2015年四川企業退休職工養老金調整方案細則從今年1月1日起，為全省2013年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金水平。上調幅度為2013年全省企業退休人員月人均基本養老金水平的10%。為激勵多繳多得、長繳多得，今年首次規定，對於繳費超過15年的年限，每超過1年，每人每月增加5元基本養老金。
此次調整企業退休人員養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。所有企業退休人員，每人每月最少增加120元。四川首次對於繳費超過15年的年限，按每超過1年，每人每月再增加5元基本養老金。對此，省人社廳相關負責人解釋說，今年的普遍調整，在體現公平的同時，進一步強化與本人繳費年限掛鉤的因素，體現多繳多得、長繳多得，以激勵參保人員選擇較高的繳費檔次，在繳足15年後繼續繳費。
在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員【社會醫療保險查詢，社保】、2013年度內艱苦邊遠地區新增退休人員、企業退休軍轉幹部等群體再分別給予適當傾斜。其中，2013年底前年滿70周歲的退休人員，每人每月增加40元。
有關已做好各項准備工作，確保在3月底以前將今年新增加的養老金發放到位。
㈡ 2015年給企業退休增加養老金細則出來了嗎
到現在電報和報刊上沒有報道過相關的消息看上起要過陰歷年了
㈢ 2015年企業退休養老金調整最新消息最低能長多少
人力資源社會保障部 財政部
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
人社部發[2015]6號
各省、自治區、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業高齡退休人員，可適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地和新疆生產建設兵團，中央財政予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。各地區的具體實施方案於2015年2月28日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批後認真組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，不得自行提高調整水平，突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以通報批評，並相應扣減中央財政補助資金。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的親切關懷，各地區要高度重視，認真測算，詳細制定調整辦法。要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
㈣ 2015年企業退休工資調整新規定
新規定與公務員一樣（工資基數為5000供參考）
1.基本養老金：
工資基數×繳費年數%
即5000×35%=1750元
(基本工資5000元，繳費年數假如35年)
2.個人賬戶養老金：
每年繳費×繳費年數÷計發月數（共計發放月數）
即400×12×30÷139=1036元
3.職業年金：
每年繳費×繳費年數÷計發月數
即600×12×30÷139=1554元
退休後每月可領退休金：
1750+1036+1554=4340元
㈤ 天津市2015年企業退休人員養老金調整己到位，方案細則為什麼不公開
是嗎，還有這種情況，不可理解。
目前多數省市自治區的實行方案還沒有公布，只有北京市在3月15日完成了2015年企業退休人員養老金調整，北京市調整養老金的方案主要有幾點，可以參考一下。
1、交費年限掛鉤調整
根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
2、養老金數額定額調整
今年北京市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，
4550元(含)以上的每人每月增加100元;
3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;
3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;
3050元以下每人每月增加160元。
3、高齡人員政策傾斜
對在2014年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：
65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；
70至74周歲每人每月再增加120元；
75至79周歲每人每月再增加140元；
80周歲以上每人每月再增加160元
4、提高了企業退休、退職、退養人員最低養老金標准。調整後，上述三類人員的生活補助費最低標准分別為每月1609元、1464元、1331元。參加此次調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，將對應補足到最低標准。
北京政策和各省政策有差異，僅供參考，以上解答希望對你有所幫助。
㈥ 遼寧省企業退休人員養老金2015年調整細則
多數省市自治區的實行方案還沒有公布，包括山西省。目前只有北京等少數省市在3月粉完成了2015年企業退休人員養老金調整，北京市調整企業退休人員養老金主要有幾點，可以參考一下。
1、交費年限掛鉤調整
根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
2、養老金數額定額調整
今年北京市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，
4550元(含)以上的每人每月增加100元;
3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;
3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;
3050元以下每人每月增加160元。
3、高齡人員政策傾斜
對在2014年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：
65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；
70至74周歲每人每月再增加120元；
75至79周歲每人每月再增加140元；
80周歲以上每人每月再增加160元
4、提高了企業退休、退職、退養人員最低養老金標准。調整後，上述三類人員的生活補助費最低標准分別為每月1609元、1464元、1331元。參加此次調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，將對應補足到最低標准。
北京政策和各省政策有差異，僅供參考，以上解答希望對你有所幫助。