過度養老金什麼時候發1

Ⅰ 過渡性養老金只給1.2%，是根據什麼文件而來的

可以打社保電話咨詢。養老金和地方財政相關，每個地方都可能會有差別，需要問詢當地。

Ⅱ 2019年1月養老金企業什麼時候發放

2019年2月4日至10日恰逢春節長假，為了讓廣大離退休(職)人員過一個愉快祥和的春內節，上容海市人力資源和社會保障局將對2月份離退休(職)人員的養老金提前發放。2月份的養老金可以提前領啦!
記者從上海市人力資源和社會保障局了解到，根據安排，原定2月9日至14日發放城鎮職保養老金和城鄉居保養老金的離退休(職)人員，現自2月1日起可通過相關銀行、郵局領取。
原定2月15日至25日發放城鎮職保養老金的離退休(職)人員，現自2月2日起可通過相關銀行、郵局領取。3月份的養老金發放恢復原日期。
上海市人力資源和社會保障局提醒，離退休(職)人員盡量避開高峰時段領取。

Ⅲ 2020年一月份養老金什麼時候發

任然在你的退休金發放日發放。如果發放日在春節假期內，會適當提前發放。

Ⅳ 過渡期養老保險是從哪一年至哪一年啊

過渡期養老保險是2014年開始到2024年。各省落實養老金並軌方案的過程中，多省都提出設立年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

對於2014年10月1日改革前退休的「老人」及改革後參加工作的「新人」來說，此次養老保險制度改革對養老待遇的影響不是很大。

對於2014年10月1日前參加工作、改革後退休的「中人」，尤其是改革後10—20年內退休的人員來說，其養老金待遇可能會出現一個「窪地」。設立10年過渡期可以在一定程度上彌補這樣的「窪地」。

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隨著「中人」逐漸退休、「新人」越來越多，過渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐漸居於主體地位，體現了平穩過渡的改革方針。

對此，專家表示，通俗來講，「中人」退休後待遇將由基礎養老金、個人賬戶養老金、職業年金和過渡性養老金四部分組成。並軌時職工的年齡越大，在其實際領到 的退休金中，基本養老金佔到的比例就越小，過渡性養老金佔到的比例就越大。

過渡期結束後，「中人」養老待遇會因人而異，但是差距不會太大。因為到時候不僅職工的基本養老保險個人賬戶有了一定 的繳費積累，而且養老金還隨著待遇調整機制會不斷上調，再加上累積的職業年金，幾項相加之後的養老金絕對額可能還會增加。

Ⅳ 退休十日份批下來了,一月份發養老金,會補發前幾個月的嗎

不管你幾月份批下來的退休.都是按你身份證的月份的下一個月開始發退休金的。

Ⅵ 過渡性養老哪一年至的

計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。
方法
計算指數化月平均繳費工資
（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
享受比例
1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%；
1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限－25）×1%。
過渡性養老金
指數化月平均繳費工資×享受比例。

Ⅶ 2019年10日1日前離退休人員的養老金什麼時間轉到社保局發放

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你達到退休年齡，應該去社保局辦理退休手續，1月10日達到退休年齡，已經超過時間，盡快辦理。應該從2月份發放退休養老金。

Ⅷ 2018年1月退休什麼時候領工資

從2018年二月開始領抄取。襲

按照國務院規定，領取基本養老保險金需要同時具備三個條件：

1、退休前本人按規定參加了基本養老保險;

2、達到了國家規定的退休年齡或符合退休條件;

3、本人按時足額繳納養老保險費滿15年。如果只符合前兩個條件，而繳費年限(包括視同繳費年限)不足15年，則不能按月享受養老保險金。

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退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

Ⅸ 2017年退休人員養老金什麼時候發放

2017年上調的養老金政策是針對2016年12月31日前退休的員工的上調政策，2017年退休人員的上調信息還要等到2018年才能公示。

從2017年1月1日起，月人均基本養老金上漲5.5%左右。那上漲5.5%是依據什麼因素呢？是依據總體水平來進行調整的，總體水平又是在定額調整、掛鉤調整、適當傾斜等綜合因素上相結合，進而確定了養老金的調整幅度。

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

註：定額調整是為了體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致

掛鉤調整是為了體現激勵機制，使上班時多繳費、繳費久，可以多得養老金

適當傾斜是為了體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

那麼今年的養老金調整，哪些人可以領到這筆上漲的錢呢？

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

上年底前已退休的人員可以領到這筆錢，即2016年12月31日前已辦理退休的並且已經在領取養老金的退休人員，可以拿到這上調的5.5%的錢，當然，今年退休的人員領不到今年的養老金待遇調整。此次的待遇調整時間從2017年1月1日起，預計在9月底之前可以發放完畢。

但由於每個地區存在差異，要結合當地實際情況進行適當的調整，所以每個地區的發放進度也會不一樣。各位退休人員稍安勿躁，到嘴邊的肉跑不了的。
今年的養老金調整方案落實以後，大家更關心的是，以後等到自己退休時，養老金還會不會上漲，要是持續降低自己交了那麼多年養老金不就得虧了嗎？

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

實際上養老金待遇的調整與物價上漲情況和職工平均工資增長情況等因素之間具有密切的關系，所以隨著經濟的發展，養老金肯定會隨著物價上漲的情況而上漲的。但至於上漲的幅度是高還是低，就得結合當時的物價和職工增長情況了。

所以養老金的漲幅也有可能增高也有可能降低，並非一成不變的，大家也不用太過於擔心養老金是否會降低，因為是根據大家的經濟發展狀況所進行調整的，在經濟持續穩定發展下，退休人員的養老金水平也會相應繼續提高的。

Ⅹ 計算養老金時，實繳20年以上，請問每滿1年發給1%還是1.2

繳費年限一般都是多交一年多領取基本養老金的1%。
參保人符合下列條件之一的內，可申請按月容領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。