⑴ 社保基金和養老金有什麼區別,社保基金早已入市,現在又大談養老金,怎麼回事
全國社會保障基金(以下簡稱社保基金)是指全國社會保障基金理事會(以下簡稱理事會回)負責管理的由國有股答減持劃入資金及股權資產、中央財政撥入資金、經國務院批准以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。
⑵ 聽說現在起農村年滿60歲老人國家每個月開支400元的養老金是真的嗎
有真,有假,地區不同發放的養老金也同,有點文化的人都知道,國家發的一部分,地區補的一部分,個別地區己有領四百的了,可大部分地區是沒有的,以後能不能領四百那就不知道啦,希望能領到吧。
⑶ 退休金全部國家發嗎與退休的公司沒有關系了吧!
是的,退休職工只要交了養老保險,就由保險公司發放退休金,退休以後和公司沒有關系,這就是養老金社會化發放。足額繳納基本養老保險費後,單位離退休人員的基本養老金發放工作也從職工所在單位轉向社會,即由社會保險經辦機構統一負責,通過銀行、郵局以及依託社區和其他中介機構向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發放基本養老金。
約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定,每年提取一定數額的退休基金,交給信託機構保管運用,在職工退休時,將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金,是按職工工資的一定比例(如工資的5%)提取的,職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息,企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額,即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單,只須在提取時借記退休金成本,貸記現金,此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。
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⑷ 國家養老金負擔重,在評估退休養老金這方面,高的退休工資,高得離譜
3一4個企業退休人員工資抵不滿一個公務員退休工資.所以改革要從公務員開始
⑸ 退休後如何拿兩個國家的退休金
買兩個國家的社保就抄可以了,現在很多國家的社保養老金都向外國人開放的,我們國家的也如此,但是要求必須在這個國家工作過才行,因此這是完全可行的,只是程序上不方便。
如果是商業保險,你買多少個國家的都可以,只要你有錢,這個就沒什麼程序不程序的了,完全根據你的經濟實力而定。
⑹ 國家對養老金是怎麼管理的。
你說的問來題,和國家的養老保自險沒有關系,援助國外救濟弱小國家,是國家的事情,也是外交關系的一個策略,和我們的養老保險制度,沒任何關系,即使不援助外國,你也別想得到這個錢,你只能按照規定繳納養老保險,才可以領取養老金,並且生活困難的,可以申請低保,
⑺ 社保基金和養老金有什麼區別,社保基金早已入市,現在又大談養老金,怎麼回事
目前入市的都是社會保障資金(用於救災、福利事業……),回沒有養老金。
已經入市答的社保基金是指全國社會保障基金,這是一種國家戰略性儲備基金,資金主要來自國有股減持劃入資金及股權資產、中央財政撥入資金等,由全國社會保障基金理事會管理,投資渠道比較多樣,還可以投購買股票、基金等。
全國社會保障基金(以下簡稱社保基金)是指全國社會保障基金理事會(以下簡稱理事會)負責管理的由國有股減持劃入資金及股權資產、中央財政撥入資金、經國務院批准以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。
養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。
⑻ 國家是從哪一年開始實施交養老金的
1993年10月建立的社保制度,同年實施。2011年6月30日,用法律的形式確定並開始實施「社會勞動保險法」。
⑼ 退休養老金增長國家有困難,為什麼半年前公布
國家這點錢還來是付得起自的,關鍵你付了老百姓要服氣,據說上海調整養老金以後,老百姓意見很大,還有部分人到社保中心去申訴,要求調整養老金要公平合理,估計各地要重新研究調整方案了,所以還得等下去,等裝等吧!反正早晚都會有的。
⑽ 我是農村人自己買了保險國家的那個基礎養老金還給嗎
如果你參加的是商業保險,那麼二者沒有任何關系。
如果你參加的是社保中的養老保險,那麼每個人只能享受一份社保。即便是農村老年人的,也是要求參保繳費15年以上在達到法定退休年齡時開始享受。只是2009年度實施時對於當時已經超過60周歲者不用繳費而已。當時不足45周歲者,也是要參保繳費滿15年方可的。