障晚年期照常有房可居，並獲取持續穩定的租金收入用於養老生活，又能保證在自己身故後原有住房仍能照常遺留給子女，符合國人養兒防老、遺產繼承的傳統習俗。
適合人群：有一套以上住房或住房面積較大的老人。
（5）基地養老
在大城市周邊生態環境優越、交通便利、經濟相對不夠發達的區域，建造大規模的養老基地，將城市的老年人自願移入居住，實施基地養老。這一做法既可大大提升養老的品位和生活質量，又相對節約了養老成本。老年人居住在基地養老後，還可以將原居住於城市的已閑置住房，通過出租或出售的方法將價值搞活。
適合人群：有一定經濟實力，喜歡親近自然又不願離家太遠的老年人。
（6）大房換小房
老人退休後，賣出原居住的大屋，再買進適合居住的小屋，用售房購房的差價款作股市或債券投資，可為養老提供更有實力的保障。老人還可將該筆差價款辦理養老年金壽險，每年支取現金用來養老，等到一定年份再將該小房用以房養老的辦法，繼續獲取現金流入，養度晚年。或者把這個小房子對外出售，自己住到養老院安度晚年。
適合人群：住房處於市區較為中心位置的老人。
（7）合居養老
一些老人可以商議將自己的住房出售，將錢財合並一起，對養老問題做個特殊組合，在較好的地段合資購買面積較大，功能較好的住宅，大家居住一起，合作購房，共同居住開銷，結成一個養老的生活共同體搭伴養老。養老生活成本也大幅度降低，又消除了寂寞空虛感。
適合人群：若干志同道合且又收入較低、住房環境較差的老年人。
（8）集中養老
浙江省的農村，以鄉鎮為單位舉辦養老機構，將村莊的「三無」老人適度集中一起居住養老，由政府來買單。此舉解決了農村老人的眾多問題，受到好評。
適合人群：農村的「無兒女、無固定收入、無法定贍養義務」老人。
（9）家內售房養老
美國的許多家庭有一種富有特色的家庭內部售房養老的交易行為。父母將自有住宅出售給子女，藉以換得房款做養老金。這是將父母與子女的贍養與繼承關系，用金錢的方式加以明碼標價、等價交換，對不願意贍養父母而只喜歡承繼房產的子女是一大打擊。
適合人群：容易接受新觀念的老年人。
（10）鍾點托老
在居住社區內像舉辦幼兒園那樣舉辦一兩個托老所，或者說老年活動室等，向老人們提供飲食、娛樂、圖書等，老人們白天在此託管，兒女們也感覺到很放心。
適合人群：住在社區內的老人。
（11）遺贈扶養
老人同親朋好友約定，由對方負責養自己的老，自己死亡後，將住房遺贈給對方。這是我國幾千年來民間社會廣泛流傳，今日仍由國家法律認可的「遺贈扶養」模式。它作為「你給我住房，我為你養老」的以房換養的鼻祖，已有了悠久歷史。
適合人群：沒有子女又希望和熟悉的人同住的老年人。
（12）招租養老
老人在家中招徠年輕的大學生做房客，一掃往日的沉悶暮氣，身邊既多了人員照顧，又有一筆可觀的房租做為生活費補充；對年輕大學生而言，也有助於解決住房和情感歸宿問題；城市的住房資源也得到較好運用，極大地緩解了住房的緊張局面，可謂是一舉三得。
適合人群：城市中的孤寡老人。
（13）小型家庭養老
利用自己的住房，把其裝修成適合老年人居住的場所，一般10張床左右，僱用養護員或由原家庭成員為受養員服務。
適合人群：半自理和不能自理的老人。
（14）貨幣化養老
貨幣化養老就是由相關部門拿出一定的資金，以貨幣券的形式向特困老人發放，老人可以持券到社區購買服務，從而實現居家養老。
適合人群：城市特困和孤寡老人。
（15）消費養老
在不改變消費者消費習慣以及市場商業習慣下，通過日常消費，由國家授權單位，通過一定消費積分比例，增攢養老金。
⑵ 上海醫保公務員獎金
您好，天星培訓網路知道團隊為您服務。
您好，各地的工資水平都是不一致的，這是一組網路調查數據，您可以參考一下：
中央部委
中央部委機關公務員工資，一般進去後也就3000，轉正後能有4千。
北京
本人是北京公務員，一個普通科員，工作3年，北京公務員工資陽光化以後，全北京市公務員同級別的人員工資水平都一樣，我的工資為例我的工資拿到手是每月2295元（2006年1月），年底第十三個月工資是1400元，每年四個節每個1000元，年底9000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元。
天津
今年天津市工資水平普遍上調，所以初任公務員工資水平有較大提高，本人今年新考的天津市某市直機關公務員，本科，以前無工作經驗，未轉正，試用期(以下「+」代表加上，「-」代表扣除，都約去了一些零頭，所以加起來不是完全吻合)
級別工資0職務工資0實習工資+685生活補貼+1300物價補貼+12津貼+345應發工資2350住房公積金-350醫保-22個稅-20實發工資1950，另外在扣除住房公積金350的同時，同時國家補700，總共1050存入個人住房公積金賬戶，歸納一下就是1950塊你能支配的活錢，1050你暫時不能支配的死錢。另外單位根據情況發伙食補貼200(打在卡里)。
河北
河北2008年公務員工資（2007年副處調，工齡25年）：職務工資：590元，生活補貼：1090元，工作津貼：740元，級別工資：976元。共：3396元。每年總收入為：12個月×3396＝40752元。再加一個月獎勵工資等，約在44148——45500元。
內蒙
內蒙古鄉鎮政府公務員（科員）的工資是多少。看你是什麼編制，如果是事業編制的話，基本上1000~1700，1700就是相當好的了，你應該是准備考的吧，一般剛考上事業編都是1200左右，然後錢數和工齡掛鉤，如果是開發區或者經濟發展區的話，應該是1500左右起步。正式公務員編制的話，一般都是1800最低，高的在2500左右，也是和工齡掛鉤的，我有倆哥們，他倆同時進的單位，一個是事業編一個是公務員編制，結果工齡相同，事業編的現在開1300多，公務員編現在開2600多不到2700。
遼寧
遼寧沈陽省直廳局被人公認相當好的部門的副處長，每年2119，遼寧北部一個鄉鎮公務員，工齡24，月工資1670元！遼寧大連局級2500元左右;處級2000元左右;科級1700元左右;辦事員1500元左右。
吉林
吉林省九台市的公務員工資是1500左右。吉林市實習期1700+轉正2000+。
黑龍江
黑龍江鄉鎮公務員工資。17年工齡，科員，月工資總收入1459元。
河北
河北邯鄲的，科員2500
上海
上海公務員的工資在2300到3400左右。
江蘇
一般基本的每月2900左右。
安徽
一般來說在1300—2000之間的較多。
福建
福建寧德5個縣（市、區）公務員工資：
1、本人，福鼎市公務員：科員，9年工齡，月工資1245元
2、本人同學蕉城區公務員：科員、9年工齡，月工資1195元
3、本人同學福安市公務員：科員、9年工齡，月工資1195元
4、本人同學古田縣公務員：科員、9年工齡，月工資1095元
5、本人同學壽寧縣公務員：科員、9年工齡，月工資1095元
江西
江西某市公務員工資地區：萍鄉行業：其他服務業職位：建築工程驗收主管曬工資條：2005年7月參加工作，副科，每月基本工資816＋津貼1250＝2066元—公積金120－醫保30＝1916元。
山東
山東濟南、青島、煙台、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍4000+。
河南
河南基層公務員大約津貼補貼在月1200左右，政策是2009年前補齊，如果全部補齊，河南地市級單位副科級公務員月工資大約平均在2000左右。29歲信陽國稅局公務員：工資才1100多，年終獎大概1000。
湖南
湖南某省直機關的一名副主任科員，現將2008年1月份工資公開，供網友參考，看看現在的公務員工資到底是高還是低。職務410元、級別446元、工作津貼670元、生活補貼1020元，應發2546元，公積金306元，醫保18元、所得稅37.20元、實發2184.80元。本人月支出：住房按揭1500/月，房租500元/月，不吃不喝剩184。80元/月；生活費600元/月（早餐4元、中餐8元、晚餐8元），還有煤氣、電、水、交通費不算。
湖北
湖北省不在漢的省直單位的一般公務員工資
職務工資380元;級別工資446元;警銜津貼199元;執勤崗位津貼300元;地區津貼1345元;保留津貼56元;住房補助8元;住房公積金補貼159元;公務用車補貼18;電話費補貼100;獨保費10;合計3021*12個月工資為36252元/年。
廣東
平均：4200元/月
廣西
廣西桂東南某鄉鎮幹部科員工齡10年扣除醫療保險後1580左右不繳納公積金。
南寧的某個科員，扣完3453.73。還是加了工資後的。估計比柳州的少。
本人,賀州昭平鄉鎮一個副科級幹部,每月943塊大洋.真實情況!
崇左某縣,18年工齡正科1480元.
平果某局大學畢業剛進半年多扣掉所有每月2360。
柳州某科員，扣完後到手26XX元．比南寧的少了很多．
桂林市區,扣完所有後,實際拿到手的:科員辦事員2000左右,副科2500左右,正科3000左右,副處3500左右,正處4500左右.
海南
海南我一個朋友是海口市的交警~這個也是公務員~~除去~保險其他的`到手上的工資大概有2500左右~~另一個朋友~是下面縣的公務員~工資大概在2000左右~按~廳級的級別來說~副廳長的工資~應該在~除去保險其他的~~工資應該在3000左右吧。
重慶
2003年大學畢業，2004年考選調（公務員）進入重慶區縣某局工作，非領導職務剛轉為副科，工資級別24級4檔。我的工資構成：工資=基本工資+工作津貼+生活津貼。收入：1、基本工資=（職務工資）+（職級工資）+地方什麼津貼+山區津貼=410+476+129+75=1090元/月2、工作津貼和生活津貼年底統一發放，取代以前的年終獎金。副科級別11000元/12個月=916元/月總計月收入=2006元。
四川
四川成都剛畢業進單位的基本工資是800-900，所有的加完2000-，如果是局級領導基本工資1600+，加完3000左右。所以平均水平2000左右。
貴州
貴州公務員工資待遇問題，從現在開始,我說的是目前的工資待遇,因為這兩年工資一直在改,不要以前聽別人說多少,來說我的不對!目前貴州大部分地區都進行了公務員工資改革和規范津補貼工作,我這里說的就是此項工作完成了的,也有的縣區還沒有開展此項工作,那我就不討論了.基本工資是科員+級別25-2=380+380=760元.津補貼科員=450+870+65=1385。其他=獨生子女費+公務電話費+住房增量補貼剛參加工作的大學生沒有孩子所以沒有獨生子女費,公務電話費各個地區不一樣,一般是40元.住房增量補貼也是所在地區不一樣就不一樣,貴陽好象基本工資的40%,安順(市級)是30%那就是760*30%=228元.現在剛參加工作公務員轉正後工資總計為:760+1385+40+228=2413元
雲南
雲南省的，在市裡工作，氣象部門，差距太大了，省局同學拿3500元，還有其他各種補貼，我們1000多。加班夜班都是義務勞動。我是一個雲南的公務員工資1500元請教如何理財！
西藏
西藏自治區那曲地區一行政機關工作，科員。83年的，05年工作至今。
一、收入
1、工資部分（09年1月）
職務工資：380.00元級別工資：408.00元高套工資：56.00元學歷浮動：28.00元基本工資小計：872.00元
西藏特貼：1744.00元警銜津貼：175.00元津貼補貼：1732.00元各種補貼：80.00元
應發工資合計：4603.00元
扣住房公積金：346.00扣醫保：92.06扣房租：20.00扣發項合計：458.06元
實發工資：4144.94元/月
13個月工資(年終獎08年)：2352元（大概是這個數字）
來是2900多！
陝西
我是陝西公務員，發誓我發表的工資單是事實！！！本科畢業上班兩年了工資還是這個樣子~大家都羨慕公務員，確實，東南沿海公務員確實可能很客觀~可我們這。。。哎！！！圖片後一部分看不見了，我補充吧，通訊費80，物業管理費100。實發金額合計1237.5。
青海
青海省公務員工資有多少？這具體要看你在哪個地方了，黃南、果洛、玉樹這三個州公務員的工資相對來說要高一點，3000+（不扣除住房公積金等費用），就算剛來也有這么多；海東、海南、海西、海北和西寧平均是2400。
寧夏
寧夏平羅縣一個鄉鎮公務員的全年工資清單
職務工資級別工資警銜津貼艱苦邊遠地區津貼保留地區補貼教護齡津貼生活補貼
540.00136.000.0065.0080.000.00159.00
工作性津貼崗位津貼浮動工資工資補發其他補發應發項
149.000.000.000.000.001129.00*所得稅*失業保險扣公積金扣養老金醫療保險固定扣發其他扣發扣發項
0.000.00142.000.000.000.000.00142.00*
實發工資*987.00全年共計：11844元每月60元鄉下補助、80元通訊費、春節500元、年終800元、供暖補助676元。全年實發：11844+（60*12）+（80*12）+500+800+676=15500元
新疆
新疆廳級機關公務員2007年×月2009年X月我的工資
基礎工資：0基礎工資：0
職務工資：380職務工資：380（沒變）
級別工資：380級別工資：380（沒變）
工齡：0工齡：0
高定工資：27高定工資：28（漲1塊）
固定工資：0固定工資：0
浮動工資：27浮動工資：27（漲1塊）
原艱貼：121原艱貼：121（沒變）
固定浮動保留額：0固定浮動保留額：0
知補：0知補：0
警銜：188警銜：175（說原來算錯了2007年以後進來的沒有警銜系數了）
國家艱貼：65國家艱貼：65
崗位津貼：30崗位津貼：30
電話補助：0電話補助：0
應發合計：1218應發合計：1207
工會會費：-4.20工會會費：-4.41（不知道干什麼用的？）
醫療保險：-25.52醫療保險：-21.52（咋變少了，都沒注意）
教育基金：-8.23教育基金：-8.45（到現在都不知道干什麼的）
公基金：-55公基金：-122（真希望多扣點）
其他扣款：0其他扣款：0
稅款：0稅款：0
扣款合計：92.95扣款合計：156.38
實發合計：1125.05實發合計：1050.62
還有就是一年下來亂七八糟的福利2.1W也就是所謂的陽光工資，還有第十三個月工資（基本工資幾百），有的好的單位除了發2.1W後，還可以發精神文明獎三千左右，主要是看單位有錢沒錢還要看領導發不發，新疆烏魯木齊科員大概一年下來全部有個3W多吧。
如有其它疑問，歡迎向天星培訓網路知道團隊提問。祝您生活愉快。
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