1. 河北邢台水文二隊退休工資表如和調整
河北邢台水文二隊退休工資如何調整按河北省的方案：
河北省人社廳近日公布了我省退休人員基本養老金調整方案，從2016年1月1日起，我省同步上調企業和機關事業單位退休人員養老金待遇，總體調整水平按6.7%增加，預計將惠及全省400多萬退休人員，新增加的基本養老金力爭9月底基本發放到位。
國務院決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%增加。我省方案經人力資源和社會保障部、財政部批准，總體調整水平按6.7%增加。
此次調整，是2005年以來我省企業退休人員養老金第12次連續調整，也是在全省經濟下行壓力加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發展任務更加繁重的大環境下，給退休人員辦的又一件民生實事。省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。近期已開始在全省范圍內組織實施，新增加的基本養老金力爭9月底基本發放到位。
省人社廳相關負責人表示，此次養老金調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，充分體現了制度公平、規則公平和社會公平。
我省退休人員基本養老金調整方案，嚴格按照人力資源和社會保障部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，採取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標准，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉幹部等群體予以傾斜照顧。
退休人員的調整辦法和標准：
定額調整。退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
掛鉤調整。企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2015年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金（規范後的統籌項目標准）的4%左右增加基本養老金。
傾斜調整。對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段,分別增加30元、40元、50元。對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。
2022年河北邢台退休養老金上漲方案
2022年1月1日起：調整2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休退職人員基本養老金。
調整辦法分為三部分：
1.定額調整。退休退職人員每人每月增加46元。
2.掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1.22元;按照本人2021年12月發放的月基本養老金的1.09%每月再增加基本養老金。
3.傾斜調整。對高齡退休人員，截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元;1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區人員，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月_加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元。
4.企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
以上政策來源於河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。
3. 邢台事業單位退休人員按新標准怎樣給個人帳戶撥錢
按照如下兩個標准撥錢。
1、事業單位在編職工、參照事業單位在編職工繳費的自由職業者退休後，個人賬戶基金中的個人繳費及其利息的累計額，除以計發月數，得出的數據終身按月發放，統籌項目中稱之為「個人賬戶補償金」。
例如：某男職工60周歲退休，其個人賬戶中個人繳費部分本金與利息之和為15000元，則其個人賬戶補償金=15000/139=107.91元。
2、機關事業單位聘用人員退休後，是以個人賬戶存儲額（包括：單位劃撥部分的本金和利息、個人繳費部分的本金和利息）總額，除以計發月數，得出的數據終身按月發放。
例如：某女聘用人員55周歲退休，其個人賬戶存儲額為22000元，則其個人賬戶補償金=22000/170=129.41元。
邢台市參加事業單位退休人員退休養老金如何結算?
1、參加了機關事業單位養老保險的退休人員達到正常退休年齡時，足額繳納了基本養老保險費後，參保單位的養老保險專管員攜退休人員檔案和退休人員審批表及享受特殊優異待遇的相關證明至繳撥事務科養老金結算經辦人辦理相關結算手續。
2、繳撥事務科養老金結算經辦人結算完畢，繳撥事務科科長查對檔案及相關手續無誤簽字後，報分管業務領導審批簽字，審批無誤後再呈報中心主管領導簽字，後返回繳撥事務科蓋章，再由繳撥事務科業務員微機登錄數據，進入正常的征繳撥付流程，每月與參保單位實行差額結算，由單位代發退休人員的養老金。
3、我中心實行差額結算和五險統一征繳，只有在差額結算後為負數，即為應付數據時，繳撥事務科業務員列印出差額結算單，經繳撥事務科科長、財務科科長、主管業務領導簽字後，傳遞至財務科，由財務科支付應撥付的款項給參保單位。
4. 邢台退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於邢台職工退休年齡邢台職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、邢台企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、邢台職工辦理退休流程
一、安置中心各科組織上報資料
每月10日前填寫下月到達法定退休年齡等退、退養人員基本信息名冊，審查簽字。收取二代身份證復印件一張，小二寸照片4張。注意審核未核銷養老保險欠費情況，否則影響退休待遇計算及計發時間。
二、安置中心服務四科初審
職工服務四科對各科上報的資料信息等進行審核，初審後，職工服務四科提出上報意見，呈主管領導簽批後，報人社部門。
三、人社局退管科審核
留守處配合職工服務四科上報人社局退管科審核，確認後在名冊上加蓋退管科印章。與人社局社保網存儲信息核對，不符的要填寫更改信息表，經勞動部門相關領導簽字後更改信息。
四、人社局保險科審檔
退管科到人社局檔案室借出花名冊人員檔案。攜帶檔案及名冊到保險科審檔，對無疑議的保險科審後簽字蓋章。有疑議的安置中心相關科室通知本人補充資料再審，審後還回所有檔案。
五、安置中心公示欄公示
將退管科、保險科審後蓋章的名冊在中心公示欄進行公示，7—10天無異議後將名冊返回退管科一份。並進行手冊信息維護。
六、安置中心各科填寫退休個人相關表，需本人確認簽字
據公示後的名冊填寫「參保人員退休基礎信息表」和「參保人員退休核准表」（各三份），通知本人確認簽字。職工服務四科校核後到人社局退管科、保險科蓋章，然後將個人表交到人社局退管科。
七、人社局退管科計算待遇
核銷後不欠費的人社局退管科計算出每人的待遇。對未核銷養老保險（欠費）人員將影響本人待遇計算及發放時間，安置中心相關科室按相關程序辦好補費手續後，退管科計算待遇。
八、填寫證件
填寫個人待遇審核表，退休證（並收取工本費）貼照片、加蓋安置中心印章。人社局退管科辦理退休人員待遇卡（銀行卡）。
九、發放證件
通知退休職工本人攜帶身份證到退管科領取銀行卡。
三、邢台職工辦理退休所需材料
參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續
參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證復印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
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