1. 北京08年的養老保險基數是3600元每月該交多少錢
確切的數字是不可能出來的,只能告訴你演算法!
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
2. 重慶2008年養老保險繳好多錢
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從2003到2008年交多少養老保險金(重慶市南岸區)補繳的
是這樣的，如果按照個人的交納情況，因為費用是按當地的社平工資計算的，其交納的金額工式為：社平工資的20%即可。再加上每年的社平工資是不一樣的，所以每年的費用是不相等的，整體交費是上升趨勢。
具體交納多少如下所示：
2003社平工資是12440*20%=2488（年交費用）
2004社平工資是14357*20%=2871
2005社平工資是16630*20%=3326
2006社平工資是19215*20%=3843
2007社平工資是23098*20%=4619
3. 08年交的養老保險全部是多少個人的比例是多少
全國各城市和地區劃分好幾個檔次標准，不同檔次的話社保繳費基數是不一樣的，江內蘇崑山這邊的最容低繳費基數是1024，然後分別乘以個人養老保險繳費比例和醫療保險比例，然後相加就是個人繳費的金額，我們這里還要加上生育、工傷、失業保險.希望我的回答能幫到你，謝謝！
4. 2008年的養老保險繳費是多少
靈活就業人員的交費基數是上年度當地的社平工資，交費比例一般是20%
5. 2008年交的養老保險到多少歲拿退休工資
國家法定企業職工退休年齡是男滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
靈活就業人員，退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。
具體多少歲可以申請退休，拿退休工資以當地繳費的社保機構為准。
6. 2008年養老保險交多少年
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那麼，到底養老保險交回多少年才適合呢？首先明答確我國養老保險組成部分：基本養老保險，企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保障制度。這種強制制度的目的就在於保障退休人員晚年的基本生活。企業補充養老保險是根據企業的實力承擔全部的補充養老保險或者與職工協定後雙方一起承擔。個人儲蓄性養老保險比較好理解，即職工根據自身經濟實力自願存入養老保險。
7. 2008年交的養老保險到多少歲拿退休工資
我國現行的復《社會保險製法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。
簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。
養老金領取方式:
1、社保在戶籍地的退休後當地領取
比如，你戶籍在合肥，工作也在合肥，養老保險也一直在合肥繳納，那麼等你退休的時候，就可以在合肥辦理養老金領取。
2、在累計繳費滿10年地區領取
比如，你戶籍在南京，工作在合肥，養老保險一直在合肥繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。
3、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取
比如，你戶籍在南京，臨退休時工作在杭州，可是在杭州繳納的養老保險不足10年。那麼，如果你在上一個工作地合肥滿10年，你就可以在合肥辦理養老金領取。
4、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地
比如，你戶籍在河北，在北京工作了8年，在廣州又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，那你只能回戶籍地合肥辦理養老金領取了。
5、多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取
比如，你戶籍地在南京，分別在南京、合肥先後繳費滿10年，最終領取地為合肥。
8. 2008年北京市養老保險最低繳費基數是社平的多少
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北京市社保繳費工資基數調至3322元時間：2008-03-27來源：北京日報2008年3月26日，北京市勞動和社會保障局發出通知，根據市統計局公布的統計結果，北京市職工年平均工資上漲，凡以上一年北京市職工月平均工資作為繳費基數的養老、醫療、失業、工傷、生育保險，月均繳費工資基數均上調為3322元。2008年4月1日起，參加北京市社會保險的單位與職工將按照新的繳費工資基數繳納社會保險費。
北京市統計局公布的2007年北京市職工平均工資的統計結果顯示，2007年，北京市職工年平均工資為39867元，月平均工資為3322元，月平均工資比2006年增長314元。有關負責人介紹，根據相關規定，北京市基本養老金計發辦法與被保險人的繳費年限和繳費水平緊密掛鉤，形成了多收入、多繳費、多得養老金的參保繳費激勵約束機制。繳費基數的高低與基本養老金計算辦法掛鉤，繳費下限為上年度北京市職工月平均工資的40%，上限為月平均工資的300%。
凡上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為9966元；以北京市上一年職工月平均工資的70%、60%、40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2325元、1993元、1329元；北京市和外埠農民工養老保險、失業保險繳費基數按上年度北京市職工最低工資標准確定，繳費基數為每月730元。
此外，通知還公布了2008年度個人委託存檔人員社會保險月繳費金額。個人委託存檔人員基本養老保險、失業保險以北京市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費664.40元、失業保險費66.44元；以北京市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費398.60元、失業保險費39.87元；以北京市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險265.80元、失業保險費26.59元。個人委託存檔人員醫療保險：不享受醫療保險補貼人員個人月繳費為162.76元，其中基本統籌151.13元、大額互助11.63元；享受醫療保險補貼人員：個人月繳費為23.26元，其中基本統籌11.63元、大額互助11.63元。
北京市勞動和社會保障局發布通知，2008年的基本養老保險繳費下限過渡比例暫不調整，具體標准仍為上一年度（即2007年度）北京市職工月平均工資的40%。
9. 請問2008年養老保險交多少
養老保險查詢：復
社保中心查詢：如制果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
10. 溫州2008年養老保險應該交多少每月
溫州社會保險一年要繳29028(2419x12月)—145116(12093x12月)元。
2015年基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險繳費基數上下限均有所上調，下限由2226元調整至2419元，上限則由11130元提高到12093元。新的繳費基數標准從今年7月1日起執行。
用人單位按照本單位職工工資總額的比例繳納社會保險費，企業職工個人按照上一年度全省在崗職工平均工資數的60%—300%的比例繳納社會保險費。
2015年度企業職工個人每月社保繳費基數最低為全省在崗職工平均月工資的60%，即2419元;最高為平均月工資的300%，即12093元。職工個人部分繳費基數可在2419元至12093元之間自行申報。
個人繳費比例為8%，每月最低繳納193.52元;在醫療保險方面，個人繳費比例為2%，每月最低繳納48.38元，另外，社會醫療救助每人每月6元;在失業保險方面，個人繳費比例為0.5%，每月最低繳納12.095元，總計每月最低繳納259.995元。如果職工個人未在規定時間內申報，按2420元確定繳費基數，每月繳納260.1元。
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