靈活就業養老保險補以前的

1. 靈活就業人員如何補交養老保險

可以。

一、社保補繳方式：

1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3、繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊；

2、《補繳基本養老保險費申請表》；

3、勞動合同、工資發放明細表等；

4、其他相關材料。

三、為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

(1)靈活就業養老保險補以前的擴展閱讀

一、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

二、領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

2. 靈活就業人員能補交社保嗎

不能。

個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳。參保後，要按時足額繳納基本養老保險費。因各種原因中斷繳費的，以後不得再補繳，中斷前後的繳費年限累計計算。

這部分繳費人員在一個繳費年度內，可以採取定期或不定期的靈活申報、繳費方式。所以只要不跨繳費年度，均視為正常繳納。這里講的繳費年度與自然年度每年的1月1日至12月31日不同，社會保險的一個繳費年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。像你這種情況，前幾年中斷繳費，是不能夠向前補繳的。

(2)靈活就業養老保險補以前的擴展閱讀：

注意事項：

靈活就業參保人員應及時繳納醫療保險費，職工醫保繳費年限累計計算。靈活就業參保人員停保或斷保後，續保時可補繳停保或斷保期間的醫療保險費，繳費年限連續計算。

3個月內辦理職工醫保續保手續的，補繳停保或斷保期間的醫療保險費後，停保或斷保期間發生的符合醫療保險規定的醫療費, 可予以支付，停保或斷保超過3個月的，續保後無論是否補繳停保或斷保期間的醫療保險費，停保或斷保期間發生的醫療費，職工醫保統籌基金均不予支付，從續保當月起按規定享受醫療保險待遇。

靈活就業參保人員補繳斷保期間的醫療保險費，按照補繳時實行的繳費比例和繳費基數執行，補繳後一次性劃撥補繳期間的個人賬戶。

3. 靈活就業人員怎樣補交養老保險金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

靈活就業人員的補繳養老保版險一直備受關注。《暫行權辦法》規定，中斷繳費的靈活就業人員，應以社保信息系統記載的中斷繳費時間為參考依據，再由經辦機構確定補繳的起始和截止時間。補繳時可以直接到當地的社保局辦理手續即可。

4. 關於農村基本養老保險後改為買了靈活就業養老保險，那以前農村基本養老保險金怎麼處理呢

不管是基本養老保險還是靈活就業養老保險，只是名稱上變了但意義相同，依然都是基本養老保險的統稱，實質上依舊是基本養老保險。

5. 2o18年能補交以前開戶而未繳靈活就業人員的養老保險嗎

可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十六條參加內基本養老保險容的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(5)靈活就業養老保險補以前的擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第二十三條 靈活就業人員應繳納的社會保險費，由其本人按規定的時間、方式向地方稅務機關或者地方稅務機關委託代為收繳社會保險費的機構繳納。

用人單位在與職工形成勞動關系的30日內為其辦理社會保險登記，並在登記當月或者次月為其繳納社會保險費的，在出具社會保險參保證明用於購房、落戶、入學和小客車調控管理等。

第二十四條 用人單位未按規定時間申報社會保險費繳費基數和應繳社會保險費數額的，社會保險經辦機構或者地方稅務機關應當責令其限期申報。

6. 靈活就業補繳養老保險

2016廣東靈活就業人員一次性補繳養老保險符合條件廣東省人社廳等部門聯合下發《關於完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》（粵人社規［2016］4號）從今年5月1日起實施。
但是,其中的補繳條件
要了解清楚才行啊~
那麼,哪些人可以享受呢?
廣州市戶籍靈活就業人員（不含男60周歲，女55周歲後取得我省戶籍人員）、
未領取基本養老金（含企業職工、城鄉居民、農轉居基本養老金）及存在可一次性繳費時段的方可符合申請條件
可享受政策補繳時段
從2006年7月1日起至2016年4月30日止，未參加企業職工、城鄉居民、農轉居養老保險時段，男性不早於45周歲，女性不早於40周歲，同時不能超過法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶籍地社保經辦機構（如區社保中心）申請。
一次性要怎麼繳費?
一次性補繳的最長月數為118個月，並非180個月（即15年）。允許補繳的時間范圍是1—118個月，具體繳費的月數要根據個人情況而定。
計算方法
一次性繳費額=本人的月繳費工資基數（目前廣州最低基數為2408元×20％×一次性補繳月數）。
其中，一次性月繳費工資基數由本人在申請繳費時所在地級以上市企業職工養老保險的繳費工資基數上下限范圍內自行申報~
舉個栗子~
▼
李女士到2016年12月滿50周歲，2012年1月到2013年12月間參加過職工養老保險，共計24個月，其餘時間沒有參保。那麼根據新政，李女士一次性繳費核定起始時間就是其滿40周歲之月，即2006年12月，而到2016年4月未達到退休年齡，因此終止時間為2016年4月，這樣合計是112個月，剔除已經參保的24個月，則最多可申請一次性繳費月數為88個月。
假如李女士選擇按照現行繳費基數下限繳費，那麼其一次性繳費額＝2408×20%×88=42380.8元
註：一次性繳費金額以社保經辦機構核定為准。申報的繳費工資需要在新的上下限標准范圍內。
一次性補繳社保業務並未規定截止時間,大家可以錯峰辦理哦。提交了辦理資料的市民，要保持通話暢通，方便工作人員隨時跟進業務。通過中心審核的市民須在60個工作日內到區地稅局繳費，超過繳費期限需重新審核。
據悉，截至目前，該中心已成功辦理了1000多件靈活就業人員一次性補繳社保業務。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7. 靈活就業人員養老保險可以補繳嗎

可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；版否則，就不能權一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。

8. 10年前靈活就業沒有買養老保險現在可以從10年補繳嗎

不可以。個人繳費欠費補繳有等待期規定三個月，過了等待期不允許補繳，只能辦理續交費手續後繼續繳費。

9. 靈活就業人員如何補交養老保險

靈活就業人員，也稱非正規就業人員，是指諸如鍾點工、個體戶等沒有用人單位或與用人單位間沒有正規勞動關系的勞動者。由於沒有用人單位為他們繳納社會統籌部分的保險費，對於靈活就業人員不能適用正規就業職工那樣的繳費制度，而是需要根據他們的特點設計出相應的特殊繳費制度。早在2000年國務院公布的《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》中就規定，自由職業人員、城鎮個體工商戶參加基本養老保險的具體辦法由各省（自治區、直轄市）人民政府規定。2005年，根據各省的實踐情況，國務院作出規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為加％，其中8％記人個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。《社會保險法》延續了這樣的繳費方法，規定「無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。」相較正規就業職工，靈活就業人員的養老保險在基本模式上沒有變化，仍然堅持社會統籌與個人賬戶相結合的部分積累模式。但在籌資方式上則存在區別，原來由用人單位和職工共同繳納的養老保險費現在全部由靈活就業者自行承擔，繳費費率也相應地調整為20%，比正規就業職工的總繳費額下調了8％。而其繳納的20％保險費中，8％仍然記人個人賬戶，剩餘的12％歸人基本養老保險社會統籌基金。而在繳費基數方面則以當地上年度在崗職工的平均工資作為標准進行計算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"