⑴ 全世界養老金最多的國家是哪個
荷蘭的養老金體系仍然是全世界最好的。繼去年獲得墨爾本美世全球養老金指數最高分後，荷蘭的養老金體系今年再度奪冠。憑借退休年齡提高計劃，荷蘭今年獲得了78.3的高分（分值0－100），比去年還高出一籌。
墨爾本美世全球養老金指數由美世咨詢公司和墨爾本大學共同制定，旨在對14個國家的養老金體系進行比較。評價的指標包括補充養老金和國家養老金（即荷蘭的AOW）的比例、退休後的收入、老年人工作年限的長短。
在今年的排名中，得分第二和第三高的分別是瑞士和瑞典，瑞士得75.3分，瑞典得74.5分。中國是14個國家中得分最低的國家，僅得40.3分
⑵ 朋友移民了，聽說發達國家福利比中國好的多，哪國福利最好，詳細介紹一下。
日前，William M. Mercer 公司一項名為《全球福利與就業指南2001/2002》的調查報告對全球56個國家和地區的員工在工作時間和最低工資方面做了統計。這項統計表明，同是工作一個小時，不同國家員工得到的報酬大不相同。
盧森堡工資底線最高
調查顯示出各國法定最低工資的區別: 美國最低工資為每小時5.15美元，剛超過歐共體的平均值。日本更低，為每小時5.05美元。形成對比的是，巴西工人最低工資為每小時0.37美元，而越南只有每小時0.20美元。
在歐共體內，盧森堡的工資底線最高，為每小時8.59美元，其次是荷蘭和比利時，每小時為6.64美元和6.21美元。葡萄牙和西班牙最低，分別為每小時1.89美元 和 1.64美元。
在東歐，工資底線也相當低。在波蘭、匈牙利和捷克共和國，工人每小時分別只能掙到1.12美元、1.10美元和0.79美元。盡管在2001年的一月份和七月份有所增長，俄羅斯的最低工資仍然非常低，每小時只有0.06美元。相比之下，歐共體的平均最低工資為每小時5.08美元，東歐僅有0.51美元。
德勒維斯基女士稱：「這些差別反映了在經濟發展、勞動力狀況以及工資水平方面廣泛的跨國家差異。但是，在熟練員工和經理等級上，薪水差別情況有所不同。」
工作時間正在縮減
在歐洲以外，被調查的大部分國家立法通過的最大工時為每周40～48小時，按慣例一般最長為40小時。美國是為數不多的尚未確定合法最長工時國家之一。
大多數歐洲國家法定每周最長工時為40小時。英國、丹麥和愛爾蘭保留了歐共體規定的每周最長48小時的工作時間。與此相對照，法國新提出的35小時的時限，迄今為止在歐洲是最短的。
德勒維斯基認為: 「法國的工時政策獲得了成功，對創造新的工作機會和減少失業提供了幫助。同時，在工作與生活平衡方面，員工從每天少工作一個小時，或者從額外的假日中得到了實惠。其他國家正在關注著這一改革，而且這可能會在歐洲產生反響。希臘已經開始提出每周35小時自願工作時數作為減少失業的措施。
解僱通知時間各有不同
按照國際慣例，員工被解僱前應該提前得到通知，這種「法定通知周期」各國也長短不一，如在英國、西班牙、澳大利亞和愛爾蘭，如果要解僱一名服務滿兩年的員工，公司的提前通知時間為兩個星期，在比利時和丹麥為12個星期，在美國沒有法定的通知周期，按慣例最少為兩個星期。
⑶ 退休金最高的國家
加拿大的福利制度很好。
加拿大的社會福利制度
國民福利的內容大致包括養老保險，就業保險，醫療保險，殘疾撫恤金等。加拿大社會保險體制總體結構分三層，有五種主要類型：
一、老年收入保障計劃
這一層保險的來源是國家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補貼、配偶補助三個方面的內容。老年保障金的受益者是全體國民，但要滿足兩個條件：一是年齡達65歲；二是年滿18歲以後在加居住滿10年以上。這項保險的金額標准因人而異。保障收入補貼顧名思義是一種有針對性的保險，對象為一部分低收入的老年人。根據1997年12月的標准，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補助的對象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬人受益於這項補助，而且受益人多為婦女。 養老金二、養老金計劃
(Old Age Pension) 這層保險來源是僱主和雇員的繳費。政府規定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來作為將來退休後的福利，僱主出同樣比例。自謀職業者全部個人繳納。 養老金也稱退休金；加拿大政府允許每個人工作到自己想退休的年齡，但養老金數量有區別。
三、個人登記退休儲蓄計劃
(Registered Retirement Saving Plan，簡稱RRSP) 這是一個自願性的保障項目。這項資金來自本人的投資儲蓄，一般不得超過本人工資的18%，如此可予以免稅。私營企業也有養老金，稱為私營養老金。它是由僱主選擇一個保險公司，和雇員雙方簽定投保協議，也是雙方繳費，這項儲蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務員養老金計劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，僅此一項便為個人工資的75%。公務員享受的此項福利要比私營企業的雇員優厚得多。
四、就業保險
(Employment Insurance，簡稱 EI) 就業保險在1998年以前被稱為「失業保險(Unemployment Insurance，簡稱 UI)」，也是社會保險的重要組成部分。就業保險旨在通過一些具體形式來幫助那些失業而暫時還沒找到工作的人，主要有收入福利補貼、培訓協助、流動付款等。它的積累是僱主、雇員共同繳費，費率為個人繳納工資的2.7%，僱主繳納雇員費率的1.4倍。可以在失業後兩周開始領取保險金，每次申請最多可領45周。基本能得到本人工資的55%。由於這項保險針對個人不同的情況，所以補貼會因人因地因時而異。
五、國民基本醫療保險
加拿大的國民基本醫療保險制度不僅使加拿大在西方資本主義各國中尤顯優越，而且使加拿大人民為之自豪。醫療保險的費用由加拿大聯邦政府和各省政府負擔，主要來源為聯邦政府和省政府所得稅。在不同省份，醫療保險制度有不同的名稱，例如在安大略省，此保險項目被稱為安大略健康保險計劃(Ontario Health Insurance Plan，簡稱 OHIP)。政府醫療保險的對象為加拿大公民、永久居民、難民和在加拿大有工作許可證的外國人等。1968年聯邦政府曾推廣學生醫療保險計劃，制定了醫療保健法。1984年，在以前的有關法案基礎上又公布了健康法案。國家衛生和福利部門負責制定法案，建立保險的基本標准和條件，具體事宜由各省自行制定，比如撥給各醫院的經費等。國家下撥的經費主要用於醫院的各項基本支出。加拿大的醫療保險是非盈利性的，此醫療保險體系的實施在於保證低收入家庭與個人也能得到較好的醫療。
⑷ 哪些國家的社會保障比較好
瑞典的社會保障是世界上最好的之一。。
瑞典社會經濟高水平發展和政治制度的特點決定了其較高水平的社會保障制度。瑞典社民黨是瑞典長期以來的執政黨，一貫採取「實現充分就業，收入公正分配，共同富裕，人人價值平等」的社會政策。以這一政策為基礎，瑞典對全體國民實行普遍、全面的福利保障。瑞典的社會保障體系內容廣泛、細致而繁瑣，分為三個保障安排：公共保障安排、集體協議保險安排和私人協議保險安排，後兩項是對公共保障安排的補充。
瑞典「從搖籃到墳墓」的社會福利制度是瑞典社民黨政府上世紀40年代至70年代建立和完善起來的，在消除貧富差距和穩定社會方面發揮了巨大的積極作用，為低收入家庭支起了保護傘。
瑞典有兩大類低收入家庭。一類是單親家庭。由於離婚率高，全國有15％的18歲以下兒童生活在主要由母親維系的單親家庭中。而瑞典婦女從事的又大多是商業零售和衛生看護等低收入工作。工資本來就不高，再由其單獨維持家庭，負擔自然不輕。卡琳一家就是眾多單親家庭中的一個。她與丈夫離異後同兩個上小學的孩子組成單親家庭，全家每月實際收入除了卡琳本人的稅後工資，還有兩個孩子的兒童補貼和住房補貼。在支付房租、飲食、服裝、衛生與體育用品以及汽車等基本費用外，每月尚有一些積余。
瑞典另一類低收入家庭是養老金不高的單身老人家庭。瑞典是長壽國家，社會老齡化問題較嚴重。在瑞典，子女沒有贍養老人的義務，老人的一切由社會負責。上世紀30年代出生的克里斯蒂娜老人便是許許多多單身老人中的普通一員。她每月經濟來源主要有保證養老金和住房補貼兩項，支付房租、飲食、服裝、衛生用品以及其他雜支之外，也有所結余。
對於這些低收入家庭來說，兒童補貼和住房補貼對維持收支平衡起到了不小的作用。卡琳一家如沒有兒童補貼和住房補貼，全家基本生活將入不敷出。克里斯蒂娜老人如僅靠養老金，那連房子也住不起。不僅如此，低收入家庭還與其他家庭一樣，享受著免費教育和醫療等其他一系列社會保障。
瑞典實行的「從搖籃到墳墓」的社會福利制度，其最大特點就是強制性的社會化，人人都必須參加統一的社會保障系統，並能享受由國家統一提供的各種社會保障。這些保障主要有六大類：一是兒童保障，每個孩子出生前後，父母可以累計享受450天補貼產假，而且每一個1歲至16歲兒童每個月都可領取到相應的兒童補貼；二是教育保障，除從小學到大學一律實行免費教育外，一到九年級學生可以在學校享受免費午餐，高中學生每個月可以領取一定數額的助學金，大學生每個月可獲得助學金和低息學習貸款；三是醫療與病休保障，人們在生病期間不僅可以享受近乎免費的治療，而且還能從病休的第二天起領取到80％的病休補貼；四是失業保障，失業者從失業的第六天起從國家得到80％的失業救濟；五是住房保障，這主要是一種向低收入的有孩子家庭和低收入的退休者家庭提供的社會保障；六是養老保障，全國所有人無論有沒有工作過都可以在年滿65歲後領取到最低限額的養老金。「羊毛出在羊身上」，瑞典人所享受的社會保障制度完全是由自己所交納的各種稅費支撐起來的。據計算，瑞典人平均要拿出60％以上的收入交納各種稅費。近二十年來，為減輕稅收壓力和增強瑞典產品的國際競爭能力，瑞典對社會保障制度進行了一些改革，但改革任重而道遠。
⑸ 辯論中國養老與外國養老哪國好
隨著我國人口老齡化程度的加深，人們對養老金的問題關注度越來越專高。目前，中國的養老問題主屬要是養老金儲備不足。數據顯示，中國的養老金資產佔GDP比重不到10%，而美國的養老金資產將近GDP的150%，OECD國家也相當於77%。如果現行政策不變，到2050年，中國養老金缺口將達GDP的70%以上。
日本號稱養老制度最健全的國家，但現在也開始逐步開始推遲退休年齡，減低養老金不足的壓力了，我國政府也正是學習日本，開始著手在中國照搬這一套。
總之，我們的政府收錢的時候說的天花爛墜，輪到發錢就開始不認賬了。養老制度的弊端是有政府錯誤評估製造的，惡果還得由老百姓承擔。日本是政府實在無法負擔的情況下才做出決定，而中國政府有多富人盡可知。
⑹ 哪種養老保險比較好
基本養老保險不存在哪年交劃算這一說法。
領取養老金的條件下是：繳納基本養老保險滿版15年。權而且領取養老金是按照退休城市上年度的平均工資計算養老金。公式很復雜，所以現在都是用計算機來核算養老金。（不是按照停止交納前一年的工資標准領取的，這種說法完全錯誤。）
基本養老保險是繳納的年限越多，繳費基數越高，領取的養老金就越多。
繳納基本養老保險滿15年，是領取養老金的最低條件。肯定是繳納年限越高越好。根本不存在哪年繳納基本養老保險最劃算這一說法。
而且現在的社保制度越來越完善，養老金是國家對老百姓實行的一項惠民政策。和存銀行取利息根本是沒得比的，肯定是繳納社保障多多了。
⑺ 全國養老金哪個省最高
據中新網財經頻道統計：目前，全國所有省份都調整了2012年退休人員基本養老金水平，其中，18個省份公布了2012年企業退休人員月人均養老金水平。數據顯示，西藏以2700元居首，北京市2510元列第二，而吉林省僅1370元位居全國18個城市公布排位為末位。