❶ 公務員提職後被要求提前退休合規嗎
如何看待提前退休？首先你得知道，誰可以提前退休。大家好，企業職工和公務員可以提前退休的條件是不一樣的。
公務員工作滿30年可以提前退休對於公務員來說，工作年限滿30年就可以自願申請提前退休，不過要經過主管機關批准通過才行。工作滿30年提前退休並不適用於企業職工，公務員工作滿30年提前退休，主要是考慮到公務員工作穩定，即便是25歲工作，30年後也是55歲了，距離退休沒有多少年了，讓公務員自願申請退休，可以促進公務員隊伍的更新，給年輕人騰出位子來。現實生活中，在管理崗位的公務員一般是不願意提前退休的，因為提前退休也影響待遇和養老金的多少。
企業職工兩種情況下可以提前退休對於企業職工來說，特殊工種可以提前5年退休，也就是男滿55歲，女滿45歲。特殊工種一般是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，這些工作對職工的身體健康損害比較大，所以需要讓他們提前退休，也是合情合理的。另外，就是病退可以提前退休。男要滿50歲，女要滿45歲。病退一般是因病或非因工緻殘，要達到完全喪失勞動能力的程度，部分喪失是不可以提前退休的。完全喪失勞動能力需要由醫院證明，並且由勞動能力鑒定委員會鑒定，條件是比較嚴格的，防止有人鑽空子。就算是提前退休，也是要達到提前退休的法定最低年齡的，對於病退來說，如果還沒到年齡，可以選擇退職或者領取病殘津貼。到了退休年齡，養老保險繳費滿15年，就能提前退休並且按月領取養老金了。提前退休的口子應該不會再開了目前由於老齡化家居，60歲以上人口大約2.5億人，退休人員和領取養老金人數與日俱增，養老金運營和支付壓力比較大。所以目前的趨勢是延長退休年齡。盡管目前延遲退休的方案尚未公布，但延遲退休是大勢所趨，遲早會實施的，所以人社部也多次說過目前不宜新開提前退休的政策口子。因此，滿足提前退休或內退條件的人，可要根據自身情況考慮好了，在延遲退休呼之欲出的情況下，別錯過提前退休的機會。
勞動安全，又稱職業安全，是勞動者享有的在職業勞動中人身安全獲得保障、免受職業傷害的權利。隨著經濟的發展，勞動力需求增加，但是從業勞動者的職業傷害危險依然存在，重大工業傷亡事故頻頻發生，職業病患率居高不下，因此，作為勞動者我們要拿起法律武器維護自身的合法權益。下面請看以下佰佰安全網為您帶來的安全科普知識，希望對您的生活有所幫助。
❷ 一個人可以同時在兩個省市交社保嗎
可以在兩個不同的城市同時繳納社保，但國家只會承認一個城市的社保，現版在的社保繳費年限是累計的權，所以目前你在南昌定居，最好就買南昌的社保，老家的先停保就可以了，也可以轉移過來，或者臨退休時再辦理轉移。現在的社保中的養老保險是可以全國轉移的。
《社會保險法》第8章第64條規定：
基本養老保險基金要逐步實行全國統籌；其他社會保險基金要逐步實行省級統籌
目前只有北京、上海、陝西等少數省市實現了養老保險全省統籌，遑論全國統籌;醫療保險方面，只有山東、青海等少數省實現了醫保全省統籌。
《社會保險法》規定：
第七十二條統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。
第七十三條 社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。
社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
❸ 企業與職工鑒定自動放棄購買養老保險和合司到期後的補償合規嗎
用工單位為職工繳納社會保險是國家法律強制的。所以兩者簽訂的自動放棄就是違法的。
❹ 下崗職工養老保險應補繳的是個人部分還是全額有的按全額10%或30%不同檔繳納，之後享受部分養老，合規
針對你這個問題：
1、首先應明白你所屬地區，不同的地區會出台相應的專政策予以解決
2、如果沒有單屬位而是自己單獨繳納，一般會在個人繳納基數與單位繳納基數直接確定一個繳納比例，當然也要參考當地繳納成本和壓力。
3、繳納的基數一般是按照當地社平工資確定的。
4、繳納同樣分幾個檔次，以方便不同家庭經濟的人士資源選擇繳納。
5、之後享受的退休金與正常繳納的沒有太大的差別。
6、不同的地區正對困難群眾或者是下崗失業人去還會制定不同的優惠政策。具體可以咨詢當地社保局。