㈠ 青海省2019年社保基數
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7月17日,從青海省人力資源和社會保障廳獲悉,青海省已著手開始全面取消領取社會保險待遇資格集中認證。
㈡ 青海省2014年個人養老保險繳費標准
城鎮職工養老保險繳費標准
一、企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納,個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。
(一)企業繳納基本養老保險費,按全部職工繳費工資總和作為繳費基數,繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費,按本人上月工資作為繳費基數,繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分,不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%計算繳費基數;
二、下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數,繳費基數低於繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%作為繳費基數,高於繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的,按300%作為繳費基數。
(一)調動工作的職工,按到新單位後領取的月工資收入作為繳費基數。以後月工資收入變動的,按變動後的月工資收入作為繳費基數。
(二)轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作,按到企業工作後的月工資收入作為繳費基數。
(三)企業內部退養職工,按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數;如果內退期間生活費高於該收入的,以內退生活費作為繳費基數;內退生活費有增長的,相應調整繳費基數。
(四)在醫療期內的病休職工、因企業停工放假連續半年以上的職工,按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。
(五)與企業協議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
(六)對按承包協議等情況不能准確核定工資收入的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
(七)公派出國、出境工作,外派、外借到其他單位工作的職工,按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。
(八)企業派出的脫產學習人員,保留勞動關系由企業支付工資的,按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業協議保留勞動關系、企業不支付工資的脫產學習人員,按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。
(九)參保人員已建立多重基本養老保險關系的,其重復繳納基本養老保險費的繳費基數合並計算。
新型農村社會養老保險繳費方法
縣級社保機構會於每月月末前將當月新增參保人員、需更換銀行存摺人員委託金融機構辦理《新型農村社會養老保險銀行存摺》(以下簡稱「銀行存摺」)。
新農保養老保險費實行按年度(自然年度)繳納,參保人員應於當地規定的繳費截止日前將當年的養老保險費存入銀行存摺。參保人員在新農保制度實施當年應繳納本年度的養老保險費;對於達到領取待遇年齡的參保人員,到齡當年也可以繳納本年度的養老保險費。
新型農村社會養老保險繳費標准
因新型農村社會養老保險繳費採取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則,繳費標准便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素,新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
在個人繳費方面,參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次,地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標准填寫,詳細內容按照各縣市區規定而定在集體補助方面,有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助,補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
㈢ 2020青海養老保險繳費標准
城鎮職工社會保險繳費基數
根據省統計局統計數據,2019年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為73014元/年(6085元/月)。確定2020年度基本養老保險、工傷保險、失業保險繳費基數上限為18255元/月,繳費基數下限可延用2019年度繳費基數下限3410元/月。
城鎮職工基本養老保險待遇標准2020年度,退休人員基本養老金計發基數為7516元;參加企業職工基本養老保險的退休人員因病或非因工死亡後,其遺屬領取的喪葬補助費為12170元,一次性撫恤金為36800元。
(3)青海18年個人養老保險基數擴展閱讀
城鎮職工基本養老保險單位繳費比例由之前的20%降至16%
自2019年5月1日起,全省統一降低城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位養老保險)單位繳費比例,由之前的20%降至16%。
一是單位繳費比例直接降低4個百分點,不設條件,也不是階段性政策,而是長期性制度安排,政策力度大,減負效果明顯,據測算,2019年當年全省參保企業可減少繳費8億元。
二是受益面廣,普惠性強,各類用人單位特別是民營企業、小微企業都能從降費中受惠。
三是降低費率後,參保繳費「門檻」下降,有利於提高企業和職工的參保積極性,將更多的職工納入到職工養老保險制度中來,形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。
㈣ 青海養老保險基數2019
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算,比如2019年領取的時候按照2018社平工資,2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
㈤ 1995年至今青海養老基數
我空間鏈接標題:北京市歷社保險繳費基數限、繳費比例覽表 期:2007-3-5
北京市歷社保險繳費基數限、繳費比例覽表
養保險 歷繳費基數限 統籌基金 單位 劃轉 繳費
度 繳費基數限 繳費基數限 全民 勞服 集體 合資 私營
1992 144 480 18% 14.50% 27% 16% 2%
1993 170 567
1994 226 1131 19% 14.50% 27% 17% 5%
1995 327 1635
1996.1-3 407 2036 19% 5%
1996.4-12 327 1635
1997 407 2036
1998.1-6 479 2395
1998.7-12 290 2395 13% 6% 5%
1999 310 2755 14% 5% 6%
2000 400 3071
2001 412 3444 15% 4% 7%
2002 435 3932
2003.1-3 435 3932 17% 3% 8%
2003.4-2004.3 465 5182
2004.4-2005.3 465 6011
2005.4-2005.12 545 7087
2006.1-2006.3 545 7087 20% 8%
2006.4-2007.3 580 8202 20% 8%
失業保險 繳費間 繳費基數限 繳費基數限 單位繳費比例 繳費比例
1994.6-1999.10 1% 每每月2元
1999.11-2000.3 310 3072 1.50% 0.50%
2000.4-2001.3 400 3444
2001.4-2002.3 412 3933
2002.4-2003.3 435 4524
2003.4-2004.3 465 5182
2004.4-2005.3 465 6011
2005.4-2006.3 545 7087
2006.4-2007.3 580 8202
工傷保險 繳費間 繳費基數限 繳費基數限 繳費比例
2004.1-2004.3 465 5182 根據企業工農業執照經營范圍確定比例0.5%、1%、2%
2004.4-2005.3 465 6011
2005.4-2006.3 545 7087
2006.4-2007.3 580 8202
醫療保險 繳費員類別 繳費基數 單位繳費 繳費 劃入賬戶
職 社平工資60%-300% 9%+1% 2%+3元 35歲 0.80%
35-45歲 1%
45歲 2%
退休 每每月3元 70歲 100
70歲 110
育 繳費間 繳費基數限 繳費基數限 單位繳費比例 繳費比例
2005.7-2006.3 1417 7087 0.80% 繳納
2006.4-2007.3 1640 8202
㈥ 青海省個人基本養老保險,社平工資是啥基數是啥意思
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全稱即為:社會職工的平均工資。
簡稱被內稱為容社平工資。每年各地都會根據統計的結果調整社平工資的數額。
據查:青海省2012年度上年社會平均工資發布,3541元,養老金最低繳費基數2125元。漲幅14.3%,如果個人用最低基數繳納養老金,5100元,我暈啦。
㈦ 青海省個人基本養老保險,社平工資是啥基數是啥意思
社平工資,社來會職工的平均工資的簡稱自,通常指某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資,通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。
基數指養老保險的繳費基數,是計算應當交納養老保險費比例的基數。基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。
(7)青海18年個人養老保險基數擴展閱讀
社平工資一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平,比如全國來講,社平工資最高的地區為北京, 社平工資和許多社會保險和福利制度相關,因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關制度。
一般情況下,基數上一年度職工的年平均工資確定,除以12便為月繳費基數。
特殊情況:若工資收入高於社會平均月工資3倍時,繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數計算;若工資收入低於社會平均月工資60%時,繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
㈧ 2016年青海社保繳費基數及比例,社保繳費基數怎麼算
社保繳費比例
1、養老保險:
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資內(最低數為上年全容市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%,個人0.2%;