公社養老金不給交怎麼辦

❶ 單位欠養老保險不給交怎麼辦

單位欠養老保險是一種違法勞動保護法的行為，員工可以要求公司補繳。具體內可以向勞動容主管部門投訴或舉報，也可以通過法院起訴的方式要求單位補繳。但是一旦跟公司對簿公堂，跟公司的勞動關系就是走到頭了。所以不到萬不得已，不建議走法律途徑。最好還是通過勞動部門督查或仲裁的方式解決。

❷ 關於企業不給員工繳納養老保險怎麼辦

如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴。

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養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

含義

這一概念主要包含以下三層含義：

1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。

2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。

❸ 單位不給職工交養老金怎麼辦

1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是違版法行為。

2、如果企業不為員權工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴。

❹ 單位不給交養老保險怎麼辦

首先，單位不給上保險是違法的；
如果自己上就只能到保險管理機構或者人才中心或人力資源服務中心去上，但所有費用自己出，當然你也可以要求單位出單位應交的部分20%，你自己交8%，單位沒有理由拒絕交納，否則他們則違法。

❺ 不給交養老保險怎麼辦

向當地勞動及社會保障局投訴。
不過樓主，你有勞動合同嗎？如果沒有的話請收集證據能夠證明你母親的，實際勞動關系，也就是工友的證詞，也或者工廠工資單等等之類的可以證明你母親實際勞動關系的證明。

❻ 公司不給交養老金，我該怎麼辦

你好！你可以向公司所在地的勞動監察大隊投訴，也可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求交社會保險並支付最多11個月的雙倍工資。超過一年未與你簽訂勞動合同的，視為公司與你簽訂無固定期限的勞動合同。

❼ 社保單位不給交怎麼辦理退休

其他職工自己墊付的，有沒有與單位之間形成書面的憑據呢？如果有憑據，你就先自行墊付，先退休拿退休金再說，而後等單位買斷集體索要；若家庭困難，且自行墊付年份較多，無能力自行補齊應繳份額，則繼續與單位這樣熬著（不個人補齊退休金，不辦理退休，無退休金可拿也不是壞事，若個人拿出數萬元，有沒有算過要多少年才能把自己繳的本金收回？那個時候樓主多大年齡？劃算就繳，否則一次性繳給國家的錢，不如自己按月分批給自己開餉安全）。別無它法。

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❽ 公司不給交養老保險怎麼辦

你到勞動仲裁去申請仲裁，但這樣的話你就可能面臨和單位關系破裂，想在那裡呆下去也沒有辦法了。如果你不想在那裡幹了，就去申請仲裁，可以得到15個月的工資補償，而且還能把5年的保險全補上。

❾ 社保單位不給交怎麼辦理退休金

首先，你是屬於在編職工。事業單位屬於勞動法管理的領域。就必須給員工上內社保。
其次，以前容沒上的部分，可以按相關規定給你折算成現金給你補齊。
最後，你要是拖到退休年齡，退休金是沒有的。因為發放退休金的機構與企業是兩碼事啊，企業不交，社保機構就不給你發啊！

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