A. 鄭州市養老保險基數
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2015年最新的鄭州五險繳費比例如下：
養老保內險：單位繳納比容例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%、大病醫療110元/年；
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%;
工傷保險：單位繳納比例0.5~2%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
鄭州的社保繳費比例可以咨詢當地的社保中心，或者51社保網。
B. 鄭州市15年社保繳費基數
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鄭州市居民社保2017年新基數公布，回統計部門發布的上年答度在崗職工平均工資，鄭州市2016年度平均工資61149元。根據平均工資作為基數，2017年7月至2018年6月期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為3057.45元，平均月繳費基數為5095.75元，最高月繳費基數為15287.25元。
C. 2016年鄭州市社保繳費新規定，鄭州市社保繳費基數以及比例怎麼算
按照職工工資，單來位和個源人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
D. 2019年鄭州市社保繳費基數
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你好：
鄭州市2013年全市城鎮在崗職工年平均工資44622元。2014年7月1日至2015年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為
11155.5元，下限為2231.1元。每人每月最多繳納892.44元，最少繳納178.49元。
鄭州市職工基本養老、醫療保險費由用人單位和職工雙方共同繳納：養老保險用人單位繳費率為職工工資總額的20%，職工繳費率為本人工資收入的8%；醫療保險用人單位繳費率為職工工資總額的8%，職工繳費率為本人工資收入的2%；失業保險用人單位繳費率為職工工資總額的2%，職工繳費率為本人工資收入的
1%；工傷及生育保險由單位承擔繳費。
E. 鄭州市社保繳養老費基數
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社保繳費是指參加版各類社保保險並繳納保費的行為權。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
1、基本養老保險費計算繳納：
繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。
2、醫療保險費計算繳納：
繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔
7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。
3、失業保險費計算繳納：
繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。
4、補充養老保險：
補充養老保險參保遵循自願原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。
F. 鄭州市社保參保基數及相應比例
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五險一金繳納基數如下：
五險一金繳納基數計算公式:
月繳費額=月繳基數×繳費系數(註：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)
【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。
以基本工資為5,000元試算:
個人繳納企業繳納
基本養老保險繳費工資基數×8%5000×8%=400元繳費工資基數×20%5000×20%=1000元
基本醫療保險繳費工資基數×2%5000×2%=100元繳費工資基數×12%5000×12%=600元
大額醫療費用互助資金3.3元=3.3元繳費工資基數×1%5000×1%=50元
失業保險繳費工資基數×1%5000×1%=50元繳費工資基數×2%5000×2%=100元
工傷保險--繳費工資基數×0.5%5000×0.5%=25元
住房公積金繳費工資基數×7%5000×7%=350元繳費工資基數×7%5000×7%=350元
合計繳費工資基數×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費工資基數×42.5%5000×42.5%=2125元
註：
1)企業具體情況不同，工傷保險繳費系數會略有不同;
2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);
3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執行時間2007年7月—2008年6月;
個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。
G. 鄭州社保的繳費基數以及平均工資多少五險一金的繳費比例是多少
社保新政策首次將外來務工人員及臨時工列入參保范圍。 外業務工人員指各類企事業單位招用的非本市城鎮戶口的職工，包括武漢市農村戶口、外地城鎮戶口（含臨時工、季節工）。 外來個體流動就業人員指武漢市農村戶口、外地城鎮戶口和外地農村戶口的個體工商戶業主及幫工和流動就業人員。 新政策規定，外來務工人員比照個體流動人員繳費比例，按20％繳費，即用個單位為外來務工人員每月按繳費工資基數的14％繳納基本養老保險費，外來務工者本人按繳費工資基數的6％繳納。繳納工資基按照不低於上年度的全市職工月平均工資60％、不超過上年度全市職工月平均工資職工月平均工資。 外來務工者參保後，社保機構將按其繳費工資的11％建立社會養老保險個人帳戶，外來務工者個人繳費全部計入個人帳戶，其餘部分從單位繳費中劃入。個人財戶儲存額參考銀行1年期居民定期存款利率計息，每年計息1次，息金轉入儲存額 。 外來務工人員和外來個體流動就業人員離開本市時，其養老保險個人帳戶全部儲存額（包括本金和利息）可以由本人選擇以下任何一種處理方法。1、轉移到其重新就業或戶口所在地社保機構；2、保留在本市，待其符合領取基本養老條件時，按規定享受養老保險金待遇，按月領取養老保險金；3、一次性退還給本人，終止養老保險關系。 外來務工者領取基本養老保險金應同時具備以下條件：達到國家規定的退休年（即男年滿60周歲、女年滿50周歲）；繳納基本養老保險費年限累計滿15年。其基本養老保險金的計發標准為：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。已退休人員調整待遇政策，其中，基礎養老金＝退休前一年全市職工月平均工資 ＊20％；個人帳戶養老金＝職工養老保險個人帳戶儲存額除120。
H. 鄭州市養老保險繳費基數
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鄭州市居民社保2017年新基數公布，統計部門發布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2016年度平均工資61149元。根據平均工資作為基數，2017年7月至2018年6月期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為3057.45元，平均月繳費基數為5095.75元，最高月繳費基數為15287.25元。
I. 鄭州市社保最低繳費基數是多少
還是應該了解的，畢竟是自己的利益。
鄭州社保繳費比例如下：
養老保險：內單位繳納比例容20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%、大病醫療110元/年；
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%;
工傷保險：單位繳納比例0.5~2%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
希望能夠對你有所幫助，你要是還有不明白的社保問題，可以咨詢當地的社保中心，或者問下51社保網（社保代理公司）。
J. 現在鄭州市統籌辦養老繳費基數有幾個分別是多少
養老保險繳費基數是根據單位每年申報的職工工資來確定的，社保機構只定出保底版與封頂的權標准（即每月最低與最高的繳費基數標准）。
若單位未申報工資，則用上年度鄭州市在崗職工月平均工資作為職工的繳費基數。
08年7月-09年6月：保底的基數是1151.25，封頂的基數是5756.25，平均工資是1918.75。
舉例說明一下：若單位某職工月工資是1000元，低於保底的基數，則用保底的基數作為其繳費基數；若職工的月工資為2000元，處於保底與封頂的基數之間，則用職工實際工資額作為其繳費基數；若職工的月工資是6000元，高於封頂的基數，則用封頂的基數作為其繳費基數。
09年7月-10年6月：保底的基數是1323.8，封頂的基數是6619，平均工資是2206.4。