今年沈陽養老金怎麼漲怎麼計算

A. 沈陽市退休工資計算方法

法律分析：基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金。以下為計算公式：基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%；個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數 ；過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%。基礎養老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×（市指數和÷繳費年限）】÷2 。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

B. 遼寧省退休養老金計算方法

遼寧省退休養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金（部分人有）三部分構成，具體計算方法如下：

1. 基礎養老金：基礎養老金=計發基數×（1 + 個人繳費工資的平均指數）÷2×全部工齡×1%。其中，計發基數由遼寧省社會保障廳每年公布，沈陽和大連不參加全省平均，退休職工單獨計算。個人繳費工資平均指數的計算分階段，2005年底前按本人自然年度繳費基數除以對應年度省職工平均工資計算；2006年1月1日以後按本人自然年度繳費基數除以對應年度省在崗職工平均工資計算，然後將兩個階段指數求和除以繳費年限。
2. 個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數。計發月數與退休年齡有關，例如50歲退休計發月數為195，55歲為170，60歲為139等。個人賬戶余額來源於上班期間扣掉繳費基數的8%，自由職業者40%的月繳費會進入個人賬戶。
3. 過渡性養老金：只有1996年前參加工作、工齡超過30年的人才有。過渡養老金=退休當年的計發基數×（1 + 個人繳費工資的平均指數）÷2×視同繳費年限×1.4%。

總的來說，遼寧省養老金計算體現「多繳多得，長繳多得」原則，繳費情況和地區差異都會影響最終養老金數額。