公務員養老金大概

⑴ 公務員的退休金可以領多少

1、公務員離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。

2、公務員退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。

其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發

工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發

工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。

有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

⑵ 國家公務員退休金是多少養老金是多少基層民眾退休金養老金是多少。

• 公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。

• 保留物價福利補貼：退休前後均為40元。

• 工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。

• 生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。

• 住房補貼：退休前後均為105元。

• 綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為：

⑶ 公務員養老金為什麼這么高

創造社會財富的企業職工待遇，比不創造社會財富的消耗國家財富公務員待遇比較，差距太大，有的比較貧窮縣市為了應付公務員工資待遇，造成財政虧空需要省級統籌才能解決公務員工資待遇。

⑷ 公務員養老金到底有多高

第一，公務員的養老金事實上究竟有多高？我這里有本市幾位退休同志的具體情況，可以作一下對比。孫某，61歲，在職為局長，正科級公務員，退休金月2600元。韓某，60歲，鄉鎮幹部，正股級公務員，退休金月2400元。王某，63歲，教師，退休金月2300元。李某，62歲，電影放映公司（已破產）普通職工，退休拿保險金月2400元。劉某，70歲，市化工廠（已破產）工人，退休拿保險金月2100元。張某，鄉鎮供銷社（已破產）職工，65歲，退休拿保險金月1800元。職工養老金的差別在於參保年限和單位原辦保險的種類，比如全保、半保等。
由此可見，部分企業職工養老金已與基層公務員養老金大致持平。另據報道，國家近日已出台政策，職工養老保險金將從今年元月份起普增10％。如此一來，部分養老金稍低的職工也就與公務員養老金不相上下，即便有差距，也是微不足道。公務員養老金事實上並不高，何來「高於普通人」之非議？
第二，公務員中確有少數人的養老金較大幅度高於普通人。公務員在職按級別定工資標准，退休後的養老金也主要依據在職級別。退休養老金較高的主要集中在處級、廳級幹部以上，每高一級大約高出幾百元。越向上人數越少，待遇相對就較高。這其實是能夠理解，也沒辦法攀比的。為國家做出較大貢獻的人，退休後理應有所回報。「官長騎馬，士兵走路」之區別可能在任何時代任何社會都存在。據說正省級以上公務員退休後還配有勤務員，普通人能與之攀比么？竊以為，一個社會能做到大致平衡就可以了，不可能事事處處絕對平均。
第三，養老金的高與低應該怎麼看？竊以為，相對富人和極少數高幹，還有壟斷企業高管，現行的職工養老金和絕大多數公務員的養老金確實都很低。但相對於廣大農村老人，無論是退休公務員還是退休職工，實在又該慶幸。農村老人的養老金才每月50元，夠干什麼？農村老人的養老問題，才是整個社會都應該重點關注，迫切需要解決的當務之急。在中國老人這個龐大群體中，城鎮退休職工和多數退休公務員都應該算得上「中產階級」，處於同一層次，衣食基本無憂，比上固然不足，比下卻綽綽有餘。

⑸ 公務員的退休金怎麼算

1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休回後，根據國人答部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。

2、保留物價福利補貼：退休前後均為40元。

3、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。

4、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。

5、住房補貼：退休前後均為105元。

6、綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為：

⑹ 公務員的退休金到底可以領多少

1.離休人員的抄離休費，按本人原基襲本工資全額計發。

2.退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發；工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發；工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。

有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。

⑺ 公務員退休能拿多少錢

公務員退休養老金領取計算方法百：

基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保專人員退休屬時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶度養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎知養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以道當地政策為准。

拓展資料：公務員養老金並軌

公務員養老金並軌是一項自2014年10月1日起實施的有利於統籌推進城鄉養老保障體系建設，促進人力資源合理流動和優化配置，建立版與其他職工統一的、社會化的養老保險制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。

2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》（下稱《條例》），規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。

⑻ 公務員退休金能拿多少

中國現狀是封建割據。同是公務員工資標准省與省不一樣，市與市不一樣，縣與縣不一樣。不同的職業、單位又不一樣。盡管退休後百分比標准大同小異，但同一級別在不同地區不同單位不同職業相差一兩千元。這什麼世道？